女強(qiáng)人必看的一篇?jiǎng)?lì)志文章
在中國(guó)的傳統(tǒng)觀念當(dāng)中一直都是男尊女卑，女強(qiáng)人如何才能讓自己的男下屬心服口服、甘愿接收她的領(lǐng)導(dǎo)呢?其實(shí)，事情沒(méi)有我們想象的那么困難，因?yàn)槿缃竦呐畯?qiáng)人手握五大成功武器。
武器一：親和
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)于廣大白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，一間小小的辦公室就是一塊看不見(jiàn)硝煙的陣地。而女上司的親和力，便如同一陣春風(fēng)，讓這種緊張的氛圍得以緩和。男上司容易盛氣凌人，女上司卻多是和藹可親，這就在無(wú)形之中讓男下屬對(duì)女上司多了幾分好感。
武器二：原則
如果你把女人的親和理解為不講原則，那么就大錯(cuò)特錯(cuò)了。照章辦事，遵守原則，這是做好工作的基本常識(shí)。大多數(shù)男人在工作中喜好講人情，公私不分，最愛(ài)在這種情形下設(shè)下愛(ài)情或友情的陷阱，誘騙女同事往里鉆。而女上司就沒(méi)有這層顧慮，她們的原則性更能贏得男下屬的尊敬。
武器三：獨(dú)立
在如今的社會(huì)，獨(dú)立已經(jīng)成為女人的.標(biāo)簽。她們深知，如果說(shuō)在私下交往中還可以得到男人的關(guān)心保護(hù)的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是能干，男同事反而會(huì)有受威脅的感覺(jué)，否則他又會(huì)嗤之以鼻。因此，無(wú)論是生活當(dāng)中還是職場(chǎng)上，女人的獨(dú)立讓她們立于不敗之地。
武器四：敏銳
女人天生敏感，而這也能成為她們領(lǐng)導(dǎo)男下屬的優(yōu)勢(shì)。作為一個(gè)出色的女上司，要想和下屬建立一種良好的工作關(guān)系，就需要擅長(zhǎng)觀察別人的情緒，采取不同的辦事方式。對(duì)待內(nèi)向木訥的下屬，可以輕松地開一些玩笑;對(duì)于城府很深的男下屬，則會(huì)樹立自己的威信。不同的情況，不同的下屬，采用不同的方式，更能取得好的效果。
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