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滿懷感恩去工作的勵志文章
滿懷感恩去工作的勵志文章1
隔窗遙望，月光如水般溫柔、清澈，一片片黃葉此時也如調皮的小孩，趁著初冬的涼風，打著旋兒，去親吻大地......
時光荏苒，歲月流逝，轉眼已告別學生時代步入工作崗位足足一年的時間了，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和親人是我心靈的歸屬，但公司和工作卻是我充盈生命的平臺。選擇心連心，走進工作崗位，本著“崗位靠競爭，收入靠奉獻”的理念，我們每位青年都在企業為我們提供的實現自我價值的這個平臺上，揮灑青春的汗水，書寫自我的生命成長。在這里的工作經歷，豐富了我的知識，增長了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿什么來報答?而唯有認認真真工作，踏踏實實生活，用平常的心做人，用感恩的心做事。
感恩是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷、同時也是人生的一種使命。一名員工之所以會自動自發，努力工作，其原因不外乎有三種:使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅動力。走進心連心，多少同事只身遠赴三千公里外的新疆公司腳踏實地的工作、多少家庭偕老帶小的在這里扎根，多少父親母親舍去陪伴孩子的時間投身工作之中。他們值得我們年輕一輩兒們學習，正是對企業的感恩之心，讓他們如此樂此不疲的.自發努力工作�，F在失業率居高不下，尤其在我們中國，就業形勢更加嚴峻，我們更應該為自身的一份穩定工作而感到慶幸。我們沒有理由不感恩我們的老板，他們不僅給了我們工作的機會，還帶領團隊在市場經濟大潮中把企業做大做強，把我們的薪水越做越高，把我們的工作越做越穩。對于我們來講，如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手一起使勁，才能讓我們企業的航船劈波斬浪，勇往直前。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才�！弊哌M凈化車間，從主任到副操，無不把學好工藝，搞好生產作為第一大要務，車間每月進行崗位人員的學習培訓，班組也每周組織成員進行周學習，對即時出現的工藝調整進行全員學習，通過考試測驗，驗收員工的學習成果，以此來提高員工的學習能力以及操作技能水平，使得整個車間充滿努力學習，積極向上的氛圍。也許我們對現在的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命，努力做好。我們沒有理由不感恩我們的領導，是他們帶領著我們的團隊搞好生產，給我們創造機會鍛煉自我，讓我們不斷技能漸長，讓我們懂得珍惜工作，珍惜生活;智者的智慧往往在于，用感恩的心對待自己所處的環境，崗位，無怨無悔，用感恩的心創造自己的輝煌!
生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。自進入班組以來，每當遇到工作上的困難時，班長及班組的每一位成員極力的幫助，讓我深受感動，倍感溫暖。記得剛進入倒班時制，班長關心細微至打電話提醒我上班別遲到，吃飯別錯過點兒，下班別漏刷卡等等生活上的小事，作為新人，讓我真真切切感受到如親人般的關照，班組的成員無論在生活上還是工作上都給于我莫大的幫助，雖然我們也有吵也有鬧，但是始終還是互幫互助，共同進步。我沒有理由不感恩我的同事們，是他們給予我處處的關懷和幫助，才讓我工作和生活中的困難得以解決，讓我快速的從畢業生進入工作者的狀態中。
知足者常樂，感恩者常成。在心連心這個發展平臺上，我們得到了公司的賞識，領導的栽培，同事的配合，因此，無論我們取得多大的成就，身處什么樣的地位，我們都應該對工作心懷感恩，培養自己的感恩之心、回報之心。
感恩是一種處世哲學，是一種生活態度，是一種優秀品，是一種道德情操，它是生活的大智慧，也是對歌唱生活的一種方式，它來自對生活的熱愛與希望，讓我們心懷感恩，在寒冷的冬季溫暖的生活著吧!
滿懷感恩去工作的勵志文章2
滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產生了。”不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的.人，一個有著獨特的個人魅力的人。
你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
滿懷感恩去工作的勵志文章3
在企業中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業知識，而是他們處理問題的方式和融入企業的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關系。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經歷感激不已。
誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的`成分嗎?
正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領導，感謝他給你機會呢?
當然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。
所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝。”
一位由普通職員晉升為總經理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經驗的普通職員，為什么在短短兩年內就被晉升為總經理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助�！嗡�，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”
滿懷感恩去工作的勵志文章4
珍惜才會擁有，感恩才能長久。敬業愛崗，這就是對工作、對公司的最好感恩�！八腿嗣倒澹至粲嘞恪�,我想付出比得到更能讓人回味。
時光匆匆，一轉眼已經是工作的第三個年頭了。猶記得當時踏入社會時，父母教導我：“踏入社會后，要記住六個字——先做人，后做事�！爆F在想起，言猶在耳。
我們中間有太多太多的年輕人，一畢業就來到心連心工作，這么多年過去，我們有沒有總結過自己，一個個懵懂無知的少年變成現在的班長、領導，這些都是誰給予我們的?當身在異鄉的我們生病，遇到困難時是誰向我們伸出援助之手?又是誰給我們提供良好的'工作環境和舒適的住宿條件被?是我們共同的“心連心”啊。
無數前輩的經驗告訴我們，付出不一定有回報，但不付出就一定不會有回報。對自己的工作投入多大的心力，它就會回報你多大的成果，投入與產出永遠都是成正比的。工作崗位沒有高低貴賤之分，責任也沒有孰重孰輕之別，不管面對什么樣的工作，都要帶著責任心去做。一點一滴匯成大海，一步一行可達千里，只有踏踏實實的做好自己的每份工作，才能在自己的領域有所成就。
最強的能力是責任，最大的動力是感恩。千萬不要小看了責任和感恩的力量，。不管什么時候，如果我們把感恩融入工作中，那么我們的責任心就會被點燃，工作的質量也會得到改善。當你時刻懷有一顆感恩的心去做每一件事，你都會盡心盡力的去完成，因為那是一種責任，一種不可推卸，不可逃避的責任。我們要時刻以高標準要求自己，以高度的責任心對待日常的工作，采取科學的工作方法，提高工作效率，達到事半功倍的效果。
以小見大，力求在平凡的崗位上做出不平凡的事情，讓責任與我同行，讓感恩與我同在。感恩是一種力量，它使我們可以肩負更多的責任，使我們不管面對什么樣的困難都能做到堅持到底。只要我們用感恩心去做人，以責任心去工作，相信我們的生活一定會越來越好，我們的企業一定會有更加輝煌的明天。
滿懷感恩去工作的勵志文章5
有位父親曾告誡兒子：“工作了，就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應將這三句話記在心里，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
每一份工作都有寶貴的經驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
一家知名公司的人力資源總監這樣說，目前一些處在實習期的大學畢業生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。他們應該懂得感謝企業的培養，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業績的.時候，再向企業提出合理的加薪要求，這樣在企業里才能有更大的發展。
一位程序員在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，他信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。
不過這家公司對軟件產業的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個月后，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。十幾年后，憑著出色的業績，他成了公司副總裁。
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