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      1. 工作勵志文章

        時間:2024-10-24 18:40:11 勵志文章 我要投稿

        工作勵志文章

        工作勵志文章1

          倩倩的身材實際上很不錯,但她總覺得自己有些胖,所以,她老是跟著廣告走,電視里有什么減肥的方法和藥物,她都要試一試,結果,不僅沒有減什么肥,反而弄出一些怪毛病來。

        工作勵志文章

          如果要真正減肥,你必須先找到肥胖的原因,再做一個有針對性的減肥計劃。即使有了一個好的計劃,還得堅持,經常檢查。

          減肥的原理跟你的工作原理是一樣的;在做每項工作之前,首先做個詳細而又周密的計劃,把工作的步驟和程序確定好,以保證工作的順利和效率。

          “臨渴掘井”這個成語,就是指做工作沒有計劃,事倍功半。在你做每一項工作之前,你先要確定工作的順序和程序。確定工作的順序就是“計劃”,即對未來的工作進行安排。有不少職場新人都常這么感慨:“忙了一天,也不知道忙了什么,時間還不夠用!逼鋵,只要有一個完整的計劃,就可以提高工作效率,在相同的時間里做更多的事,而且做得更好。

          為了使工作的.程序明白無誤,你最好養成畫工作示意圖的習慣,把工作前后左右的關系、附帶的工作等關聯問題清楚地到出來;有了這個圖,你就能做到胸有成竹。在很多時候,這個示意圖又相當于一個備忘錄。

          你的每一項工作,都有一個完成的最后期限,即必須在什么期間內完成;如果沒有期限,工作可能永遠完不成。所以,你做計劃,就是為了在最后期限之前完成。制定工作計劃表,就是把在最后期限內各項工作之間的關系用圖表表示出來,直接明了。計劃是管理——計劃——調整中的第一步,是工作行動的前提。

          在制定工作計劃時,你要注意這么些問題:首先,你要明白自己工作的目的是什么;其次,你工作的期限、預算、人員以及其他還有哪些制約因素;也就是說,制定工作計劃,主要考慮做什么、什么時候做完、用什么方法做、需要具備的條件和完成的步驟這幾個問題。特別是對于職場新人來說,更應該學習做好自己的日常工作計劃。由于職場新人經驗還不多,工作還不是太重,所以,基本上只要做好“一天的計劃”以及“一周的計劃”就行。

          所謂“一天的計劃”,就是當你早上出門上班的時候,仔細想想今天要完成哪些工作,哪些工作是今天的重點,如果有必要的話,你要將它們記下來。至于每周的工作計劃,最好是在周末放假之前,擬個下個星期主要工作的提綱,星期一上班之后再確認。如果你希望你的工作有條理和有創造性,最好慢慢學會做全年工作計劃的方法。你不妨買一個筆記本,記下全年關于自己工作的一些設想,有空的時候翻翻,前后對照,到時收獲肯定不少。

          作為職場新人,你最好養成這么個習慣,每日上班的路上,對當天要做的工作想幾分鐘,哪怕是幾十秒鐘也行;每天下班的路上,對當天的工作進行回顧一下,是否都做了,做得如何,有沒有可以改進和提高的地方……

          很多職場新人工作效率不高,不是因為沒有計劃,而是沒有經常去檢查執行計劃的情況,找到問題的癥結,老是給自己制造借口。所以,你光有計劃不行,你還要養成檢查計劃落習的習慣。通過檢查,發現自己的問題,從而改進方法。

          作為職場新人,每過一段時間,你要檢查自己的工作:當初的目標是否實現、實現目標的手段或方法是否正確、是否還有要改進的地方、如果目標沒有實現,是客觀原因還是自身努力不夠、為了提高工作目標,需要做哪些方面的改進,等等。

          通過檢查,你可能會發現當初制訂計劃時的不完善的地方,也發現自己在實施過程中的毛病,分清責任和原因。作為職場新人,最怕的是你總是從客觀上找原因,推卸自己的責任;職場新人應更多的是從自己的工作態度上找毛病。無論是預期完成還是沒有完成,都要分析具體原因,從而改進和提高自己的工作。

          公司是臺利潤機器,它要求所有的員工工作必須有效率,它絕對不會允許員工的工作像倩倩減肥一樣,反反復復,既浪費時間,又浪費金錢,沒有一點效率。

        工作勵志文章2

          生活中充滿假象,或許你的忙碌,只不過是懶而已。

          剛進新東方的時候,我一個小時的課時費是140元,別覺得很多,先聽我說完。

          學生的學費是一個小時650元。

          那時剛畢業,為了維生,于是開始了每天十個小時的生活。從早上八點半坐進教室到晚上九點出來,時常是天旋地轉。

          我上課拼命,語速快,為了讓學生最短時間接收到最大信息量,經常跟打了雞血一樣,有時候怕困,甚至中午不吃飯。

          毫無疑問,上課期間手機一定是不開的。

          父母打電話之前都在問我方便嗎?我說方便,才給我打電話過來;朋友約我幾乎都沒有時間,很多朋友,越走越遠;沒時間體檢,身體每況愈下;最有意思的是,女朋友讓我選:一天十個小時還是我。

          我說,你怎么能讓我這樣選啊。

          她說,你選不選。

          我連忙說,選你。

          第二天,我又去上了十個小時課。

          事實上,到了最后,我把我們分手的原因歸因于我太忙了,忙的一天到晚沒有娛樂和提升自己的時間,忙于沒有時間陪朋友,沒有時間陪她。

          可是,直到今天,我已經告別了那個時候的瘋狂上課的狀態,回想起來,那時,我不是忙,而是懶。

          我懶于去處理工作和人際關系,懶于改變生活狀態,懶于去思考為什么自己怎么忙。

          后來,我和另兩位老師從新東方辭職,我們共同創業,那年,我們什么也沒有,三個人,三張嘴,三顆心。因為減少了中間的步驟,我們降低了學生的學費,我們自己找平臺,集體備課,招生,然后講課,一切下來,并不是非常累,但是,我們有很多時間被解放了出來,最重要的是,我們的薪酬不僅沒有少,還比之前多了幾倍。

          現在,我們成立了考蟲四六級,搞出了199元120學時、所有教材包郵的公益課。招生越來越多,一個月破了一萬人,關于自己,工資待遇不僅沒有下降,最重要的是,我們很多時間都得到了解放,并沒有那么忙了。

          中國有句古話,叫窮忙活兒。

          意思是越窮越忙,那些每天都在思考都在規劃的人,都是生活的主人,他們不會成為歲月的奴隸,成天被別人牽著走,弄的疲憊不堪。

          反而是那些沒時間規劃的人,不愿意改變的人,他們忙,他們累。忙,只不過是懶于去想想自己為什么這么忙,懶于糾結如何改變生活的狀態,懶于計劃下一步而已。

          想到自己的朋友晶晶。

          她原本上班勤快,下班絕不加班,工作生活調整的很好的女性。

          可,幾天前,她忽然分手了。

          她拿工作不停的填補自己的生活,每天加班到十一點,拖著疲憊的.身軀上班,她減少了社交活動,甚至拒絕同事的團建。

          后來,她搞的自己疲憊不堪,朋友一個個也和她淡了下來。

          我見到她的時候,她已經滿臉青春痘,眼睛像大熊貓。她不停的抱怨我好忙。

          我說,你不過是懶。

          她說,你憑什么這么說,你知道我多努力工作嗎。

          我說,你懶于社交,懶于思考為什么分手,懶于面對內心深處缺少的感情。

          她愣在了原地。

          后來,她終于開始社交,不把自己搞的那么累,在一個派對上,她找到了男朋友。

          接著,再次恢復了那種不那么忙的狀態。

          現在,偶爾我還能約她喝個下午茶。

          這個世界上,有一種東西叫生命的溫度,當你干一件事干到極致、干到無趣時,是否想過其實你正在扼殺對這件事情的熱愛,當你累到不行忙到不行時,有沒有想過換個思路換個方向走走或休息一下,這樣效率會不會更高。

          整天被生活拖著走,像被上了發條一樣,逐漸,就忘記了思考的力量,接著,忘記了出發的原因。

          生活就是如此,其實你可以慢下來,去品品周圍的風景,或許比起忙起來,放松下來跟難讓人接受,更難讓人舒適。

          計劃好,再奔跑,別懶于思考,懶于規劃,傻傻的忙,到頭來,或許除了疲憊什么都得不到。

        工作勵志文章3

          生活中有兩類人:一類是躺著過日子,一類是站著干工作。躺著過日子的人,感到身體舒服,可寶貴的生命在舒服之中失去了光澤,做人的精神在舒服之中消磨了銳氣;站著干工作的人,付出代價,而生命在付出中換來了輝煌,精神在付出中換來了不朽。

          魯迅曾嚴肅地指出:“我覺得,那么躺著過日子,是會無聊得使自己不像活著的。我總這樣想,與其不工作而多活幾年,倒不如趕快工作少活幾年的好,因為結果還是一樣,多活幾年也是白活的!

          大多數人一生中會把30~40年的時間花在家庭以外的工作上。對于人們來說,工作不僅具有經濟上的意義,還有心理上的意義。“中了500萬大獎,你會做什么?”對這一問題,人們的答案千奇百怪,但大家都要做的第一件事就是辭職。有趣的是,如果追問他們辭職后想做什么,大部分人的回答又會通通回到工作上。有的想出國旅行,休息一陣子;有的想游學充電,回味一下學生生活。但做完這些事情后,他們還是想要有一份工作?梢姡ぷ鞯哪康.并不單純為了掙錢,否則眾多富豪早就可以收山養老了,何苦在世界各處飛來飛去,忙碌不已?對他們來說,銀行賬戶里的數字,多一個零或者少一個零,對生活并無影響,那他們為什么還要為工作而奔波呢?

          生活不用無聊度過,日子忌用松散迎接。一個人,唯有在工作里,生命才有辦法安住,活得才更有意義。

          工作是為了體現自己的價值,而做自己想做的事情,無疑是最開心地體現自身價值的方式。失業不只代表失去薪水,而且連社會價值也可能會被他人否定。失業使我們感到迷惘、感到自己沒用。隨著社會的發展與工作的多樣性,就連那些年老退休的人,也開始期待在退休之后能夠有一份力所能及的工作,可以在悠閑的生活外,實現自己更多的價值。人生百年,不過滄海一粟。漫漫人生路,如何打發時間,的確是人生第一要義。

          一個青年有一陣子待業在家,早上10點多還躺在床上,不時地叫頭疼。那么健壯的他,稍不注意就會生點小病,F在他找到一份圖書發行的工作,一天從早到晚忙個不停,卻精力充沛,無病無痛。他深有感觸地說:“只有工作才是治療年輕人所有疾病和痛苦的靈丹妙藥。”

          一臺機器,長久不用就會生銹。而一個年輕人不去工作的話,心志就會消沉,意志力也會磨損,久而久之就會變得衰弱不堪。人生最大的悲哀,莫過于喪失對自己前途的希望。

          生活不用無聊度過,日子忌用松散迎接。一個人,唯有在工作里,生命才有辦法安住,活得才更有意義。

        工作勵志文章4

          在過去的十多年里面,決定你是否賺大錢的邏輯,不是勤奮,不是堅持,而是運氣,對,就是運氣。這個世界,賺小錢才是能力,賺大錢其實是靠命的。你努力勤奮,目光堅定,勇往直前,這些付出能讓你過上比較好的生活。但是,并不是努力勤奮就能讓你成為馬云馬化騰的,才氣和命格不在,想也沒用

          前幾日看見一篇文章,叫做「靠能力賺大錢是最可笑的謊言」。文中有一段話是這樣寫的:

          前些日子碰到一個 UT 出來創業的小伙子,遙想當年,UT 在全國招聘為數不多的本科生,他打敗了無數的人終于擠進了 UT。而那些被他打敗的人,黯然的走進了阿里的大門。彼時的阿里容納了一幫烏合之眾,很多都是職業技術學校畢業的學生,名校幾乎沒有。十多年過去了,那個進了 UT 的'天才,現在要出來創業了,那些沒辦法只能去阿里的人,一個個身價過億要給那些牛逼哄哄當年逼的他們無路可走的牛人們投錢去了,能力決定一切么?好像還真不是。

          這段話的真偽雖不可考(顯然沒這么夸張嘛),但基本意思是:「在過去的十多年里面,決定你是否賺大錢的邏輯,不是勤奮,不是堅持,而是運氣,對,就是運氣。這個世界,賺小錢才是能力,賺大錢其實是靠命的。你努力勤奮,目光堅定,勇往直前,這些付出能讓你過上比較好的生活。但是,并不是努力勤奮就能讓你成為馬云馬化騰的,才氣和命格不在,想也沒用」。

          看完這篇文章我悲喜交加,喜的是我一直是個有能力的人,悲的是我發現自己的運氣一直不怎么樣!啊,多么痛的領悟!

          那么,我們還能不能好好努力工作了?

          當然可以!很多人看到這里就會在朋友圈點個贊并發個回復說「終于不用努力工作了」!那就活該你貧窮一輩子。運氣是什么,運氣就是不管你準備好了還是沒準備好,都會往你頭上砸的東西,就像鳥屎。前幾天一個程序員朋友突然扔掉了鍵盤,扯掉了耳機憤而離職,我說你丫是不是頓悟了?他說頓悟個屁啊,我們老家的一塊破地被政府收了,給了我五千萬!爺現在是富二代,不準備和你們混了。

          這叫運氣!

          你能想象自己會有這樣的運氣嗎?不能。所以,當生活的大幕正式向你拉開的時候,先要去憑本事掙點小錢,讓家人體面的生活,才是正道!為什么說是「小錢」呢?因為運氣、命數是我們無法控制的,我們唯一能夠做的就是勤奮、努力、提升、反思,只要做到這些,掙點小錢是分分鐘的事。

          還有一個關于努力工作的誤區就是興趣。很多人常常喜歡掛在嘴邊的一句話是:我想做自己真正感興趣的事。很多大好青年就毀在興趣二字上了,因為做感興趣的事從來就不是簡單的。首先你必須知道自己真正的興趣所在,很多人做 A 的時候覺得自己感興趣的是 B,結果被安排去做 B 了,半年以后他又會告訴你,做了 B 才知道自己真正想做的是 2B,遇到這樣的人你除了心懷中指,徒呼奈何?另外,做自己感興趣的事是需要資本的,當你窮的叮當亂響沒有任何資源的時候,很難有選擇的話語權。很多人說我窮就去窮游嘛,但窮游過程中回蕩在心里最多的話往往是:真這么窮就別特么出去浪了……

          好了,現在你通過努力奮斗掙了點小錢,以后的路怎么走?把它們種在門前的小樹下,明年枝頭就能掛滿白花花的銀元了……這當然是夢話了!老話說了,你不理財,財不理你,現代社會,每個人都應該學會理財,然后繼續努力工作和思考,并等待運氣的降臨!

        工作勵志文章5

          工作與人生

          人從工作中可以得到樂趣,這是一種巨大的好處。相比之下,從金錢、權力、生育子女方面可以得到的快樂,總要受到制約。舉例來說,現在把生育作為生活的主題,首先是不合時宜;其次,人在生育力方面比兔子大為不如,更不要說和黃花魚相比較;在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權力沒有興趣,對錢有一些興趣,但也不愿為它去受罪——做我想做的事(這件事對我來說,就是寫小說),并且把它做好,這就是我的目標。我想,和我志趣相投的人總不會是一個都沒有。

          根據我的經驗,人在年輕時,最頭疼的一件事就是決定自己這一生要做什么。在這方面,我沒有什么具體的建議:干什么都可以,但最好不要寫小說,這是和我搶飯碗。當然,假如你執意要寫,我也沒理由反對?偠灾,干什么都是好的,但要干出個樣子來,這才是人的價值和尊嚴所在。人在工作時,不單要用到手、腿和腰,還要用腦子和自己的心胸。我總覺得國人對這后一方面不夠重視,這樣就會把工作看成是受罪。失掉了快樂最主要的源泉,對生活的態度也變得灰暗……

          人活在世上,不但有身體,還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學上理解。人腦是怎樣的一種東西,科學還不能說清楚。心胸是怎么回事就更難說清。對我自己來說,心胸是我在生活中想要達到的最低目標。某件事有悖于我的心胸,我就認為它不值得一做;某個人有悖于我的心胸,我就覺得他不值得一交;某種生活有悖于我的心胸,我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言,對人來說,不加檢點的生活,確實不值得一過。我同意他的意見:不加檢點的生活,屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活,這恰恰是他改變一切的動力。人有了心胸,就可以用它來改變自己的生活。

          中國人喜歡接受這樣的想法:只要能活著就是好的,活成什么樣子無所謂。從一些電影的名字就可以看出來:《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成,因為抱有這種想法的人就可能活成任何一種糟糕的'樣子,從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的,人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的,這也能得到共識。但只有這兩條遠遠不夠。我以寫作為生,我知道某種文章好,也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條,那就是:某種樣子的文章對我來說不可取,絕不能讓它從我筆下寫出來,冠以我的名字登在報刊上。以小喻大,這也是我對生活的態度。

          個人工作勵志文章:把工作當成自己的事業

          前不久一位朋友向我訴苦,說他的工作太辛苦,收入太低,干起來沒有絲毫的熱情和快樂。他問我如何才能改變這種現狀,找到一份自己滿意的工作。我略加思索后對朋友說,辦法其實很簡單,就是把工作當成自己的事業。

          曾讀過這樣一個故事:在一個小鎮上,一位路人問三個石匠在做什么。第一個石匠無可奈何地嘆息說:“我每天都枯燥無味地搬石頭砌墻!钡诙䝼石匠神色凝重地說:“我的工作很重要,我得把墻壘好,這樣房子才結實牢固,住起來才舒適安全。”第三個石匠則目光炯炯,自豪地說:“我的責任十分重大,這是鎮上的第一所教堂,我要將它建成百年的標志!笔旰,第一個石匠仍在另一個工地上砌墻;第二個石匠卻坐在辦公室里畫著圖紙,他成了工程師;第三個石匠則穿梭于全國各大城市,他成了國內有名的建筑商。

          世界首富、微軟創始人比爾-蓋茨先生說:“如果只把工作當作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待,情況就會完全不同。”生活中,我們常常聽到有人抱怨自己的工作太簡單,太平凡,太沒有前途,終日憤憤不平,得過且過。殊不知“一屋不掃,何以掃天下”,一個人連最簡單的事情都干不好,又如何能做出驚天動地的大事呢?

          如果把工作當成一種謀生的手段,甚至看不起自己的工作,就會感到艱辛、枯燥、乏味。如果將工作當成自己的事業,一個人就會因此而迸發出無盡的熱情與活力,自己的潛能也會得到最大程度的發揮。在自己不懈的努力下,業績不斷攀升,每一次小小的進步,都會收獲不小的成就感。繼而信心越來越足,不斷超越自我,追求完美,又會取得更大的突破,自己的職業幸福感也隨之提升。這時工作對自己來說不是一種苦悶,而是一種快樂。

        工作勵志文章6

          自己的工作有無計劃,不是小問題,它標志著你是工作的主人,還是工作的奴隸這一根本性的問題,是你能否快速走向成功的試金石。

          一部分管理者工作中計劃性不強,隨遇而安。上班時來什么活就干什么,上級叫干什么就干什么,沒有計劃性,主動思考、主動工作的意識不強。這種人可以成為一個優秀的執行者,但極少成為一個優秀的管理者或領導者,即使走向領導崗位,若工作方式不改變、還是無計劃、不主動的話,也是趕著鴨子上架,很吃力,或做不好、被拿下的。

          相當一部分管理者,主觀上想當一個好主人,行動上卻總扮演一個奴隸的角色。計劃經常訂,無人打擾還算執行可以,一遇干擾就丟到腦后。領導的吩咐、上級的文件、同行的打擾、突發的`事件,均可成為不完成計劃的借口,總為自己找出一個冠冕堂皇的理由,不知不覺中淪為工作的奴隸,還覺得忙忙碌碌、自我感覺良好,對得起自己的工資。

          要想成為一個優秀的管理者,一是會制定一個切實可行的工作計劃。計劃要具體,不要空;計劃要可行,努力能完成。計劃的完成率應在70%左右,差距太大則制定的計劃有問題。若跳起來都夠不著,計劃定得過高反而無用。計劃要與公司的長期目標、個人的成長目標結合起來,不能與之脫節。二是貫徹計劃的嚴肅性,工作中排出各種干擾,確保計劃得到落實。自己要從上班第一分鐘起,先干計劃中的最重要的工作。要學會說不,特別是對上司,上司臨時布置的工作與工作計劃相互“打架”時,先干什么要請上司定奪。三是注意計劃的及時總結與調整。沒有一成不變的計劃;但也不要調整過大,過于頻繁,否則會失去計劃的嚴肅性。按照自己的計劃去努力工作,每天讓計劃逐步得到落實,自己會逐步成為工作的主宰,天長地久就會不斷成長壯大!

        工作勵志文章7

          再好的婚姻也會有200次想離婚,再好的工作也有400次想辭職。

          最近的工作很忙,正確的說是從換了工作當前就變得很忙。遇到的困難未幾,但是心坎的戰役卻很多。每次遇到戰斗的時候都憤憤的想要辭職,憤憤的講現在的工作怎么不讓人滿足,但是畢竟不一次下手寫辭職信。

          實在沒有一份工作是會讓我們完整滿意的,哪怕是把喜好改變成工作,也會遇到很多困難讓人疼痛。由于付出的工錢,不是為重復簡單勞動的報酬,而是為解決困難的報酬。那些不斷產生的問題,和解決問題的方式,讓我們成長,也讓工資的數額不斷長大。有時候會覺得如果如果今天一天沒什么大事,沒什么大的問題需要去打電話,去想措施,去會談,那今天會比擬輕松的渡過,但是這樣的日子一過兩三天,就會感到不安,感到特殊對不起公司付給自己的工資。這種很欠抽的設法不知道是哪里來的,很是自虐。

          剛上班會遇到很多難題,比方工資很低,無奈生存;房租太高,找不到最好的性價比;老板太嚴苛,好像永遠和本人過不去;共事冷淡,看誰都是勢利眼。于是,當我們從一個友善的能夠亂用毛巾,亂用杯子喝水,亂穿別人衣服的大學環境走出來的時候,會覺得從骨子里的生疏和恐慌。于是大家愛慕那些生活的悠然自得的人,心想如果換到他的那種行業和公司里,是不是就能過上那樣的日子,舒心,錢多,沒啥大事兒鬧心。

          前多少天一個網友寫了一段話給我,大體是評論現在的人對吃苦和播種的立場。她用了很形象的一個例子來講:當一個小公司成破盼望你參加的時候,大多數人認為沒遠景工資低困難多,不樂意與公司一起成長;他們并不想要隨同一個小公司在困難中一直前進,只是想等小公司飛黃騰達上市的那一刻去分得一杯羹?墒撬麄冇植幌氲刃」咀兂芍凉,厭棄規則多,空間小,層級多,同事冷,各種不開心不樂意。現在的人到底想要什么?恐怕他們自己也不曉得。

          這個比方很形象,我們每個人心里都有這樣怯怯的主意。不想去刻苦,總存在幸運心理,總感到對方一個各種待遇好的公司可以很僥幸的把自己漏進去,之后自己就能如魚得水,真的會這樣嗎?

          前幾天Winter跟我講,她申請港大被拒了。我說為什么?她說她雅思太低了,港大錄取的.大多是沒什么工作背景,但是英文好的陸生,她剛好是英文不好但是有工作背景的?墒侨绻鸚inter真的不用英語,而是用一年半的背景進去,恐怕會更苦楚。工作背景是個軟前提,很難有尺度來權衡,倒是英文是實打實的貨色,據說讀寫一樣不能差。假使有一點Weak,如何面對港大的英文授課,如何表白自己的觀點,如何聽懂教學的課程?恐怕這才是最恐怖的成果。我跟Winter講了自己的擔心,果然她開端心里舒暢起來,不那么憤憤或者難過。

          有時候想到自己都工作三年半了,對行業的很多東西還都一知半解,就感到恐慌。特別是在三年半這樣一個很節點的時光上,當理想和漸漸變成工資單一點點發下來的時候,會很顯明的感覺到,這幻想的實現著實慢了點,內心最原始的激動和克服困難的勇氣與信心在緩緩變弱。很多同齡的同事也頻繁的發生埋怨性的跳槽,有時候我在想,跳槽真的能解決問題嗎?

          仍是Winter,她講:“昨天有人跟我說,之前我在的公司的那個客戶組,個別account都是By campaign的換人,三個月一換,成果我一算,我呆了15個月,做了7個campaign,我真的很感謝這份工作!边@15個月,她簡直夜夜加班到深夜,很少2點之前回家,她周末都在加班或者睡覺,在一個吝嗇逝世的臺資公司里,拿著很低的薪水,生涯在全中國物價最高的城市里。我至少勸她跳槽10次,還幫她送達簡歷,然而她始終扛著,到現在。她跳槽了一次,當初的工資是去年此時的兩倍,這個兩倍,是給與她在新工作中須要承當的難度跟解決問題的才能,而毫不是給她用來反復從前的簡略勞動。她用她一年半的閱歷總結過一段話:

          “不能說你工作了1—2年之后AE就應當是SAE,而是,你有沒有這些收成,有沒有這些心得,更有沒有在工作中留神到,title跟年限不是完全的正比例關聯。你可以居心去加快這個比例系數,也可以delay你的青春和時間!

          換句話來講,任何工作最要害的不是做什么內容,不是純干活,人生規劃,而是從中學會了什么,提煉出哪些對自己未來有用的內容,并可能將自己的將來塑造的更加有價值。

          這樣的一段過程會很辛勞,碰到許多艱苦,會有很多的爭執以及徹夜不眠的夜晚;我們會相貌不再嫩的滴水,會有黑眼圈和眼袋;我們會有好屢次想辭職,你會有良多次憤憤不平。但是,假如咱們想要一個平常而一般的生活,注定不必忍耐這樣的鍛煉;而如果想要一份不平凡的經歷,那就要經歷艱難的歷練。那些吃過的苦,受過的累,挨過的罵,有一天會噼里啪啦的回報回來。那一天,有一天,我們會看到來自很多人的尊敬與敬慕,這才是最公正的獎賞。

        工作勵志文章8

          把工作當成自我的事業

          前不久一位兄弟姐妹向我訴苦,說他的工作太辛苦,收入太低,干起來沒有絲毫的熱情和愉悅。他問我如何才能改變這種現狀,找到一份自我滿意的工作。我略加思索后對兄弟姐妹說,辦法其實很簡單,就是把工作當成自我的事業。

          曾讀過這樣一個故事:在一個小鎮上,一位路人問三個石匠在做什么。第一個石匠無可奈何地嘆息說:“我每一天都枯燥無味地搬石頭砌墻!钡诙䝼石匠神色凝重地說:“我的工作很重要,我得把墻壘好,這樣房子才結實牢固,住起來才舒適安全!钡谌齻石匠則目光炯炯,自豪地說:“我的職責十分重大,這是鎮上的第一所教堂,我要將它建成百年的標志!笔旰,第一個石匠仍在另一個工地上砌墻;第二個石匠卻坐在辦公室里畫著圖紙,他成了工程師;第三個石匠則穿梭于全國各大城市,他成了國內有名的.建筑商。

          世界首富、微軟創始人比爾-蓋茨先生說:“如果只把工作當作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最鐘愛的工作,你依然無法持久地持續對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待,狀況就會完全不一樣。”生活中,咱們常常聽到有人抱怨自我的工作太簡單,太平凡,太沒有前途,終日憤憤不平,得過且過。殊不知“一屋不掃,何以掃天下”,一個人連最簡單的事情都干不好,又如何能做出驚天動地的大事呢?

          如果把工作當成一種謀生的手段,甚至看不起自我的工作,就會感到艱辛、枯燥、乏味。如果將工作當成自我的事業,一個人就會因此而迸發出無盡的熱情與活力,自我的潛能也會得到最大程度的發揮。在自我不懈的發奮下,業績不斷攀升,每一次小小的進步,都會收獲不小的成就感。繼而信心越來越足,不斷超越自我,追求完美,又會取得更大的突破,自我的職業愉悅感也隨之提升。這時工作對自我來說不是一種苦悶,而是一種愉悅。

        工作勵志文章9

          工作至少占據每個人一天三分之一的時間,且人生黃金時期的大部分時間都給了工作,能否快樂工作,多多少少就等同于能否快樂生活。

          如果在工作中感到壓抑,再高的薪資,其實都難買得你一笑。

          我總結了以下十條,都是自己一直在實踐,或者在新的一年決心努力加強的,你不妨和我一起試試看。

          1.清理沉積已久的未完成事項

          有很多未完成的事情擺在那兒,如烏云壓頂,自然是快樂不起來,整天提心吊膽怕被老板問及,久而久之,對自己的執行力的信心大打折扣。怎么辦?也沒有別的辦法,為了快樂,別拖了,欠債遲早得還,晚還不如早還。

          如何清理?先對這些個未完成事項做個整體梳理——搞明白哪些容易清理、哪些預計耗時較多、哪些需要多部門合作、哪些其實已經過期或者完全沒有必要做了。

          然后合理分組、安排優先次序,咬牙切齒也要努力要求自己集中一天或幾天的時間,把他們消滅干凈。這幾日突擊難免辛苦,但隨后,就可以享受那“無債一身輕”啦!你會覺得每天起床時的心理壓力小了,自重都跟著輕了一般。

          而且,很多時候,我們把工夫凈花在“想事“了——焦慮自己有那么多要做、卻沒做的事情,時間不夠用,拆東墻補西墻,每天疲于應對,總提不起做事的精神;與其這般,還不如快刀去斬亂麻——把精力和時間放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。帶著如釋重負的心情來上班,仿佛在度假。

          但好不容易清理了“舊債”之后,特別小心避免“新債”的累積,隔三差五就搞突擊,也是快樂不起來的。下面就馬上來說說如何做好時間、任務和效率的管理。

          2.合理利用時間資源

          很多人都知道,時間管理由“重要”和“緊急”兩大衡量標準,它倆構成任務排序的橫縱坐標,從而劃分做事優先順序的四個席位——既“重要”又“緊急”的事情,自然最優先去處理;既不“重要”又不“緊急”的事情,默默墊底,等待時機就好;或“重要”或“緊急”的事情居中。

          可大多數時候,因為沒有做好分析統籌,整天被“緊急”的事兒追趕,而這些“緊急”的事兒可是有很多從“不緊急”拖成“緊急”的;真正“重要”的事兒,從來“沒時間”干。

          “沒時間?”向來,老板最討厭聽到下屬以“沒時間”做托辭,因為每個人每天都被公平賦予二十四小時時間(毫無疑問,對吧?)。

          老板從不奢望你把這二十四小時統統給他,但八小時工作時間他有權干預,在這誰都確實有的八小時里,沒做他叮囑的那件事,在他看來,明擺著,就是你認為他的事是“不重要”或“不緊急”的——老板發怒有理。

          此事傳遞另外兩個信息:第一,老板吩咐的事情都是“重要”的;第二,老板在安排任務時也應該告訴下屬該任務的“緊急”程度(如果該任務的緊急程度不能不言自明),也就是明確期望的截止時間,這是任務要求的一部分——標配。如果任務里缺失這項標配,下屬有權利義務問清楚,方便安排自己的時間。

          時間管理做到位了,才不至于每天被下“最后通牒”,或者把最寶貴的時間給了既不重要、又不緊急的事情上,卻生生“沒時間”做該做的重要或緊急的事情。

          3.放過你的“假想敵”

          除去獨處的時間(如廁、做夢之類),我每天跟同事相處的時間比跟家人多多了,相信大多數人也一樣。遇到和諧、向上的團隊自然是給工作心情加分,也是每個職場中人所求之不得——多希望他們個個熱情、能干、包容、幽默,最好還特好看——真心完美。

          無奈,現實中本無完美之人,工作關系的利益糾葛,更容易使得同事之間產生嫌隙或隔閡——“怎么有這么討厭的人啊!一想到今天要見到他,跟他說話,我就不想起床、不想上班……”這種時候你有沒有?我有!

          據觀察,任何一個三人以上的團隊,每一個人都會對團隊里的至少一個人,產生反感;換上一百個團隊也是一樣,可能你討厭的人的類型變了、數量變了、情緒反應變了,但你就是沒有辦法愛上團隊里的每一個人,哪怕這可能就是一個加上你自己只有三個人的小團隊。

          為什么啊?因為是職場就存在競爭,而在競爭的環境里,人類的心理防御機制會自發制造出個“假想敵”來——也就是說,不管怎么樣,不管在哪兒,只要競爭存在,你都會找個人來給自己添堵的。知道了這一點,再遇到不順眼的人,心里多放一份寬容,想想人家可能也是躺槍,無奈被你選中。

          心理學還有一個“投射效應”,簡單說來就是你越認為這個人“煩人”,這個人就越“煩人”,從而進入惡性循環。所以,為了自己快樂,也該適當收手——放過別人,也就是放過自己。試試看,沒有“假想敵”的日子真的輕松好多。

          4.說什么也要找個志同道合的朋友

          有人說“辦公室沒有真正的友誼”,認同的人還不少,主要原因還是職場競爭這個不爭事實,以及競爭生存環境里人們卸不下的心理防御。

          我們也不談能不能超脫了,其實只要是和你沒有利益沖突、沒有直接競爭關系,同事中也完全能發展出幾個好朋來

          ——一起約個飯、取個快遞,總是個伴兒;遇到啥不開心的事兒,第一時間找他嘮叨,及時排毒;最好還能找個車友,一起上下班,節能減排,解決停車、限行等問題,一路說說別人的壞話兒,聊聊公司的八卦,堵車也不會易怒,甚是減壓。

          5.不能錯過的社團福利

          大多數公司都有社團組織。加入個社團吧!平時多張羅些活動,鍛煉自己組織協調能力,也借此多交些朋友——朋友多了好辦事兒,又在一個公司更是這樣!報銷都能比別人早兩天到賬。

          還能不花錢吃吃喝喝、培養特長、發展才藝,好處不要太多。說不定還一不小心一并把個人問題解決了,想想都歡樂。

          有人說,我們公司沒那么大方,沒有預算跟我們搞社團。但工會總有吧(不然違法吧),有工會就有工會活動

          ——什么足球賽、攝影賽、KTV賽、廚藝賽、撕名牌賽等等,別老躲著,去參與吧!大家發現沒?參加公司活動的總是那么幾個積極分子?為什么?他們嘗到了甜頭?參與的回報是付出的快樂、交流的快樂,還有物質獎勵(怎么能不提呢?很多公司工會預算可多了),更重要的,歸屬感的建立和加強對于提升職場快樂指數相當重要。

          6.美化你的辦公環境

          沒有人能否認——環境影響心情。這太力所能及了,開始裝點你的辦公桌吧——來幾株多肉,煩心的時候看著它們呆萌的小樣兒,眉頭也該舒展開來.

          養兩條小魚兒,改善辦公室的干燥環境,盯著它倆玩還能緩解視疲勞呢;給自己預訂每周鮮花也是辦公室美女們當下的悅己之選,插花、修枝、換水——想想都優雅愜意,就算沒有時間細致照顧,余光里有它們千嬌百媚的身姿也能調劑心情,恨不得身為抽身地拍拍自己的肩膀說——“你真是一個懂得生活的.精致女人啊,哈哈!”

          如果物業允許往墻上釘釘子,還可以打辦公室墻的主意——曬曬繪畫、攝影作品啦,掛上能讓你瞬間心情平復的畫作啊,都是不錯的選擇。

          總之,把辦公室營造出自己喜歡的氛圍、舒服的氣場,快樂很簡單!

          7.午餐時間別浪費

          有沒有這樣的體驗:大腦清醒模式慢慢啟動,一想到今天不是周末,又要上班,有棘手的工作等著你,好不想起床!時間靜止吧!

          突然,想到中午約了好友吃飯,或者想到今天是和某位你一直想聊聊的業務經理飯飯的日子,是不是能多了幾分上班的動力和勇氣(盡管為了吃中飯而上班聽起來很不職業)?

          午休時間是特別好的社交、休整時段,雖然只有短短的1-2小時時間,但是很值得我們好好加以利用。有時候自己工作忙,午休也不休息,悶在電腦前繼續干活,隨便抓些零食吃,這種時候,且不說對自己身體的傷害,一天下來會感覺身心尤其疲憊,一想到忙得中午飯都沒顧上,頓時覺得自己好拼、好可憐。

          其實,除非緊急情況,再緊張的工作節奏也該利用午休來個暫停,走出辦公室,醒醒神,透透氣,再回來時,工作的狀態和質量和持續工作是不一樣的。

          我也了解,能量不足時,覺得約人吃飯,跟人聊天也是挺耗神的事。此時,一個人出去走走、逛逛,哪怕是直奔目的地買外賣也是一種放松。

          8.認同你的價值

          這一點非常重要,它決定我們對職場苦難的消化能力,也影響著我們的職場快樂指數彈性。我們能“痛并快樂著”、“忙并快樂著”,就是因為在工作中自身價值被認可,才覺得有不怕苦、不怕累。

          無論職業、無論級別,同樣一份工作,如果你看到它的價值,或者說,你看到自己在這份工作中的價值,你一定會更有動力的——有動力把它做得更好,也有動力去發現更多地快樂。

          以我眼下做的合規工作為例,曾有段時間,我覺得它很沒勁,每天忙忙叨叨,看不到產出,還到處得罪人,倦怠感強烈。一次會上,跟另外一家公司的合規官朋友聊天,話語間發現她對我們幾乎同樣的工作內容卻有著比我高端太多的闡述,卻竟也言不為過,只是看待問題的方式不同、角度不同。

          頓時,我發現自己低估了工作的價值、低估了自己的價值,原來我從事的工作如此高尚,我對公司是如此重要!這種認識的轉變讓我就像打了雞血一樣,工作的勁頭十足,工作的狀態自然也更好。

          因為恐怕沒有什么比覺得“自己很重要!”更令人振奮了吧。去認同你的價值,公司聘用你就是因為需要你,可不能把自己的工作看低了。

          9.正視挑戰:給自己心里的那個小孩鼓鼓勁兒

          如果你也和我一樣,工作不快樂的原因大多是因為受了委屈或者面臨很大的壓力。這時,傾訴固然有幫助,但更有效地方式,還得是同自己對話,和住在你心里的那個脆弱的小孩聊上一聊。

          在我剛上任時,我負責合規事務的其中一家公司CEO非常難對付,他對合規不重視,這也罷,他卻還就直接地、當面地告訴我。

          和他的這次交談,典型的出師不利,我很低沉,談話中的那種尷尬和難過在心里揮之不去,特別是在每個要起身上班的早晨,它總按時到訪。

          后來,我決定和自己談談,不僅僅是自言自語,而是想像你面對著另一個自己,需要幫助的小孩,在進行一場真正意義上的對話。我問我自己,正兒八經地還帶著稱呼——

          “親愛的,我想知道你為什么難過?”

          “因為我覺得那天的談話,我被打得落花流水,我沒有想到他會說那些!

          “他為什么說那些?是因為你做錯什么了嗎?”

          “我覺得不是。我剛剛到這個職位,還沒機會犯錯!

          “那他為什么說那些?”

          “僅僅是抱怨吧,很可能!

          談到這里,我心里的疙瘩解開了——他就在抱怨啊,不關我事。!從此這件事再也沒有煩擾到我,包袱就這么簡單地卸下了。我也會定期找他開會匯報工作,他也一直一副憤世嫉俗的樣子,但實際工作上還是蠻給力的。

          在不想起床的早晨,因為當天可能有很挑戰的會議。這時我就給自己加油——“親愛的(我對自己真是溫柔),你已經做了周全的準備對嗎?該面對的就要面對。早點起床吧,去打扮,元氣十足地戰斗!”果然就來了精神,一骨碌爬起來,大干一場的架勢。

          你會說,哎,這些道理、這些話,它們不是本來就在你腦子里嗎?沒錯,但說來奇怪,在腦子里“想”到的就是沒有這樣跟自己對話“說”出來,來得奏效啊!

          10.越運動、越快樂

          我有個工作上的好朋友,是那種工作很認真、很上進的,壓力也一直很大。每次見到她都覺得她不放松,和她的共處空間里總是低氣壓云團籠罩。

          最近她開始游泳了,再忙再累也堅持去。她說,有幾次游上來真的是精疲力竭,恨不得立馬昏死過去,但運動后的放松、不由自主的快樂都使她迷戀,所以她樂此不疲,還順帶著提臀瘦腿,減了好幾斤,整個人的狀態都不一樣了。

          科學界解釋說運動可以使大腦發生一系列化學反應,分泌出快樂激素,想不快樂都不行呢。里面的奧秘不必深究,但“越運動、越快樂”是真的哦!

          有些人,比如我,下了班就想著回家?傻搅嘶丶乙舱f不上做了什么正經事兒,東忙忙、西忙忙,幾個小時忽倏而過。而健身的時間如濃縮一般,一個半小時,跑步加游泳,連澡兒都洗好了(找一個離家或公司近的健身房,超級重要。,可是真真給自己的“QualityTime”。

          還說“沒時間運動?!”如果你認同它重要,就不會這么講了。建議看回第二條。

        工作勵志文章10

          近年來,“房奴”(貸款買房的人)大軍逐步擴充的同時,網上一項調查顯示,我國高達98.09%的房奴,在心理上會產生焦慮情緒。

          房奴的心理問題多種多樣,害怕失業、不愿意花錢、經常回父母家蹭飯、休閑生活減少、有機會賺錢兩眼放光……凡此種種皆為房奴癥狀。除了巨大的經濟壓力,房奴們更承受著巨大的心理煎熬。因為還房貸而出現困惑、迷茫、焦慮、壓抑等心理問題的房奴,基本是22歲至35歲的.青年人,他們在成長過程中沒有經受太多挫折,由于欠缺足夠的經濟和心理承受力,一旦面對風險就要承受更多的負面心理因素,這個因素有可能改變他們的生活軌跡和現狀,其心理就容易處于亞健康或疾病狀態。

          心理專家建議,與其焦慮,不如想想如何解決問題。對于那些已經意識到房子改變他們人際交往方式,心理承受力降低的人群來說,學會釋放壓力,轉移注意力是很重要的,他們可以把這種壓力轉化為努力工作的動力,得到一種心理補償和安慰,也可以掙錢幫助減少貸款壓力,是一種一舉兩得的方法。如果長期得不到緩解,就必須尋求專業的心理咨詢指導。

        工作勵志文章11

          為什么永遠不要憑“喜歡”去挑選工作?見過太多這樣的例子。

          許多剛畢業的年輕人,義無反顧一頭撲進自己向往的工作,以為終于能夠實現把工作和生活融合為一的理想。一開始還好,覺得一切都是新的,興致勃勃;過不了三個月,熱情開始消退;半年,開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務中,曾經的喜愛早已蕩然無存,只剩下日復一日的細節打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍,于是陷入自我懷疑之中。

          之所以會如此,是因為,對絕大多數人來說,“喜歡”這兩個字都太廉價。

          我們經常聽到這樣的話:

          現在的業績平淡無奇,是因為我不喜歡這份工作,要是能夠做自己喜歡的事情該多好,一定能有所成就。

          很可惜,大多數時候,這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。

          當我們說“喜歡”的時候,我們在談論什么呢?很多時候,這只是一種“看起來很美”的錯覺而已。

          我們被某種表面的特質所吸引——比如輕松的辦公室氛圍,光彩照人的職業形象,出入高端酒會和場所,與眾多名流明星往來……稍微好一點的,則會把它跟自己的某些追求相結合。比如,做廣告能夠發揮自己的創意,做出真正有趣的東西;做互聯網能夠跟一群很酷的人在一起工作,影響數百萬的用戶……諸如此類。

          很多人口中的“喜歡”,就是這么來的。

          但是,只要你沒有真正接觸一個行業,真正去了解它的日常狀況,你對它的“喜歡”就談不上真的喜歡。

          你所感興趣的,或許只是它展露在外那1%的光鮮,但是,你要承受的,可能是那99%的庸常、無聊、煩瑣、冗雜、績效壓力、鉤心斗角、自我否定、加班加點……更別說,你對它的認識未必正確,很有可能進去了,才發現它跟你所想象的完全不同。

          記。汗ぷ鞅旧恚肋h是不可能“有趣”的。如果你抱著“因為我喜歡它,所以無論它多困難、多無聊,我一定都會覺得很有趣”的心態,一定是會撞上南墻的。

          不少人跟我說過,喜歡公關,想做公關,但發現進去之后,每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數據、寫報告、寫PPT……甚至連約會和休閑的時間都沒有,很困惑。但是,公關的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象,要么只存在于最頂尖的高層,要么全是杜撰。

          每個行業都是這樣的。所有一切美好的表象:寬松的工作氛圍,活潑的同事,零壓力的環境,大展身手的空間,自由發揮創意的機會……這些只存在于“沒有營收壓力”的時候。一旦有了壓力,所有這一切就會瞬間破滅。你的工作時間被無限制地拉長,扁平化和寬松的氛圍被收緊,所有人都在KPI的重負之下戰戰兢兢——這才是最常見的.情況。

          可能會有人說,我才沒有這么膚淺,我是真的熱愛。

          那么,不妨問自己三個問題:

          你愿意犧牲所有的個人時間為工作付出嗎?

          你愿意承受一周60個小時的工作壓力嗎?

          就算不給錢,你是否仍然愿意做這份工作?

          如果以上的答案都是“是”,那你才可以談“熱愛”。但是,有多少標榜“喜歡”的人,能做到這一點呢?

          我們所喜歡的事物,一旦成了任務,就會被套上太多的束縛、牽扯、羈絆,變得不自由。一個喜歡閱讀的人,讓他每天閱讀10萬字,并且無法自己選擇;一個喜歡寫作的人,讓他每天輸出5000字,并且給他規定方向、選題——久而久之,一定會變成另一種折磨。

          非常簡單的道理:長時間從事自己喜歡的活動,身體的耐受能力和閾值就會慢慢提高,你從這項活動里面獲得的樂趣也就逐步降低,直到完全感受不到快樂為止。

          說回正題。那么,對大多數人來說,應該如何挑選一份工作?

          答案也非常簡單:根據你的目標和你最擅長的技能去挑選。

          目標是一切的前提。你的一切行動,都應該是基于一個長遠目標的——也就是“我想成為一個什么樣的人”。

          圍繞著這個目標,一步步前進的過程中,你一定會犧牲很多“喜歡”的東西,遇到很多“不喜歡”卻必須去做的事。但是,只要對長遠的目標有利,這些就是值得的。也只有緊扣住這個長遠的目標,你才能有足夠的動力去找尋到最合適的路徑。

          另一點是“擅長”。

          很多人會認為,“喜歡”跟“擅長”呈正相關,其實不是的。“喜歡”跟“擅長”,很多時候并沒有什么關系。我見過特別喜歡文案但是對文字實在毫無敏感度的;見過特別喜歡籃球但是身體素質實在不行的;見過特別喜歡數學但是理解起來就是比別人慢半拍的;見過喜歡攝影但是毫無藝術細胞的(作者自己>_<)。盡管很殘酷,但他們的確就是不適合。

          有一種雞湯是“只要你足夠堅持,沒有什么事情是做不了的”。然而,在自己不擅長或者不適合的方向上走得太遠,是對自己的能力以及其他方面天賦的一種最大的浪費。

          如前文所言,工作永遠都不會有趣。但是,為什么很多人仍然能對工作保持熱情?并不是因為他們喜歡自己的工作,而是因為,他們在工作中,不斷地實現自己的階段目標,不斷地積累著成就感。

          而積累成就感的關鍵,是你的競爭力。只有在你最擅長的領域,你才會具有稀缺性,你的價值才會更高,才會更容易不斷突破自己、做出成績、積累成就感。

          目標和成就感是相輔相成的。大的目標之下,可以有許多小的分解目標;攻克這些分解目標,產生的成就感會對我們造成正反饋和激勵;而選擇你更擅長的路徑,就更容易攻克這些目標。

          把喜歡作為標準,你得到的是片刻的歡愉。而把目標和成就感作為標準,你得到的,是整個人生。

        工作勵志文章12

          一輪紅日從地平線緩緩露頭,紅光掩蓋了星星與黑夜,給人帶來了新的希冀,未來充滿美好,張開雙臂迎接未來,迎接美好。

          人活一世,為的就是未來,我們渴望著未來,也用行動迎接著未來,我們努力拼搏,為的也是那一刻的美好。帶上信心與實踐,我們開始上路,創造下一刻的輝煌。

          在未成功前,我們信心十足,拼死一搏,榮獲勝利。之后呢?是否一次成功便代表一生順利?不,有了成功,激勵了斗志,我們不能止步,而應更加勇猛地前進,贏得下一次的勝利。著名的某滑冰運動員,從小開始滑冰,最終登上了溜冰場,創下了高難度系數空中翻轉后,她榮獲了金獎,但她沒有沉醉在曾經的光輝歲月里,而是繼續苦練,一次又一次地破了她自己的紀錄。

          人生在世,沒有最好,只有更好。取得優異成績,你不必沾沾自喜,而應更加努力,擁有更好的成績,期待自己的下一次,希望能夠更好。作為青少年,我們并沒有取得足以使旁人羨慕的大成功,或許,某件小事的一次成功便使你心花怒放,總覺得自己已經足夠好了,不思進取,那么你就會停止不前。

          榮獲諾貝爾文學獎的首位中國作家莫言,一生取得了巨大的成就,寫了無數享譽文壇的名作,但他從不覺得自己昔日的著作有多么地成功,他永遠懷著對下一部作品的追求,繼續健步行走在文壇的道路上,鑄就新的輝煌。

          我們是新時代的'學生,更應該努力學習,為自己插上騰飛的翅膀,帶上夢想,揮灑汗水,讓曾經的播種收獲以后的碩果。

          未來的美好只屬于那些充滿信心,迎接挑戰的人。不可因昔日的成功而止步。拼搏吧!迎接挑戰,帶上信心,飛向更加美好的未來!

        工作勵志文章13

          1、因為時間不多才會更努力

          七十年是長還是短?八十年又是長還是短?用人的觀點來看,它確實是足夠一生蹉跎,但時間對我們來說真的夠嗎?我想無論時間多少,它對我們來說是永遠不夠的,但就是這不足夠的時間逼迫著我們去完成自己的目標還有夢想,讓我們懂得在每個階段不輕易浪費時間在那些不該我們浪費時間的人、事、物身上。

          時間不多所以愿意把握、時間不多所以逼迫自己朝自己目標邁進、時間不多所以不會讓自己重復著相同遺憾的事情,我們都被時間追趕著,卻同時也被時間所推進著,它不給任何人有例外,然而卻很明顯的在我們眼前運轉著,我們會擔心時間不夠用,但真正該擔心的卻是我們把時間用在不值得花費的人、事、物身上。

          每個人的時間不同,目標跟責任也會有差距,但是該做的事情是相同的,那就是讓自己回頭看這些回憶時候是微笑的表情,而不該露出遺憾甚至是毀恨的表情;時間本質只是生物的生命開始跟結束,有沒有意義或是有沒有讓自己白活了,卻是得看自己的創造,你能創造充滿遺憾的過去,卻也有能力創造出納些充滿微笑的甜蜜,是你能創造的。

          時間價值不是它本身,而是你給它什么樣的裝飾,黑的、白的、彩虹的、粉色系的,這些都是你可以自己下決定的;然而時間確實永遠不夠多,你總會有你想要的、追求的但往往就差一步,卻被時間給阻礙,但這阻礙表面給的或許是將你差一步就成功的機會給打破,然有沒有更大的可能卻是提醒你,該要往另個境地去了呢?

          時間不夠多,不知道它何時結束,但時間價值不是在于它本身,而是你給它多少價值跟,可能會因為時間而被阻礙或者失敗,但我們不該就此消沉,畢竟它不是拿來悲哀用的,而是繼續創造出屬于自己的色彩,或許重新開始、或許轉個彎,不變的價值卻是我們給予它的獨一無二。

          2、學會放下何需在意

          有可能是任何負面的遭遇,也有可能是我們不能接受的事實,但人生總有風有雨,你若隨著起舞,不就讓自己的內心不平靜嗎?不就也讓原本有風雨的情況又雪上加霜嗎?所以事情雖然不盡如我所意,也別將它看成世界末日一般,畢竟事情無論解決與否,它會過去的,只是你不需要去在意。

          無論遇上什么樣的挫折,肯定會過去的,悲傷、痛苦都是,可是你不能也沒必要把自己綁在那些風雨里面,遭遇它已經是很艱苦的事情,若還把以后的心情、精神又繼續花費在它身上,根本就是自找苦吃,我們當然沒辦法說放下就放下或者說不在意就不在意,可是你同樣得繼續走下去的,你可以背著它在往下走,但肯定折磨自己,卻也可以在行進的同時,一點一滴慢慢的放下,直到某天,你回頭一看,原來你已經在千里之外。

          在意什么?遇上不爽的、難過的、痛苦的,雖然情緒的高低本來是人之常情,但不該變成隨環境而一直被影響的情況,遇上負面的就低潮,久久無法自拔,自怨自艾,這不是人生的目的;你當然可以找出幾百種讓自己隨環境影響情緒的理由,可是問問自己,這就是你想要的情況嗎?還是你有選擇其它的余地呢?

          不需在意那些負面,你要的并非把精神都浪費在這些事情上,既然碰上就處理,處理不好就放下,不需把人生停留在負面的環境中,若浪費了,那些時間是再也回不來的,所以當你的在意影響到你的目標,那就沒必要再去在意了,因為它們只是你的過客,你的作為不是拉著不放,反而是就此放下,不需在意。

          3、追求夢想減少遺憾

          總想著明天再說、總想著還會有機會的,于是要即時做的事情拖過一天兩天甚至一年三年,直到后來錯過了,沒辦法去做,才開始懊惱甚至悔恨,可惜到那時候,所有的一切都只能變成遺憾,無法改變跟重來的遺憾;很多人都會說不是我們不想做阿,但就是沒時間、或自我安慰,因為要工作,工作下班又很累,所以事情就擱著,然而就在這些理由下,我們錯過了!錯過許多的美好,更可能錯過很多不同的際遇跟人生。

          每個人都會有想完成或要面對的人事物,你可以選擇擱著一天算一天,也可以盡力去完成,雖然說所有的事情并非可以百分百的達成,然而就是必須盡力的去做,這不是對誰有好處也不是說對自己有現實上的意義在,就只是讓自己的心靈不再缺少某些區塊;我們習慣性的會把事情想成以后還有機會的,那以后再做吧!可惜太多事情就是當你錯過這次的機會,那么就不會再有機會了。

          減少遺憾可以針對夢想或人來說,第一種是對于目標或夢想,太多人覺得夢想就是夢想,可以做夢跟想像可是只要碰上現實,就選擇放棄了,然而人如果沒有這些目標,你的意義到底在哪?其實現實跟夢想真的是可以并進的,可能辛苦更可能會一時迷惘,然而夢想就是在前方,只要你記住方向,從不放棄,其實它離你不遠。

          至于人這部分,有人就會有感情,也因此常常有恩怨情仇,當然感情好就會互相在乎、聯系,但是如果有了怨恨,也不要記仇太久,可能在某年某月某日一個舉動或一句話,然而就把彼此間的感情當成糞土,可是這些爭吵、誤會、仇恨等等有什么意義嗎?誤會的、仇恨的就讓它過去,你該珍惜的是人,可能以前有些負面因素在彼此間,然而現在有機會改變,只要你馬上去做就行,不要等到某天沒有機會改變了,只能心里有著遺憾到老去。

          4、永遠學習保持學習的心態

          保持學習的心態,哪怕是你未曾接觸的一切事物。

          人無時無刻都在接觸跟改變,接觸不同的過去的一切,而隨著改變而不停改變,可是當我們不管什么原因跳離熟悉的環境時,就別再一直沉迷于過去自己熟悉的一切,而不去面對未來。

          當只想著回到過去的同時,其實就已經再浪費生命跟時間,無論何種原因造成我們回不去過去認知的一切時,那就從此時此刻馬上去學習所有未知的未來吧。

          把擔心、恐懼的心態收起來,因為面對的是沒有接觸過的'事情,必然會有不安、會有猶豫,心里會想著說我都沒經驗、沒接觸過,有辦法完成嗎?

          雖然恐懼跟緊張,我們都不喜愛,卻又是必要的因素,它會強迫你去學習新的一切,但是也不要因為面對的是未知,就把恐懼、緊張擴大到變成我不行、我不能的負面心態,其實任何一件事情不就是都從未知開始嗎?

          小時候第一次學走路,不也會擔心、緊張,可是會不會就變成說我不能走路、我無法走路了,我想都不會的;小時后第一次騎腳踏車,擔心摔倒,可是會不會就變成我一輩子都不騎腳踏車了?第一次搬離家居住在外地,會不會想說自己無法生活,然后就死也不出門?這些未知讓我們恐懼、緊張,但是我們是不是在面對的同時也抱著學習的心態去接納了呢?

          很有可能隨時隨地都會遇上未曾遭遇的事情,然而我們要去逃避嗎?

          就因為擔心、因為緊張或者因為自己不想去面對,于是把一個窗戶關了起來?它其實沒有想像中的恐怖,面對它然后從過程中學習,無論最后結果能不能達到其他人的標準,你已經學習到一個新的領域。

          別輕易的否決掉你不熟悉的事物,它的出現,必然有它的原因在,只是自己愿不愿意下功夫去認識、學習,又或者還是只懂得逃避跟否決?

          5、慢慢學會把在意放下

          在意許多事情,所以隨著故事的發展而讓自己的心情有了起伏。當別人不管有心或無意說出一句話,只要自己去在乎、去認真了,那心情就肯定隨著這句話而左右,當然別人鼓勵、支持的言語對于自己是有正面影響的,可是往往讓我們在意的確是那些傷人的、負面的言語,但是我們有沒有想過呢?別人無論說了什么,對他們自己就只是單純的一句話,反而是我們把這些言語給放大并且加深它對于我們的影響,然而也是自己被影響甚至傷害了。

          對方不一定完全的認識我們自己,更有可能是自己的以偏概全,于是就輕易的把任何對于他人有影響的字句說出口,只是別人說的并不是自己就得乖乖的照單全收,許多時候不需要去在意,因為內心清楚的知道,這些話就只是他人的片面之詞,可是說回來知道歸知道,能不能不去在意或在乎才是最重要的;若隨時把別人的話看重,正面的當然是自己往正向發展的助力,只是負面的呢?會不會變成人生的一種阻力呢?

          很多人說話從來不會對其負責,更不會去思考每句話造成的可能,所以傷害了別人也從來不會覺得是自己的問題,然而我們不能阻礙別人說話的自由,卻有可以學著不去在乎跟在意的選擇,不要把自己看得太扁,也許虛心接受別人的指教是必須的也是要學習的,不過并非他人說的就是正確的,不同的人就有不同的觀點跟心態,他用他的角度來看待我們,我們也用自己的角度去看待別人,只是當自己說出話的時候是不是要思考自己的話有沒有夾雜著自己的個人情緒。

          別把自己的言語當成種傷害人的利器,因為傷害是不是你能負的起責任。不可能去預知別人在意我們言語的程度,當然可能對方的心態就是管你說什么,我就毫不在乎,當然這樣的人無論你說什么都不會造成影響,可是也一定有某種人是你只要輕輕的觸碰了他的點,他就會被深深傷害了很久很久;別說說了的話不是對方想像的那種意思,傷害要是出現,再如何的狡辯也于事無補。

          別去猜測別人在意你的言語程度,要是對方能輕易的放下,是因為對方不愿浪費人生在不美好的事情上,要是對方不能放下,也是因為對方把你的言語放在他很在意的位置上;只是說出的話是不能收回的,只是傷害了是不可能沒事的,除非能夠放下在意的心態來。

        工作勵志文章14

          人生在遭遇逆境的時候,總會想辦法制造一條可以渡過難關的路,不管這條路如何艱難,好歹也要試一試,試試多少還有些希望,如果不試,就沒有任何機會了,或許嘗試的過程是非常痛苦的,但比坐在那里獨自洗淚怨恨要強得多。行動是冷漠、玩世不恭的解毒劑。人只有不斷努力、奮斗、拼搏,才無愧于自己短暫的'一生。

          在這個機遇與挑戰并存的年代,我們就像長江中的一葉孤舟,不進則退。我們要勇往直前,敢于競爭,去完成自己的使命。只有行動起來,一生才會有意義。

          我不把今天的事情留給明天,因為我知道明天永遠不會來。明日復明日,明日何其多,我如待明日,明日成蹉跎。要把行動變為一種本能,跟呼吸一樣,迎接所有的,每一次的挑戰。

          騰訊公司的強大就說明了這一點,馬化騰抓住機遇,不是把構想僅僅畫在紙上,他行動了,他在這個網絡發達,更新換代快速的時代,成功地將小企鵝屹立在網絡程序的頂端,年創造284.961億人民幣。

          什么叫做出路?走出去就是出路。

          中興通訊于1985年誕生于深圳的一個加工廠,與成千上萬中國企業一樣,都曾經在某一個階段經歷過類似的歷程,但是到今天成長為世界一流企業的卻鮮見。當時,很多企業都在發展,都在構建以后的商海藍圖。但最早行動的是中興,從此,中興在千萬個企業中脫穎而出,成為了一代強者。它立足中國,放眼全球,果斷啟動了國際戰略,從而在海外國家通訊中占據廣泛市場。

          周星馳曾經說過一句話,一個人沒有理想,跟咸魚沒有區別。我覺得還有一句話坐著什么不做,跟咸魚沒有任何區別!我覺得行動比一切都重要,所以,行動起來吧。

        工作勵志文章15

          那些自律到極致的人,都在做什么

          前幾天我去夜跑,看見了一群背著熒光包包的跑者,在黑暗中很是顯眼。

          我依然按照自己的節奏跑著,沒想到其中一個人竟然跑上來給了我一本書——村上春樹的《當我談跑步時我談些什么》。

          順著其中一個標簽打開,映入眼簾的便是這句話:“痛苦難以避免,而磨煉可以選擇!

          這句話深深地觸動到了我,回去之后,我迫不及待的讀了這本書。

          看完之后,我有了些感悟,想要和大家分享一下。

          Ⅰ

          堅持才會有收獲

          村上春樹在書中寫道:“今天不想跑,所以才去跑,這才是長距離跑者的思維方式。”這句話讓我想起了我一個朋友小雅,她是一個非常自律的女生。

          她有很多我們羨慕的習慣,每天一定會抽出時間去跑步,晚上也會很認真的護膚,在敷面膜的時間里還能看幾十頁的書,把自己過得精致又自律。

          但誰還沒有想放棄的時候呢?

          一開始的時候小雅也是堅持不了的,工作了一天還要加班已經非常累了,小雅就想:不然不去跑步了吧,少跑一天又不會怎樣;氐郊掖掖颐γΦ南磦澡,躺下刷刷手機一天就過去了。

          前段時間的聚會上,小雅說了一句讓我印象深刻的話,當你看到那些精致的女人在你身邊走過的時候,難道你不羨慕嗎?

          那些精致而美好的'人,衣服都是沒有褶皺的,難道還會允許讓自己的人生有空白嗎?

          是呀,不跑步、不護膚、不讀書,短期來說,真的對我們的人生沒有什么影響。

          當你看到一個到了30歲,沒有身體,沒有學識,什么都沒有的人,你還會這樣想嗎?你也想要變成這樣的人嗎?

          小雅意識到,真的要改變自己,就必須要認真的堅持每一件事情。

          于是,就算要加班,也會抽出一個小時跑步;會在回到家之后認真的護膚;也會在睡前抽出點時間看書。

          果然,小雅憑著自己平時的努力和積累,不費力的考到了自己想要的證書;也因為平時有跑步的習慣,身體變得更健康了;自己變得更優秀了之后,還遇到了喜歡的那個人。

          人生也是一個長途旅行,你需要做的,就是在看不到希望的時候,再堅持多一下,相信我,下一秒,你就會看到曙光。

          有些事,不是看到了希望才去堅持,而是因為堅持了才看到希望。

          堅持才會有收獲,我想要的是未來更好的自己。

         、

          享受才是人生的真諦

          村上春樹曾說過:“馬拉松賽跑,只有享受它才有意義。如若不是一種享受,何以有好幾萬人來跑這四十二公里的賽程呢?”

          若是你不喜歡,怎么能感受到這件事的意義呢?

          就像村上春樹一樣,他也是從33歲才開始接觸跑步的,從一點一滴開始積累,到后來跑了幾十次全程馬拉松,都是因為喜歡,跑步的過程才會被稱之為享受。

          除去村上春樹,我的身邊也不乏把跑步當成享受的人,大可是其中一個。

          大可是一個跑步愛好者,每周7天,有6天他都會去跑步,風雨無阻。也經常參加馬拉松比賽,擁有可以跑完全馬賽程的實力。

          誰能一開始就跑全馬呢,每個人都是一點一滴地積累起來的,大可也不例外。

          從最初的3km、5km、10km、到半馬、全馬。大可每一階段的進步,都是在揮灑著汗水的道路上努力回來的。

          但是,誰會想得到,其實大可的膝蓋曾經做過植入鋼板的手術呢?曾經因為遭遇過一次嚴重的車禍而損傷了膝蓋的大可,還是沒有放下他熱愛的事情。

          我們都很好奇,到底是什么鍛造了今天堅毅的大可?大可笑著說:“跑步就像人生的過程,從開始輕松到中間很辛苦,很艱難,但是你也是要堅持到最后,才能看到最美的太陽!

          有時候朋友聚會一起吃飯,大可三句話不離跑步,也常常安利我們,給我們說跑步的好處。

          后來意想不到的是,大可辭職了,開了一家體育用品店,專心做自己喜歡的事情,因為服務好品質佳,生意還不錯呢,我們幾個朋友經常被他安利,也打算買齊運動裝備去試試跑步。

          從熱愛變成享受,我們做的每一件事情都變得有意義,在人生的每一個階段都會煥發新的自己,這才是人生的真諦吧。

          Ⅲ

          你戰勝的,是過去的自己

          村上春樹說的:“在長跑中,如果說有什么必須戰勝的對手,那就是過去的自己。”

          我們的一生,從來都不是和別人去比較,自己才是唯一的對手。

          即使是那些生下來就擁有了很好的資源、優渥的家庭的人,也還是要不斷地努力。

          大學時期的師兄阿杰就是這樣的人。

          阿杰師兄家里是醫學世家,因此父母理所應當的也想讓他繼承衣缽,阿杰師兄最后也是讀了醫學專業。

          但本科畢業之后,阿杰師兄意識到,醫學不是自己喜歡的專業,于是努力考上了研究生,這一次,是他喜歡的攝影專業。

          他努力學習,畢業后開了一間攝影工作室,從寥寥無幾的客人到后來慢慢地好了起來。

          阿杰師兄的爸媽終于開始承認阿杰師兄做出來的成績,也沒有逼他回家里做不喜歡的事情了。

         、

          有時候我也很好奇,阿杰師兄的家庭條件都已經那么好了,為什么還要那么努力去奮斗,去拼搏?

          后來經歷了很多事情之后,才明白,你錯過了那么多,就是因為你沒有戰勝自己。

          如果說有一天你覺得你輸了,那么,你是輸給了自己,而不是別人。

          只有戰勝自己,你才可以贏得全新的自己,全新的人生。

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