離職證明有什么用呢
離職證明有什么用呢,小編下面就告訴你。
離職證明是什么?
答: 解除或者終止勞動合同時,用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。
離職證明有什么用?
答: 通俗的說法是:通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動關(guān)系,為避免糾紛而開具的憑證。同時也是員工一些權(quán)益的保障,如:離職證明也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的一項重要資料。勞動合同法里規(guī)定則是,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。因此,如果用人單位無法法定理由或者約定理由,拒絕出具離職證明,給勞動者造成損失的,勞動者有權(quán)索賠
離職證明格式及注意事項又是什么?
答: 離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。所以離職證明格式可參考以下內(nèi)容;
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任________職務,至____年__月__日因____________原因離職,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(公章)
年 月 日
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。在很多時候大家都忽視了這一問題,以下就來說說離職證明有什么用。
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的'法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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