關于員工個人的離職證明
引導文：離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的'離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。下面是yjbys小編整理的關于員工個人的離職證明，供參考!
離職證明(1)
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____(部門)的____(職務)，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
離職證明(2)
茲證明 王四川 先生/女士(身份證號：_________)，于 __年 __月 __日至__年 __月__ 日在我公司任職，勞動合同期限為__ 年 __月 __日至 __年__月 __日，因 辭職 原因離職，離職前擔任 采購部采購主管 職務。在職期間無不良表現(xiàn)，相關離職手續(xù)已辦妥。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州XXXX有限公司
20__年__月1__日
離職證明(3)
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明(4)
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2011年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2011年07月31日
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