事業單位離職證明模板大全
想知道事業單位離職證明怎么寫嗎?下面YJBYS小編為大家整理了事業單位離職證明模板，歡迎閱讀參考!
事業單位離職證明模板一
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
事業單位離職證明模板二
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至2010年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
事業單位離職證明模板三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日
xx年xx月xx日
【為什么要寫離職證明】
《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的`證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”
《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。
更多相關文章推薦：
3.離職證明模板大全
10.離職證明模板
【事業單位離職證明模板大全】相關文章：
事業單位離職證明范本大全10-23
事業單位離職證明模板范文10-23
事業單位離職證明10-23
醫院員工離職證明模板大全10-23
離職證明word模板下載大全10-20
公司員工離職證明模板大全10-21
事業單位職工離職證明模板（通用5篇）11-26
事業單位離職證明書10-23
公司離職證明大全12-02
離職證明格式范文大全10-18