辦理離職證明流程
在平時的學習、工作或生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編精心整理的辦理離職證明流程，希望對大家有所幫助。
辦理離職證明流程1
第一步:寫辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的'時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步:人事手續。
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。
假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步:走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
離職提取手續的條件：
1.非廣州市戶口并與所在單位解除勞動關系;
2.單位已辦理個人住房公積金賬戶封存手續。該提取條件為銷戶提取，提取金額為個人賬戶的當前余額，包括單位繳存部分與個人繳存部分。
需要提交的資料：
1.與單位終止勞動關系證明;
2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;
3.提取申請人身份證;
4.提取申請人廣州市內建設銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農業銀行、光大銀行、農商銀行、平安銀行、中信銀行、興業銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲蓄卡;職工按政策提交相關資料原件及復印件到銀行網點辦理提取手續，銀行網點審核并即時辦理提取銷戶手續。如已領取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。
辦理離職證明流程2
離職手續辦理流程：
�。�1）、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
�。�2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。
�。�3）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
�。�4）、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
�。�5）、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。
（6）、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
�。�7）、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
辦理離職證明流程3
一.本離職所指情形如下：
1.聘用合同到期不再續簽
2.聘用合同未到期而員工提出辭職申請并獲批準
3.被事務所辭退
二.員工離職應提前30天向主任/行政辦公室提交書面申請，主任在書面申請上簽字同意后報行政辦公室存檔。
三.自員工提交申請時起，行政主管應指派相關人員協助進行案卷的整理和歸檔工作。
四.律師申請離職的，應向行政辦公室提交案件進度情況表(列明已結、未結)。行政辦公室對該律師提交的案件進度情況表進行核實。
1.已結已歸檔案件：由行政主管指派人員進行核實查詢。
2.已結未歸檔案件：由行政主管告知律師限三日內將案件歸檔并指派人員協助;
注意：案件是否已結，除向主辦律師核實簽字外，有必要向當事人進行核實(電話、郵件)。
3.未結案件：委托人自愿由調離律師繼續代理并同意調離律師將案件轉到調入所的，由調出所、調入所和當事人簽署三方協議，案件分配的提成不予退還;委托人不愿由調離律師繼續代理的，調離律師要退還全部提成，由事務所指派其他律師繼續代理，合同進行相關更改。
五.出納和擬離職員工進行財務清結工作，雙方簽署財務清結書。
六.離職員工若在事務所上保險，人事檔案存在事務所戶頭的，由所內負責該項工作人員對其進行減員及辦理調出工作。
七.收回事務所大門鑰匙，圖書，企業郵箱，員工守則等所內財產。
八.在財務、業務都已結清的情況下，由行政主管將情況報告主任并由主任在離所人員審批表上簽字后方可辦理調動手續。
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