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公務(wù)員離職證明 4篇
無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。我們?cè)撛趺磾M定證明呢?以下是小編精心整理的公務(wù)員離職證明 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
公務(wù)員離職證明 1
xxxxx管理委員會(huì):
茲證明,xxx,x(性別),身份證號(hào):xxxx,自20xx年xx月至xx年xx月,在我單位擔(dān)任xxx(職務(wù)),由于xxx原因提出辭職,自20xx年xx月xx日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
xxxx(公章)
20xx年xx月xx日
公務(wù)員離職證明 2
河南xxx有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì):
茲證明,(姓名),(性別),身份證號(hào):,自 年 月至 年 月,在我單位擔(dān)任(職務(wù)),由于原因提出辭職,自 年 月日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
人事部門聯(lián)系人: 人事部門聯(lián)系電話:
蓋章(單位行政公章)
年 月 日
公務(wù)員離職證明 3
一、離職證明的格式與內(nèi)容離職證明沒有固定格式,主要以說明問題為要點(diǎn)。下面我們用一個(gè)示例詳細(xì)說明:
離職證明河南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì):
茲證明,×××(姓名),×××(性別),身份證號(hào):××××,自×××年×××月至×××年×××月,在我單位擔(dān)任×××(職務(wù)),由于×××原因提出辭職,自×××年×××月×××日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
人事部門聯(lián)系人:
人事部門聯(lián)系電話:
蓋章(單位行政公章)年月日首先看題目,題目一般是離職證明,還有xxx同仁的離職證明這樣寫。第二段向誰(shuí)證明,是哪個(gè)單位或各人,就寫哪個(gè)單位。其次是正文,正文里面有個(gè)離職原因。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位都叫離職,我們寫清楚事由。后面有個(gè)提出什么,有永久性離開單位辭職,也有暫時(shí)離開單位。屬于那種情況就寫那種情況。這里特別注意的是離崗和離職是不同的。與離崗有共同之處:離崗是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員(一般是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員或中層干部),雖然未到法定退休、退職年齡,但又有組織、人事部門統(tǒng)一辦理離職手續(xù),提前離開工作崗位的現(xiàn)象。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇一律不變,仍與原單位保持工作關(guān)系,但不占單位的干部職數(shù)和編制人數(shù)。
二、公務(wù)員是否能夠隨意辭退第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作,保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益,根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱辭去公職,是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。
公務(wù)員辭去公職后,不再具有公務(wù)員身份。
第三條公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。
第四條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的; (二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的; (三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理:
(一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》; (二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核; (三)任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù); (四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員,并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。
第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的`申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。
第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。
對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的,按照有關(guān)規(guī)定給予處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。
第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的,給予開除處分。
第十一條公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)m?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的,在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。申請(qǐng)辭去公職的,應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。
違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
第十二條公務(wù)員辭去公職后,自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資,社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條公務(wù)員辭去公職后,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi),按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定,將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管;在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的,按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。
第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的,其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。
第十五條公務(wù)員辭去公職的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的,由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十六條違反本規(guī)定的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公務(wù)員離職證明 4
一、公務(wù)員離職證明模板
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20年 月 日
二、為什么要寫離職證明
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦-理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦-理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查!
《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任!
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