【精】公司員工離職證明
在學習、工作乃至生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,根據用途的不同,證明的種類也不盡相同。我們該怎么擬定證明呢?以下是小編整理的公司員工離職證明,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司員工離職證明1
茲有我司員工xxx,身份證號碼為,自xxxx年xx月xx日入職我司x項目部擔任職務,至x年xx月xx日因個人原因申請離職,在工作期間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明!
x有限公司
20xx年x月x日
公司員工離職證明2
甲方:xxx公司(單位名稱)
乙方:xxx,身份證號:xxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務),于20xx年x月x日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):xx。甲方代表簽字:xxx
乙方簽字:xxx
20xx年x月x日
公司員工離職證明3
________監督管理局:
我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字:________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
公司員工離職證明4
_________,自______年__月__日入職我公司擔任_________職務,至______年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
______年__月_
公司員工離職證明5
茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號為XXX )自XX年X月X日入職我公司擔任人力資源 部XXXX職務,至XX年X月X日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)XXXX
XX年X月X日
公司員工離職證明6
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為________年_____月_____日至________年_____月_____日,F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司蓋章______________
____年__月__日
公司員工離職證明7
xxxxxxxx監督管理局:
我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業從業人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字:xxxxxxxx(單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
公司員工離職證明8
xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號:xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務,由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
公司員工離職證明9
xxx,身份證號:xxx,自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司(蓋公章)
20xx年XX月XX日
公司員工離職證明10
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司蓋章______________
____年__月__日
公司員工離職證明11
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位,至____年____月____日因____原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章______________
____年__月__日
公司員工離職證明12
姓名:xxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職,至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。xxxx因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
xxx公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
公司員工離職證明13
尊敬的領導:
您好!
我作為股東之一的裝修員工,一直以來都很自豪,自豪的是,暫的幾年里發生了很大的變化,從一個名不經傳的小裝飾公司,到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶,我衷心的希望,天會更好。
自從我真正的'加入在,在工作上一直以來我都很難和大家達成共識,我個人認為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時間的磨合,但我身上的缺點太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因為我個人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵,相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
公司員工離職證明14
xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力人事專員職務,至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明!
xxx有限公司(公章)
xxxx年xx月xx日
公司員工離職證明15
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
說明:
1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明!
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
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