離職的證明

關(guān)于離職的證明(15篇)

　　無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家對證明都不陌生吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的關(guān)于離職的證明，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于離職的證明1

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明2

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為________年________月________日至________年________月________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

　　公司蓋章________

　　________年________月________日

關(guān)于離職的證明3

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我______部職員，在職時(shí)間為_____年__月__日至_____年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（公章）

　　___年__月__日

關(guān)于離職的證明4

　　甲方：xxx（單位名稱）

　　乙方：xxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明5

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

關(guān)于離職的證明6

　　xxx先生/女士/小姐（身分證號(hào)為）自xxxx年x月x號(hào)入職我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù)，至xx—xx年x三月x六號(hào)因個(gè)人端由提出請求離職，在職時(shí)期無不好表達(dá)，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。

　　就此證實(shí)。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明7

　　茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20____年5月14日至20____年7月23日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20____年9月18日

關(guān)于離職的證明8

　　有，因?yàn)楸緛韱挝辉谠囉闷诰蛻?yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行勞動(dòng)備案的，那么員工離職就應(yīng)出示員工解除或終止勞動(dòng)合同的通知書，不過一般的單位會(huì)嫌麻煩，不去備案(因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短)，這也情有可原，但最起碼應(yīng)該給你開離職證明，不然那你可以要求他開具終止勞動(dòng)合同通知，試用期有離職證明嗎。請采納，謝謝!

　　試用期結(jié)束，已經(jīng)5個(gè)月了，公司不同意轉(zhuǎn)正，我想離職，公司要求說要等招到人才行，未簽勞動(dòng)合同，離職是否有離職證明?提出辭職多久可離開公司?

　　你好，未簽勞動(dòng)合同可要求支付雙倍工資。你可以隨時(shí)離職，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　我現(xiàn)在的公司不給我離職證明，而那家公司要求要有，我該怎么辦啊?

　　試用期合同的簽訂不合法，你有無簽訂正式勞動(dòng)合同，離職證明《試用期有離職證明嗎》。試用了多長時(shí)間了?我可以詳細(xì)地回答你的問題，并告訴你下一步如何做?先把分賞給我

　　什么叫試用期?

　　你干的好繼續(xù)，干不好或者不想干就滾蛋

　　所以你現(xiàn)在屬于臨時(shí)工，不是簽訂了勞動(dòng)合同的正式工，隨時(shí)可以走，要毛的離職證明

　　退一萬步

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

　　第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　你是試用期

　　你提前和現(xiàn)在公司打個(gè)招呼說不想干了，就可以閃人

　　入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)什么的從試用期就開始上，

　　1，現(xiàn)在試用期一個(gè)月多離職的話單位給出具離職證明嗎,

　　2，要是不給開得話原公司的離職證明能要回來嗎?

　　3，據(jù)說公司的老員工離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開，請問這樣合理嗎? 我該怎么做?

　　1、現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定試用期間也要給員工買社保;

　　2、你原單位的離職證明要回來可能懸，因?yàn)橐呀?jīng)作為你現(xiàn)公司入職附件的其中之一了。

　　3、你可以提供給他你下單位的名稱啊，這也什么好隱瞞的。這個(gè)沒有什么強(qiáng)制規(guī)定的，你可以選擇告訴與不告訴，我不是很明白你們現(xiàn)在公司向知道下家單位名稱的目的。

　　綜合一下，就是你既然在現(xiàn)在的單位供職已經(jīng)有一個(gè)月，他們公司完全有義務(wù)給你開具離職證明，否則可以咨詢當(dāng)?shù)?2333，或者到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申訴。

　　簽了合同就可以要求開具離職證明。

　　勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定要求用人單位必須為離職勞動(dòng)者開具離職證明。

　　但是你需要有辭職時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)通過的書面證明材料，不然單位會(huì)耍賴。

　　你們單位要求提供下家公司的名稱的做法是違法的。

　　1、既然是在試用期內(nèi)，那么需要履行《勞動(dòng)合同》第三十七條規(guī)定的提前三天書面通知義務(wù)，且工作至三天以后。屆時(shí)，可以要求單位按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，辦理相關(guān)的解除勞動(dòng)合同證明及社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、因?yàn)閯側(cè)肼毦碗x職，可能會(huì)引起單位的反感，因此需要提前溝通，妥善處置。

　　3、“離職的.時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開”的做法沒有法律依據(jù)，是違法的。建議與單位協(xié)商處理。

關(guān)于離職的證明9

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　　日期：20xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明10

　　甲方：________(單位名稱)

　　乙方：________身份證號(hào)：________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：________乙方簽字：________

　　甲方代表簽字：________

關(guān)于離職的證明11

　　茲有xx（姓名）同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xx職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明12

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx(部門)的xxx職務(wù)，因?yàn)閤x個(gè)人xx端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)！

企業(yè)名字(公章)

關(guān)于離職的證明13

　　茲證明xx（身份證號(hào)：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔(dān)任x職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關(guān)于離職的證明14

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號(hào)：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　現(xiàn)在雙方已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　____年__月__日

關(guān)于離職的證明15

　　茲證明唐____先生，身份證號(hào)碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個(gè)人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

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