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      1. 合同到期離職證明

        時(shí)間:2022-11-18 09:19:21 離職證明 我要投稿

        合同到期離職證明7篇

          在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,許多人都有過寫證明的經(jīng)歷,對證明都不陌生吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么擬定證明真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的合同到期離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        合同到期離職證明7篇

        合同到期離職證明1

          甲方:_______________(單位名稱)

          乙方:_______________身份證號:_______________

          乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):_______________乙方簽字:_______________

        合同到期離職證明2

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

          公司名稱_______________(加蓋公章)

          _____年_____月_____日

        合同到期離職證明3

          一、勞動(dòng)合同到期還需要離職證明嗎?

          勞動(dòng)合同到期離職的話也需要公司出具離職證明,我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

          《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

          第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

          第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          二、勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽的補(bǔ)償金怎么計(jì)算?

          《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

          第四十七條

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的`,向勞動(dòng)者支付版半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的權(quán)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

          本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

          就算是合同到期后職工本人在正常情況下決定要離職的,也應(yīng)該按照公司規(guī)定的離職流程辦理工作交接,要求公司出具離職證明,只要雙方解除勞動(dòng)關(guān)系并不違法,一般公司都會(huì)給出具離職證明的。

        合同到期離職證明4

          一、合同到期離職證明范本

          我司員工xxx,身份證號碼:xxxxxxxxxx,于xx月xx日入職我公司工作,工作崗位為,最后一份勞動(dòng)合同的期限為xx月xx日至xx月xx日。因□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同。雙方正式□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同的時(shí)間為xx月xx日。

          本離職證明一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份。

        單位名稱(蓋章)

        xx月xx日

        員工簽收:xxx

        簽收日期:xx月xx日

          二、離職證明要素

          離職證明范本,主要包含以下要素:

          1、勞動(dòng)單位基本信息;

          2、勞動(dòng)者基本信息;

          3、勞動(dòng)關(guān)系建立日期;

          4、勞動(dòng)關(guān)系解除日期;

          5、勞動(dòng)關(guān)系期間勞動(dòng)者擔(dān)任職務(wù)

          6、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因;

          7、雙方簽名蓋章等。

          三、離職證明格式

          1、證明格式。

          2、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

          3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

          4、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

          5、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

          6、無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

          7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

          8、一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時(shí)間說明。

        合同到期離職證明5

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

          企業(yè)名稱_______________(加蓋公章)

          _____年_____月_____日

        合同到期離職證明6

        尊敬的xxx:

          茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司職員,離職原因:勞動(dòng)合同期滿。在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          證明人:xxx

          20xx年xx月xx日

        合同到期離職證明7

          我司員工_____,身份證號碼:_______________,于_____年_____月_____日入職我公司工作,工作崗位為_______________,最后一份勞動(dòng)合同的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_____□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同。雙方正式□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同的時(shí)間為_____年_____月_____日。

          本離職證明一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份。

          單位名稱_______________(蓋章)

          _____年_____月_____日

          員工簽收:_______________

          簽收日期:_____年_____月_____日

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