離職的證明19篇
在平日的學習、工作和生活里，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的離職的證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
離職的證明1
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明!
公司名稱(公章):________
____年____月____日
離職證明（公司存根）
茲證明________先生/女士（身份證號碼：_____）于____年___月___日入職，擔任我公司行政部經理職務，勞動合同期限為___年。至____年___月___日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
特此證明。
__________工作交接人：______（交接清單附后）
《離職證明》領取聲明：本人已收到上述內容的離職證明，并確認勞動關系存續期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權利義務均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為，否則公司可以追究相應責任。
一、本月工資及飯補、話費補：公司將于離職次月工資發放日轉入員工工資卡。
開戶銀行：________________
戶名：____________________
銀行卡號：__________
二、社會保險及醫療保險：公司將依照社保管理規定，于離職次月的15日前辦理減員手續。
員工本人確認簽字：______
___年____月____日
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離職證明（個人留存）
茲證明____先生/女士（身份證號碼：__）于20xx年08月13日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
特此證明。
____________公司
___年____月___日
離職的證明2
___在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20__年4月入職到20__年3月離職，完成交接手續，由于個人原因離職。
___公司（蓋章）
20__年__月__日
離職的證明3
茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務部職員，在職時間為xx—xx年01月01日至xx—xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
日期：20xx年03月06日
離職的證明4
茲證明先生，身份證號：，自x年xx月xx日加入我公司，于x年xx月x日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為x年xx月x日。任職期間，在擔任一職，系正式員工。此證。
x有限公司人力資源部
x年xx月xx日
離職的`證明5
離職證明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！
公司名稱（加蓋公章）___________________
____________年___月____日
離職的證明6
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（公章）
20xx年x月x日
離職的證明7
茲證明xxx女士（身份證號碼：xxxxx）于20xx年08月13日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx公司
20xx年x月x日
離職的證明8
員工xxx，擔任xxx公司的xx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）xx
正規版：xx
勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司
乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx
離職的證明9
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
______公司
20____年07月31日
離職的證明10
XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX（部門）的XXXXX職務，由于XXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）：XXX
20xx年XX月XX日
離職的證明11
甲方：_______________(單位名稱)
乙方：_______________
身份證號：_______________
乙方原為甲方________(部門)的________(職務)，于_________年______月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
學校名稱（加蓋公章）
______年______月______日
離職的證明12
因原本公司員工xxx不遵守公司規章制度，不按公司規定擅自離崗，現將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關系，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業行為一概與本公司無關，本公司將追究其本人相關法律責任。
望各經銷商，業務伙伴本著大局出發，不得與之業務來往為謝！
特此聲明。
xx材料有限公司
xx年8月12日
離職的證明13
甲方：xxxx公司
乙方：xxx
身份證號：xxx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
離職的證明14
原我單位職工xx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20xx年x月x日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
xxxx有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
離職的證明15
茲證明______先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
離職的證明16
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xxx
20xx年07月31日
離職的證明17
xx（姓名），x（性別），身份證號：xxxx，于x年月x日申請離職，經研究，x年月x日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xx（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，xx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
xxxx公司（加蓋公章）
x年月x日
離職的證明18
離職證明
茲證陳林鈞自20xx年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至20xx年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年10月21
離職的證明19
_______自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部門_______崗位。
至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好
期間曾被授予“_______”稱號（榮譽）
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
______________公司（蓋章）
____年____月____日
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