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實(shí)習(xí)生離職證明3篇
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。到底應(yīng)如何擬定證明呢？下面是小編整理的實(shí)習(xí)生離職證明，歡迎閱讀與收藏。
實(shí)習(xí)生離職證明1
1.離職證明的作用
現(xiàn)在很多公司為了防止員工同時(shí)打兩份工，就會向來面試的人索要離職證明。打兩份工并不是不可能的事情，有些公司工作時(shí)間短，每個(gè)月的休息時(shí)間又長，特別是一些技術(shù)類的公司，電商、軟件開發(fā)這種，為了能夠最大幾率的減少公司機(jī)密的泄露，用人單位是不允許一個(gè)人在兩個(gè)公司上班，特別是公司類型還是一樣的，是更加不可能的。
并且如果你在一家公司沒有工作了卻沒有得到離職證明有些公司會一次詆毀你，說你是自己曠工而被公司辭退的，因?yàn)闆]有開具離職證明就表明還沒有解除勞動合同，這也是證明你的確在公司離職的合同。不僅如此，如果一家公司錄取了其他公司的員工，可能還會受到原公司的控告，錄取你的公司會面臨巨額賠償，到時(shí)候你的工作也會不保。
還有一點(diǎn)比較關(guān)鍵的是，如果你是被公司辭退的，也要開具一份勞動合同，在沒有找到工作的一段時(shí)間之內(nèi)，可以到人社部進(jìn)行登記。因?yàn)樵臼菚o你繳納五險(xiǎn)一金的，現(xiàn)在失業(yè)了可以去領(lǐng)取一份失業(yè)保險(xiǎn)金。
2.實(shí)習(xí)生需要開離職證明嗎
因?yàn)橛行⿲?shí)習(xí)生工作時(shí)間不是很久，如果在實(shí)習(xí)期間和公司簽訂了勞動合同，在想要辭職時(shí)，提前申請打報(bào)告，根據(jù)公司要求，進(jìn)行離職，一般的公司員工想要辭職都是需要提前一個(gè)月和公司申請的，這樣可以方便公司對你的工作崗位進(jìn)行安排，可以在這一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行招聘，一次減少你離職后對于公司的損失，一般一些私密性比較強(qiáng)的公司還會跟你簽訂一份保密協(xié)議，才會允許你離職，當(dāng)然這是很少的.一部分涉及到商業(yè)機(jī)密的公司。
一些大學(xué)生去工作是因?yàn)閷W(xué)校要求要實(shí)習(xí)，去上班也是為了維持在實(shí)習(xí)期間自己的個(gè)人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除勞動關(guān)系，這時(shí)候可以自己和公司協(xié)商離職，提前提出申請、交接好工作就可以離職了，在你實(shí)習(xí)的這段時(shí)間內(nèi)公司也是沒有給你繳納五險(xiǎn)一金的，自然這個(gè)離職證明就沒有什么意義了，而且大學(xué)生一般都是為了一個(gè)實(shí)習(xí)證明。
3.離職時(shí)沒有開怎么辦？
如果在離職時(shí)已經(jīng)辦好了各種離職手續(xù)，公司就必須要為員工開具離職證明的，也不能再找其他的理由來拒絕員工。
一般來說，公司沒有給你開具離職證明，你可以向公司申請開具，表明自己已經(jīng)做好了離職需要辦的事情，如果公司拒絕你可以申請勞動仲裁，其實(shí)，也很少會有公司因?yàn)檫@一點(diǎn)小事來難為離職的員工，因?yàn)楸緛硪膊皇鞘裁粗匾氖虑�，沒有必要造成麻煩。
總結(jié)：離職證明并不是一個(gè)可有可無的東西，和公司簽訂了勞動合同的實(shí)習(xí)生在離職時(shí)一定要向公司申請開具離職證明，它可以證明你的工作經(jīng)歷并且已經(jīng)在原公司離職，失業(yè)時(shí)還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金幫助你渡過難關(guān)，因此一定要認(rèn)真對待離職哦！
實(shí)習(xí)生離職證明2
____________（姓名），______（性別），身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月______日
實(shí)習(xí)生離職證明3
茲證明姓名________，性別________，身份證號碼：________，自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________一職，至________年________月________日因個(gè)人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
日期：________年________月________日
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