正規的離職證明（通用54篇）
在現實生活或工作學習中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編幫大家整理的正規的離職證明，歡迎閱讀與收藏。
正規的離職證明 1
茲有____________（姓名）同志于________________年________月________日至________________年________月________日期間在我公司擔任____________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因____________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
________________公司單位（蓋章）
________________年________月________日
正規的離職證明 2
王________自20________年12月1日入職我公司擔任________部門________崗位，至20________年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“________”稱號（榮譽）經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
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日期：20________年________月________日
正規的離職證明 3
甲方：________________公司
乙方：____________身份證號：________________________
乙方原為甲方職工，于________________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）
乙方簽字：________________
甲方代表簽字：________________
正規的離職證明 4
姓名：________________，性別：____________，年齡：________，身份證號____________。
自________年________月至________年________月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）____________
________年________月________日
正規的離職證明 5
________________（姓名），________（性別），身份證號：____________________________________，于____________年____月________日申請離職，經研究，____________年____月________日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，________________（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，________________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的`公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
____________________________________公司（加蓋公章）
____________年____月________日
正規的離職證明 6
____________先生/女士自____________年____月____日入職我公司擔任____________________職務，至____________年____月____日。因____________________________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____________年____月____日
正規的離職證明 7
茲有____________（姓名），于20________年________月________日日至20________年________月________日日期間，在我司擔任____________職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明！
________________________有限公司（蓋章）
20________年________月________日
正規的離職證明 8
茲證明____先生/女士/小姐原系我司____部職員，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
____年___月31日
正規的離職證明 9
茲證明______（身份證號_________）自20______年___月______日至20______年___月______日于本司擔任_________一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣_________元整。現______已完成所有離職程序。
特此證明。
_________公司
20______年______月______日
正規的離職證明 10
原我單位職工_________與我單位簽署的'勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于______年______月______日從我單位離職。經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
_________有限責任公司（公章）
20______年______月______日
正規的離職證明 11
______原為我單位______（部門）的______（職務），于______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明！
公司名稱：______（加蓋公章）
____年______月______日
正規的'離職證明 12
_________先生/女士/小姐，自____年______月______日至____年______月______日在我公司擔任________(部門)的_____________職務;由于___________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年______月______日
正規的離職證明 13
茲證明員工（身份證號__），自__年__月入職，在公司擔任部門職務，于20______年______月______日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：
日期：20______年______月______日
正規的離職證明 14
_________（姓名），_________（性別），身份證號：______，自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任______（部門）的______職務，由于______原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
______年______月______日
正規的離職證明 15
茲證明______（身份證：_____________）自20______年___月______日至20______年______月______日在我司擔任______部門______崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明
____年______月______日
公司蓋章日期：
正規的離職證明 16
__食品藥品監督管理局：
______于______年______月至______年______月在我單位就職，于______年______月由于______離開我單位，并解除聘用關系。
特此證明！
�。▎挝幻Q并加蓋公章）
______年______月______日
正規的離職證明 17
茲證明：__，性別：__，出生于__年__月，系__省__市（縣）人，于20______年______月______日至20______年______月______日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。
特此證明
______有限公司人力資源部
20______年______月______日
正規的離職證明 18
_________先生/女士/小姐，自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)_________
20______年______月______日
正規的離職證明 19
茲有本單位員工____，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年07月31日
正規的離職證明 20
茲證明，_______（姓名）于____年____月__日正式離職，原因是其需要全力投入學習。在公司期間，該員工積極配合領導和同事的工作，認真完成工作任務，得到了上級領導和同事們的肯定和贊譽。公司對其離開表示理解，并祝福其未來能取得更好的'`成績。
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
正規的離職證明 21
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的________期限勞動合同，由于_______原因于________年____月____日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：____________。
3.該職工在本單位的`工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
________年____月____日
正規的離職證明 22
茲證明_____公司（以下簡稱公司）因_______（具體原因），于____年____月__日給予該員工______（姓名）開除通知，離職時間為____年____月__日。該員工在公司任職期間表現欠佳，無法勝任所擔任的職務，屢次違反公司規章制度和勞動合同約定，嚴重影響了公司的`正常經營秩序和形象。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
正規的離職證明 23
茲證明，由于_______（姓名）自愿解除與公司簽訂的勞動合同，于____年____月__日正式離開公司，該員工在公司中勤奮工作，認真履行職責，做出了一定的貢獻。公司對其離職表示遺憾，并祝福她（他）在今后的人生道路上取得更大的`成功。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
正規的離職證明 24
____于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
正規的離職證明 25
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責，表現優異，為公司的發展做出了貢獻。公司對該員工的.離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復健康。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
正規的離職證明 26
茲證明自__年__月__日入職我公司擔任__部門崗位，至__年__月__日由于____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予____稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
由于未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
____公司(加蓋公章)
20__年__月__日
正規的離職證明 27
茲有____，性別：女；年齡：32；于20____年__月__日被我單位錄用，從事__工作。20____年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位(蓋章)
20____年__月__日
正規的離職證明 28
茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年__月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。
感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的.發展！
________有限公司（蓋章）
____年____月____日
正規的`離職證明 29
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
正規的離職證明 30
____先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明。
____有限公司（公章）
20__年__月__日
正規的離職證明 31
茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無不良表現。
現已離職，并辦理交接手續。
因未簽訂保密與競業限制相關協議，遵從擇業自由。
特此證明！
簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
正規的離職證明 32
茲證明____，身份證號碼：______________，自20__年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現已于20__年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。
特此證明！
__有限公司
20__年9月21日
正規的離職證明 33
茲有員工_______，在（原）_______公司工作期間任_______一職，于_______年_______月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）_______公司造成損失，由本人承擔。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：_______
_______年_______月_______日
正規的離職證明 34
________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我單位擔任____（部門）的____職務，由于____原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的`辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
法人簽字______
日期：
正規的離職證明 35
茲證明____先生/女士(身份證號碼：__________ )于20____年__月____日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
特此證明。
______科技有限公司
20____年____月____日
正規的離職證明 36
茲有我公司員工____________（身份證號：_______）個人原因申請離職，在職期間表現良好。經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明！
__有限公司（蓋公章）
____年____月____日
正規的離職證明 37
__，戶籍地址：______，身份證號碼：______自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司就職，表現優異，無不良記錄，自20____年____月____日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
行政部（蓋章）
20____年____月____日
正規的離職證明 38
茲證明______，身份證號碼：______，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。
雙方勞動合同已于____年____月____日解除，勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何糾紛。
特此證明！
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____年____月____日
正規的離職證明 39
本公司員工______，身份證號：______，自____年______月____日入職我公司擔任______，至____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
______有限責任公司(蓋公章)
____年____月____日
正規的離職證明 40
茲有__________（單位）____，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
正規的離職證明 41
姓名：___，男，身份證號碼：自20____年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至20____年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。
特此證明。
____有限公司
_______年_______月_______日
正規的離職證明 42
__先生/女士/小姐（身份證號為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔任客戶服務部（部門）的客戶主任職務，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明！
_______公司（加蓋公章）
__年_月_日
正規的離職證明 43
茲證___自20____年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至20____年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20____年10月21日
正規的離職證明 44
監督管理局：
我單位（藥店）員工___擔任___崗位，已于____年__月__日離職，同意該人員注銷其本人的《行業從業人員上崗證》（證號：），并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：（單位蓋章）
____年__月__日
正規的離職證明 45
該同志于20____年____月至20____年____月期間在____單位（或____執業機構）工作，____職務，于____年____月離開____單位，并辦理了相關離職手續，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
____單位（或____執業機構）公章
20____年____月____日
正規的離職證明 46
員工____于20____年____月____日至20____年____月____日期間在我公司擔任_____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
證明人：
20____年____月____日
正規的離職證明 47
茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門員工，因______原因主動申請離職，經單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
正規的離職證明 48
茲證明____先生，身份證號:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為__年____月__日。任職期間，在擔任____一職，系正式員工。以資證明。
__有限公司人力資源部
____年____月____日
正規的離職證明 49
員工_________(身份證號)，自______年___月入職，在公司擔任______部門______職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自______年___月___日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
正規的離職證明 50
茲證明______曾在公司擔任部一職。勞動合同期限_____年，自___年__月__日至___年__月__日止�，F于___年__月__日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(___年__月__日至___年__月__日)。
______有限公司(蓋章)
___年__月__日
正規的離職證明 51
我公司員工______（身份證號碼：____）于________年____月____日入職到________年____月____日離職，在公司擔任______職位，任職期間的.勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于________年____月____日轉出，特此證明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
正規的離職證明 52
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
公司蓋章
日期：____年__月__日
正規的離職證明 53
_____系我公司部員工，于 ____ 年____月____日提出離職申請，經公司領導同意，于2____ 年____月____日辦理完全部離職手續，于____年____月____日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
____ 年____月____日
正規的離職證明 54
茲證明______（身份證號碼：___）自____年05月______日入職我公司擔任______部門______職務，至____年06月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
______有限公司
____年06月22日
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