離職證明

時(shí)間：2023-01-04 08:20:48 離職證明我要投稿

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關(guān)于離職證明(通用14篇)

　　在平平淡淡的日常中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的關(guān)于離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于離職證明(通用14篇)

關(guān)于離職證明1

　　____先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期

關(guān)于離職證明2

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　　日期：20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明3

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　____年__月__日

關(guān)于離職證明4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的`_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期

關(guān)于離職證明5

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

關(guān)于離職證明6

　　離職證明

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

xxx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明7

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因?yàn)槲春炗喯嚓P(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

關(guān)于離職證明8

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號(hào)：____________

　　現(xiàn)在雙方已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　____年__月__日

關(guān)于離職證明9

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xx個(gè)人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于離職證明10

　　茲證明李浩先生，身份證：452897xxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20xx年9月18日

關(guān)于離職證明11

　　有，因?yàn)楸緛韱挝辉谠囉闷诰蛻?yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行勞動(dòng)備案的，那么員工離職就應(yīng)出示員工解除或終止勞動(dòng)合同的通知書，不過一般的單位會(huì)嫌麻煩，不去備案(因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短)，這也情有可原，但最起碼應(yīng)該給你開離職證明，不然那你可以要求他開具終止勞動(dòng)合同通知，試用期有離職證明嗎。請采納，謝謝!

　　試用期結(jié)束，已經(jīng)5個(gè)月了，公司不同意轉(zhuǎn)正，我想離職，公司要求說要等招到人才行，未簽勞動(dòng)合同，離職是否有離職證明?提出辭職多久可離開公司?

　　你好，未簽勞動(dòng)合同可要求支付雙倍工資。你可以隨時(shí)離職，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　我現(xiàn)在的公司不給我離職證明，而那家公司要求要有，我該怎么辦啊?

　　試用期合同的簽訂不合法，你有無簽訂正式勞動(dòng)合同，離職證明《試用期有離職證明嗎》。試用了多長時(shí)間了?我可以詳細(xì)地回答你的問題，并告訴你下一步如何做?先把分賞給我

　　什么叫試用期?

　　你干的好繼續(xù)，干不好或者不想干就滾蛋

　　所以你現(xiàn)在屬于臨時(shí)工，不是簽訂了勞動(dòng)合同的正式工，隨時(shí)可以走，要毛的離職證明

　　退一萬步

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

　　第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　你是試用期

　　你提前和現(xiàn)在公司打個(gè)招呼說不想干了，就可以閃人

　　入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)什么的從試用期就開始上，

　　1，現(xiàn)在試用期一個(gè)月多離職的話單位給出具離職證明嗎,

　　2，要是不給開得話原公司的離職證明能要回來嗎?

　　3，據(jù)說公司的老員工離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開，請問這樣合理嗎? 我該怎么做?

　　1、現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定試用期間也要給員工買社保;

　　2、你原單位的離職證明要回來可能懸，因?yàn)橐呀?jīng)作為你現(xiàn)公司入職附件的其中之一了。

　　3、你可以提供給他你下單位的名稱啊，這也什么好隱瞞的。這個(gè)沒有什么強(qiáng)制規(guī)定的，你可以選擇告訴與不告訴，我不是很明白你們現(xiàn)在公司向知道下家單位名稱的目的。

　　綜合一下，就是你既然在現(xiàn)在的單位供職已經(jīng)有一個(gè)月，他們公司完全有義務(wù)給你開具離職證明，否則可以咨詢當(dāng)?shù)?2333，或者到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申訴。

　　簽了合同就可以要求開具離職證明。

　　勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定要求用人單位必須為離職勞動(dòng)者開具離職證明。

　　但是你需要有辭職時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)通過的書面證明材料，不然單位會(huì)耍賴。

　　你們單位要求提供下家公司的名稱的做法是違法的。

　　1、既然是在試用期內(nèi)，那么需要履行《勞動(dòng)合同》第三十七條規(guī)定的提前三天書面通知義務(wù)，且工作至三天以后。屆時(shí)，可以要求單位按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，辦理相關(guān)的解除勞動(dòng)合同證明及社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、因?yàn)閯側(cè)肼毦碗x職，可能會(huì)引起單位的反感，因此需要提前溝通，妥善處置。

　　3、“離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開”的做法沒有法律依據(jù)，是違法的。建議與單位協(xié)商處理。