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      1. 標準離職證明

        時間:2023-06-16 14:57:21 離職證明 我要投稿

        標準離職證明

          在學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。到底應如何擬定證明呢?以下是小編整理的標準離職證明,希望能夠幫助到大家。

        標準離職證明

        標準離職證明1

          x先生/女士自x年月日入職我公司擔任xx職務,至x年月日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明

          公司名稱(加蓋公章)

          x年月日

        標準離職證明2

          xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明

        公司名稱(加蓋公章)xx

          xx年xx月xx日

        標準離職證明3

          在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的`員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。

          xx公司(蓋章)

          xx年xx月xx日

        標準離職證明4

        xxxx,身份證號:xxxxxx,自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx的xxxxx職務,由于xxxxx原因提出辭職。

          經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          特此證明!

          證明人:

          日期:

        標準離職證明5

          甲方:xxx

          乙方:xxx

          身份證號:xxxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務),于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

          雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

          特此證明。

          甲方(簽章):xxx

          乙方簽字:xxx

          xx年xx月xx日

          甲方代表簽字:xxx

          xx年xx月xx日

        標準離職證明6

          茲有xx(單位)xx,于xx年xx月xx日,向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第xx條第xx款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第xx條第xx款,經xx(單位或人才流動服務機構)審核(審批),該同志從xx年xx月xx日起辭職。

          特此證明

        單位公章xx

          xx年xx月xx日

        標準離職證明7

          茲有__________(單位)____同事,于____年____月____日,向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款,經___________(單位或人才流動服務機構)審核(審批),該同事從____年____月____日起辭職。

          特此證明

          單位公章

          ____年____月____日

        標準離職證明8

          XXX在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的.員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。

          XXX公司(蓋章)

          X 年 X 月 X 日

        標準離職證明9

          甲方:xxx

          乙方:xxx

          身份證號:xxxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務),于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

          雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

          特此證明。

          甲方(簽章):xxx 乙方簽字:xxx

          甲方代表簽字:xxx 乙方代表簽字:xxx

          xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

        標準離職證明10

          ___在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的.安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的員工。自20__年4月入職到20__年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。

          ___公司(蓋章)

          20______

        標準離職證明11

          甲方:____________________________(單位名稱)

          乙方:____________________________(單位職員)身份證號:____________________________________

          乙方原為甲方___________(部門)的._________(職務),于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。

          特此證明。

          甲方(簽章):

          甲方代表簽字:____________________________乙方簽字:____________________________

          ________年_____月______日________年_____月______日

          注意:被開除的員工是填寫“開除證明書”,而不是填寫離職證明書。

        標準離職證明12

          ______,____自____________年____月____日至20____年____月____日于我公司擔任____職務,____在此期間無不良____表現,現已與我公司解除勞。____離職證明主要是需要有原單位的公章____離職證明____姓名:____,____身份證號碼:____男,____自20____年______20____年____月____月____,____日入職我公司擔任______部______一職,至____日因個人原因申請離職,____在此一年間工作____良好無不良表現。____經公司慎重考慮。

          王____自20____年12月1日入職我公司擔任____部門____崗位,期間曾被授予“____”稱號(榮譽)

          經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明。

          公司蓋章

          日期:20____年____月____日

        標準離職證明13

          離職證明

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業成長的`快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業生涯的停車

        標準離職證明14

          茲有xx,性別xx,身份證號碼:xx,xx社保電腦號:xx,xx年月xx日入職,于xx年xx月xx日因xx原因離職,并與本公司解除勞動關系。離職前擔任xx職務。

          感謝xx小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的`發展!

        本人簽名:xx

          xx有限公司(蓋章)

          xx年xx月xx日

        證明人:xx

          備注:此證明一式兩份,一份給離職者本人,一份公司永久存檔。

        標準離職證明15

          XX部XX先生/女士/小姐因春節請假x天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。

          特此通知!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

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