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      1. 員工離職證明

        時間:2023-07-06 14:10:43 離職證明 我要投稿

        【優(yōu)選】員工離職證明

          在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都經(jīng)常接觸到證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編為大家整理的員工離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【優(yōu)選】員工離職證明

        員工離職證明1

          茲有xx于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間在我公司擔(dān)任X職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。特此證明。

          xx公司(加蓋公章)

          20xx年X月X日

        員工離職證明2

          xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

          公司蓋章xx

          xx年xx月xx日

        員工離職證明3

        監(jiān)督管理局:

          我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關(guān)系。

          特此證明!

          __________公司(加蓋公章)

          _________年_____月______日

        員工離職證明4

          茲有xx,性別xx,身份證號碼:xx,xxx社保電腦號:xx,xx年xx月xx日入職,于xx年xx月xx日因xx原因離職,并與本公司解除勞動關(guān)系。離職前擔(dān)任xxx職務(wù)。

          感謝xx小姐/先生一直以來的'辛勤付出以及對公司做出的貢獻(xiàn)!并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展!

          本人簽名:x

          xx有限公司(蓋章)

          xx年xx月xx日

          證明人:xx

        員工離職證明5

          xxx原為我單位xxx(部門)的xxx(職務(wù)),于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認(rèn)終止勞動關(guān)系,現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費用,已辦理交接手續(xù)。

          特此證明!

          單位(蓋章)xxxxxxxxx

          xxxxxx年xxx月xxx日

        員工離職證明6

          xxx,身份證號:46523xxx,自20xx年X月XX日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年X月XX日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          特此證明。

         xxx科技有限責(zé)任公司(蓋公章)

          xx年xx月xx日

        員工離職證明7

          茲有我司員工____,身份證號碼為____,自____年____月____日入職我司____項目部擔(dān)任____職務(wù),至____年____月____日因個人原因申請離職,在工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

          ____有限公司

          20____年__月__日

        員工離職證明8

          承諾書實際上是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力,但是,有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件:

          1,是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達(dá),不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。

          2,沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定,不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效。

          3,沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

          總而言之,承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然,在實踐中,只有是當(dāng)事人真實意愿的`表達(dá),且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效,才會受到法律的保護(hù)。供參考。

          沒有員工離職證明,只有離職承諾書有法律效應(yīng)嗎?

          有法律效果。沒有離職證明,原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能出具離職承諾書,該承諾書是有法律效果的。離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如果單位故意刁難,可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

          第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

          第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

          第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

          (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

          (二)未及時足額支付勞動報酬的;

          (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

          (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

          (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

          用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

          第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)! 趧诱邞(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

          用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

        員工離職證明9

          茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時間為20xx年03月01日至20xx年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

          特此證明!

          xxxx公司(公章)

          xxxx年xx月xx

        員工離職證明10

          xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          xxxx有限公司(公章)

          20xx年07月31日

        員工離職證明11

          茲證明xxx,性別:xx,出生于xxxx年xx月xx日,系xxx省xx市(縣)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因xxxxx離職,最后職務(wù)為xxx。

          特此證明。

          xxx集團(tuán)有限公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明12

          xx先生女士,自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。

          以資證明!

          單位(蓋章)xxxxxxxxx

          xxxxxx年xxx月xxx日

        員工離職證明13

          xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

          公司名稱(公章)

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明14

          我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職,在公司擔(dān)任職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出,特此證明。

          __公司(公司的公章)

          __年__月__日

        員工離職證明15

          甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(單位名稱)

          乙方:xxx

          身份證號:xxxxxxxxxxxx

          乙方原為甲方xx(部門)的xx職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          乙方簽字:xxx

          甲方簽字:xx

          20xx年xx月xx日

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