個人離職證明[優秀15篇]
在平平淡淡的日常中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。我們該怎么擬定證明呢?以下是小編整理的個人離職證明,歡迎大家分享。
個人離職證明1
__先生/女士/小姐(身份證號為:___),自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔任客戶服務部(部門)的客戶主任職務,每月薪酬是_元+績效獎金,由于個人原因提出辭職,與公司已解除勞動關系,現已辦理所有離職手續。以此證明!
_______公司(加蓋公章)
__年_月_日
個人離職證明2
茲證明 (身份證:XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經個人申請準予離職,已辦理所有交接手續。
特此證明
公司蓋章
日期:
個人離職證明3
離職證明xxxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以證明!
公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
個人離職證明4
xxx先生/女士(身份證號為_________)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xxxx年xx月xx日因______________原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個人離職證明5
本公司__部門__崗位員工(身份證號:__)已于__年__月__日正式離職,由于本公司的人事變動給您帶來的不便,盡請諒解。我公司鄭重聲明:
1、自即日起,離職人員在外從事的`一切任何活動,皆屬于個人行為,所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關;
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接,貴單位可與本公司(聯系電話:)直接聯系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
_______公司(加蓋公章)
__年_月_日
個人離職證明6
茲有XXX員工,在(原)XXXX公司工作期間任XXX一職,于X年X月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予(現)XXX公司造成損失,有我本人承擔。
特此說明
公司蓋章
20xx年06月30日
個人離職證明7
甲方:xxxxx(單位名稱)
乙方:xx身份證號:xxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務),于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
xxxx年xx月xx日
個人離職證明8
甲方:_______________(單位名稱)
乙方:_______________
身份證號:_______________
乙方原為甲方________(部門)的________(職務),于_________年______月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
學校名稱(加蓋公章)
______年______月______日
個人離職證明9
尊敬的xx-xx:
現在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領導的期望,深感不安,感謝xx年來對我的信任和關照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向學校提出辭職,希望領導能夠批準,另外我會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內順利地完成工作交接。
我真心的感謝學校領導一直以來對我的'關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不去,加之工作無規律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時,已對這份工作失去應有的熱情,希望領導理解我的苦衷,準許我的申請,同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。
本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領導批準我的申請。
謝謝!
個人離職證明10
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
個人離職證明11
一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明,因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁,尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者,企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明,證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益,也證明他們上一份工作的時間屬實,因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月,所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序,弄到離職證明那么相對來說好找工作。
而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明,因為他們可是招聘市場上的.香餑餑,即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的,所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的,那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。
如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦?而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來,說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題,可用不著你花費時間專門去弄離職證明,采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷,如此就等于一舉兩得。
個人離職證明12
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我醫院擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與醫院解除勞動關系。特此證明!
醫院名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個人離職證明13
茲證明__自__年__月__日入職我學校擔任__部門__崗位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經學校慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
________學校(或人力資源部人事處)蓋章
20__年__月__日
個人離職證明14
勞動關系解除/終止確認書
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字: 甲方代表簽字:
個人離職證明15
根據《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》及國家有關的法律法規、規章制度,我單位員工________系合同制職工,___年___月主動提出離職,予以辦理相關手續,終止一切福利待遇,工資、生活補助、加班費等全部結清,無任何爭議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
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