公司離職證明【集合15篇】
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類(lèi)文書(shū)。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公司離職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司離職證明1
_________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_(kāi)_______)自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
______年______月______日
公司離職證明2
離職證明
______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
公司離職證明3
xxxxxxxx監(jiān)督管理局：
我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔(dān)任(xxxxxx)崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《xxxxxxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào)：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxxxxxxx(單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
公司離職證明4
______同仁于__年__月__日至__年__月__日任職于______公司，于__年__月__日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
______公司(或人力資源部人事處)蓋章
__年__月__日
公司離職證明5
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年12月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年12月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年12月xx日
公司離職證明6
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章
年 月 日
范本二：
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章
年 月 日
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
范本四：
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門(mén)）的'_______（職務(wù)），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司離職證明7
茲證明XX先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
XX公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年XX月XX日
公司離職證明8
XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于XXX公司，于20xx年12月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
x先生/女士/小姐，自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司擔(dān)任x（部門(mén)）的x職務(wù)，由于x原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年12月xx日
公司離職證明9
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
說(shuō)明：
1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的'證明�！�
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。
公司離職證明10
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：________年________月________日
【篇六：離職證明】
甲方：（單位名稱）
乙方：________________身份證號(hào)：________________
乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：________甲方代表簽字：________
公司離職證明11
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xx-xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
公司離職證明12
該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明13
本公司xx部門(mén)xx崗位員工(身份證號(hào)：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的.人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便，盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無(wú)關(guān);
2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：
公司離職證明14
一、公司開(kāi)除員工離職證明范本
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一、交接準(zhǔn)備。
交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料;(4)編制移交清冊(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤(pán)磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫(kù)存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫(xiě)移交日期,并加蓋名章。
第二、移交過(guò)程。
出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:(1)庫(kù)存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價(jià)證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專(zhuān)用章等;(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)誤后,方可交接。
第三、交接后有關(guān)事宜。
出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。
三、離職辦理流程
1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。
員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的`屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專(zhuān)人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結(jié)清工資。
5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。
7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司離職證明15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
______年______月______日
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