離職證明

關于離職證明15篇(通用)

　　在日常學習、工作和生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的關于離職證明，希望能夠幫助到大家。

關于離職證明1

_______先生/女士/小姐，

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

關于離職證明2

　　這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職，就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。

　　如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續已辦。

　　要是為了證明工作經驗的話，面試的'時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系，特此證明。

　　勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　自確定勞動用工之日起，一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。

關于離職證明3

　　茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20____年5月14日至20____年7月23日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20____年9月18日

關于離職證明4

　　茲證明xx女士，身份證號碼xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx職務。

　　現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明!

xxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明5

　　員工xxx，擔任xxx公司的xx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xx

　　正規版：xx

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的.所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

關于離職證明6

　　【篇一：離職證明】

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　【篇二：離職證明】

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）____年__月__日

　　【篇三：離職證明】

　　姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx部經理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：

　　【篇四：離職證明】

　　茲證明史澤英同志，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現已于20xx年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

　　特此證明！

　　江蘇中融外包服務有限公司

　　20xx年9月21日

　　注：本證明僅用作被證明人工作情況，對被證明人任何民事及經濟行為本公司不承擔任何法律責任。

關于離職證明7

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的.離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

關于離職證明8

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

關于離職證明9

　　xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業充當人的勞力資源部人的勞力資源助理職務，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經協商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關保密協議，遵照擇業自由。

　　就此證實。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明10

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務，由于xx個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

關于離職證明11

　　茲證明xx（身份證號：xxx）自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

關于離職證明12

　　王xx自20xx年12月1日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

xxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明13

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

關于離職證明14

　　原我單位職工xx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20xx年xx月xx日從我單位離職。

　　經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　xxxx有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

關于離職證明15

　　茲證明李浩先生，身份證：452897xxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20xx年9月18日

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