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      2. 公司離職證明

        時(shí)間:2023-10-20 08:07:13 離職證明 我要投稿

        [優(yōu)選]公司離職證明15篇

          在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的公司離職證明,希望對(duì)大家有所幫助。

        [優(yōu)選]公司離職證明15篇

        公司離職證明1

          茲證明xx先生,身份證:xxxxxxxx,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          xx有限責(zé)任公司(蓋公章)

          xx年xx月xx日

        公司離職證明2

          姓名:____________,性別:_________,年齡:________,身份證號(hào)__________。

          自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無(wú)不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明!

          單位(蓋章)__________

          ______年______月______日

        公司離職證明3

          員工_________,身份證號(hào)碼:_________,自_________年______月___日,擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,于_________年______月___日離職。勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

          特此證明!

          公司蓋章

          日期:_________年______月___日

        公司離職證明4

          茲有原我公司員工_________身份證號(hào)碼:_________)自_________年______月___日起至_________年______月___日在我司工作,最后的工作崗位為_(kāi)________,職務(wù)為_(kāi)________。

          因_________原因,我司與其簽訂的勞動(dòng)合同,于_________年______月___日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的'所有義務(wù)。特此證明。

          本證明書(shū)涂改無(wú)效。

          _________有限公司

          _________年______月___日

        公司離職證明5

          ______,__(性別),身份證號(hào):______________________________,于20____年__月__日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,20____年__月__日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的'遺留問(wèn)題,______(姓名)須不定期來(lái)我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。

          根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,______(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

          特此證明!

          申請(qǐng)人:______

          20__年__月____日

        公司離職證明6

          茲有學(xué)生____,性別_____,20xx年xx月xx日出生,身份證號(hào)___,_______年9月入學(xué),現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生,具有我校正式學(xué)籍。

          特此證明!

          _______小學(xué)

          20________年________月________日

        公司離職證明7

          甲方:_________(單位名稱)

          乙方:_________身份證號(hào):_________

          乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

        公司離職證明8

        ________監(jiān)督管理局:

          我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

          企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)

          _____年_____月_____日

        公司離職證明9

          一、公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明

          企業(yè)是有義務(wù)給員工開(kāi)離職證明的。若公司不開(kāi)具離職證明,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若因不開(kāi)離職證明造成勞動(dòng)者損失的,需要賠償損失。

          依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利與義務(wù):

          1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;

          2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

          3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;

          4、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付;

          5、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

          依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          二、離職證明的作用

          對(duì)于換過(guò)工作的人來(lái)說(shuō),離職證明應(yīng)該并不陌生,從字面上就可以理解出,離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

          一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

          二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛;

          三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

          目前,國(guó)家已經(jīng)制定相關(guān)政策,讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣,一旦勞動(dòng)合同解除或終止,勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū),養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是,離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等,離職證明是必不可少的證明材料,而且在再次求職時(shí),離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明,因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的`勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          以上就是公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明的介紹。辦理跨區(qū)域的社保、公積金轉(zhuǎn)移時(shí),都需要個(gè)人出示《離職證明》才可以辦理,因此離職證明是非常重要的。還有其他需要了解的法律知識(shí),歡迎上找法網(wǎng)進(jìn)行咨詢解答。

        公司離職證明10

          公司員工:xxx,身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年3月27日因原因申請(qǐng)離職,在本公司期間無(wú)不良表現(xiàn),且已完成工作交接,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          xxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明11

          甲方:____________(單位名稱)

          乙方:____________身份證號(hào):____________

          乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):_________乙方簽字:_________

          _________年______月___日

        公司離職證明12

          本公司xx部門xx崗位員工(身份證號(hào):xx)已于xx年xx月xx日正式離職,由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便,盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明:

          1、自即日起,離職人員在外從事的一切任何活動(dòng),皆屬于個(gè)人行為,所造成的`任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無(wú)關(guān);

          2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接,貴單位可與本公司(聯(lián)系電話:)直接聯(lián)系。

          感謝您一如既往支持本公司工作。

          特此聲明!

          單位:

          日期:

        公司離職證明13

          員工______,男,(身份證號(hào):____________________________________),自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常,未有間斷。特此證明。

          ______單位

          ________年____月____日

        公司離職證明14

        x銀行:

          xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

          以資證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明15

          姓名:________性別:____出生年月:_______________

          文化程度:________________住址:_____________________樓______號(hào)______室

          __________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

          因_________________________________________________________________________

          于______年______月______日提出離職。

          根據(jù)《有限公司勞動(dòng)合同》的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商同意,自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職。

          離職人:__________________

          經(jīng)辦人:__________________

          ________________有限公司

          日期:____年____月____日

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              在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的公司離職證明,希望對(duì)大家有所幫助。

            [優(yōu)選]公司離職證明15篇

            公司離職證明1

              茲證明xx先生,身份證:xxxxxxxx,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

              xx有限責(zé)任公司(蓋公章)

              xx年xx月xx日

            公司離職證明2

              姓名:____________,性別:_________,年齡:________,身份證號(hào)__________。

              自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無(wú)不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

              特此證明!

              單位(蓋章)__________

              ______年______月______日

            公司離職證明3

              員工_________,身份證號(hào)碼:_________,自_________年______月___日,擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,于_________年______月___日離職。勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

              特此證明!

              公司蓋章

              日期:_________年______月___日

            公司離職證明4

              茲有原我公司員工_________身份證號(hào)碼:_________)自_________年______月___日起至_________年______月___日在我司工作,最后的工作崗位為_(kāi)________,職務(wù)為_(kāi)________。

              因_________原因,我司與其簽訂的勞動(dòng)合同,于_________年______月___日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的'所有義務(wù)。特此證明。

              本證明書(shū)涂改無(wú)效。

              _________有限公司

              _________年______月___日

            公司離職證明5

              ______,__(性別),身份證號(hào):______________________________,于20____年__月__日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,20____年__月__日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的'遺留問(wèn)題,______(姓名)須不定期來(lái)我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。

              根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,______(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

              特此證明!

              申請(qǐng)人:______

              20__年__月____日

            公司離職證明6

              茲有學(xué)生____,性別_____,20xx年xx月xx日出生,身份證號(hào)___,_______年9月入學(xué),現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生,具有我校正式學(xué)籍。

              特此證明!

              _______小學(xué)

              20________年________月________日

            公司離職證明7

              甲方:_________(單位名稱)

              乙方:_________身份證號(hào):_________

              乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

              雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

              特此證明。

            公司離職證明8

            ________監(jiān)督管理局:

              我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

              企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)

              _____年_____月_____日

            公司離職證明9

              一、公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明

              企業(yè)是有義務(wù)給員工開(kāi)離職證明的。若公司不開(kāi)具離職證明,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若因不開(kāi)離職證明造成勞動(dòng)者損失的,需要賠償損失。

              依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利與義務(wù):

              1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;

              2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

              3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;

              4、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付;

              5、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

              依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              二、離職證明的作用

              對(duì)于換過(guò)工作的人來(lái)說(shuō),離職證明應(yīng)該并不陌生,從字面上就可以理解出,離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

              一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

              二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛;

              三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

              目前,國(guó)家已經(jīng)制定相關(guān)政策,讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣,一旦勞動(dòng)合同解除或終止,勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū),養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是,離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等,離職證明是必不可少的證明材料,而且在再次求職時(shí),離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明,因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的`勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

              以上就是公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明的介紹。辦理跨區(qū)域的社保、公積金轉(zhuǎn)移時(shí),都需要個(gè)人出示《離職證明》才可以辦理,因此離職證明是非常重要的。還有其他需要了解的法律知識(shí),歡迎上找法網(wǎng)進(jìn)行咨詢解答。

            公司離職證明10

              公司員工:xxx,身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年3月27日因原因申請(qǐng)離職,在本公司期間無(wú)不良表現(xiàn),且已完成工作交接,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

              特此證明

              xxxx有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司離職證明11

              甲方:____________(單位名稱)

              乙方:____________身份證號(hào):____________

              乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

              雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

              特此證明。

              甲方(簽章):_________乙方簽字:_________

              _________年______月___日

            公司離職證明12

              本公司xx部門xx崗位員工(身份證號(hào):xx)已于xx年xx月xx日正式離職,由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便,盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明:

              1、自即日起,離職人員在外從事的一切任何活動(dòng),皆屬于個(gè)人行為,所造成的`任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無(wú)關(guān);

              2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接,貴單位可與本公司(聯(lián)系電話:)直接聯(lián)系。

              感謝您一如既往支持本公司工作。

              特此聲明!

              單位:

              日期:

            公司離職證明13

              員工______,男,(身份證號(hào):____________________________________),自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常,未有間斷。特此證明。

              ______單位

              ________年____月____日

            公司離職證明14

            x銀行:

              xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

              以資證明!

              公司名稱(加蓋公章)

              20xx年xx月xx日

            公司離職證明15

              姓名:________性別:____出生年月:_______________

              文化程度:________________住址:_____________________樓______號(hào)______室

              __________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

              因_________________________________________________________________________

              于______年______月______日提出離職。

              根據(jù)《有限公司勞動(dòng)合同》的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商同意,自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職。

              離職人:__________________

              經(jīng)辦人:__________________

              ________________有限公司

              日期:____年____月____日

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