公司的離職證明【實用】
在現實生活或工作學習中，大家一定都接觸過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的公司的離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的離職證明1
茲證明xxxxxx先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為0月0日至07月3日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
3月5日
公司離職證明某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
xx月xx日
公司的離職證明2
_______先生/ 女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我企業充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！
___
20__年__月__日
公司的離職證明3
xx,自x年 x月x日入職我公司擔任xxxx職務，至x年 x月 x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xxx年 x月 x日
公司的離職證明4
茲有學生____，性別_____，20xx年xx月xx日出生，身份證號___，_______年9月入學，現為我校____________班在校學生，具有我校正式學籍。
特此證明!
_______小學
20________年________月________日
公司的離職證明5
某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至 x年 x月 x日因個人原因的申請離職，在這期間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
x年 x月 x日
公司的離職證明6
____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔任________助理一職，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州______公司
_____年____月____日
公司的離職證明7
甲方：xxx公司(單位名稱)
乙方：xxx，身份證號：xxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：xx。甲方代表簽字：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
公司的離職證明8
同志于____年____月____日至____年____月____日任職于X公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)
_____年_____月_____日
公司的離職證明9
王某某自20xx年xx月xx日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章日期：20xx年xx月xx日
公司的離職證明10
離職證明是什么?
答:解除或者終止勞動合同時，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。
離職證明有什么用?
答:通俗的說法是：通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的.憑證。同時也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業保險金的一項重要資料。勞動合同法里規定則是，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠
離職證明格式及注意事項又是什么?
答:離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。
公司的離職證明11
離職證明
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
單位名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
公司的離職證明12
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
____年__月__日
公司的離職證明13
茲證明____先生/女士原系我司________職員，在職時間為____年____月____日至____年____月_____日。現已辦理所有離職手續。特此證明 公司名稱（加蓋公章）
證明人：______
____年____月____日
公司的離職證明14
公司員工：____，身份證號：__________________，于3月27日因原因申請離職，在本公司期間無不良表現，且已完成工作交接，經公司研究決定，同意其離職，并辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
________有限公司
__月__日
公司的離職證明15
先生/女士/小姐(身份證號為 )
自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
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