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      1. 高職單招面試攻略

        時間:2020-12-16 09:37:29 面試技巧 我要投稿

        高職單招面試攻略

          面試,就是面對面考試!很多同學對于筆試不太擔心,反而對面試怕的不得了,但今天,老師要告訴同學們,面試并不可怕!只要記住以下幾點并加以熟練使用,那么OK!一切就變的極為簡單!

        高職單招面試攻略

          注:面試,不能慫!不能慫!不能慫!重要的事情說三遍,切記不能怯場,不要緊張,回答不能唯唯諾諾、含含糊糊。若是見到面試老師直接嚇的雙腿發軟不敢開口,那么完全就game over(大家完全可以抱著:”我們都是人,陌生人是人,老師也是人,面試是人與人之間的交流。也就是聊個天而已,難道老師還會吃人不成?“這樣的心態,只要能消除自己的緊張情緒,任何心態、任何辦法都是好的!)!其次,有禮貌、舉止得體、機智回答。遇到不知道的問題時要避免直接說:不會、不知道等答案,而是采用迂回甚至是反問的方式來回答(迂回不等于含糊)。接下來,就為同學們講一下如何取得面試老師的好感!

          一、說什么很重要

          如果你不了解自己,就不能成功的向別人介紹自己,要想給考官的第一印象是良好的,那要對自己進行全面的分析,這是備考不可或缺的第一步。

          未來考試中,幾乎所有的面試問題都是用來明確你是誰?你是否很好的符合專業要求?你未來能否學習這個專業?因此,準備專業考試從了解自己開始,那么在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗涂地。

          二、保持自信

          應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

          三、保持愉悅的精神狀態

          愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。

          反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

          四、樹立對方意識

          應試者始終處于被動地位,考官或主考官始終處于主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。

          首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。

          另外,面試完后,千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

          五、面試語言要簡潔流暢

          面試有著嚴格的`時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。

          切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

          六、儀態大方,舉止得體

          大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適,與自己的身份不符,會給考官留下很壞的印象。

          應試者入座以后,盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。

          一般說來,穿著打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦得干凈一些,女士可以化個淡雅的職業妝?傊,應給考官自然、大方、干練的印象。

          七、平視考官,不卑不亢

          考場上,相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個極端:

          一是妄自菲薄,覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職,回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚里有貨卻“倒”不出來。

          二是很自信。進入考場,如入無人之境,對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取,都會影響到應試者的面試得分。

          最好的表現應是:平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

          應樹立三種心態:

          1.雙方是合作不是比試?脊賹囌叩膽B度一般是比較友好的,他肩負的任務是把優秀的人才挑選到相關機構,而不是想和應試者一比高低,所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。

          2.應試者是在通過競爭謀求學位,而不是向考官乞求工作,考中與否的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況,這不是由考官主觀決定的。

          3.考官來自不同的行業,一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗,理論水平較高,工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人,不是神,有其所長,也有其短,說不定你所掌握的一些東西,他們不一定了解。

          八、辯證分析,多維答題

          辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦;卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定,應多方面進行正反兩面的考慮。

          從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在于應試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結論,有時還要從多個角度去思考,具體情況具體分析。

          九、冷靜思考,理清思路

          一般說來,考官提出問題后,應試者應稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準備好的答案。

          如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考,理清思路后抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。

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