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      1. 加拿大投資移民面試技巧

        時(shí)間:2020-10-18 16:37:36 面試技巧 我要投稿

        加拿大投資移民面試技巧2016

          在面試的時(shí)候面試官都會(huì)問

        加拿大投資移民面試技巧2016

          “關(guān)于我們公司你有什么需要了解的嗎?”

          作為面試官最希望聽到的是什么?

          說句實(shí)話吧,這個(gè)最后一問:還有什么問題要問的。其實(shí)是一個(gè)陷阱,可以很大程度上影響面試結(jié)果。(當(dāng)然,本身自己都沒有意識(shí)到這一點(diǎn)的面試官除外)

          你的問題會(huì)暴露你的關(guān)注點(diǎn):你問五險(xiǎn)一金繳納比例,福利等等,體現(xiàn)出你關(guān)注的是福利;你問具體放假安排,體現(xiàn)的是你在休息方面有要求;你問大概薪資體現(xiàn)你為錢而來......

          但是大家忽略了一點(diǎn),每個(gè)人大多數(shù)時(shí)間都在工作,那么工作除了給你帶來收入以外,更應(yīng)該給你帶來愉悅感和成就感。

          所以說,最后的提問請更多的去問關(guān)于職位的內(nèi)容。總會(huì)有更好的福利,更高的薪資,但是工作性質(zhì)是固定的,這本身才是穩(wěn)定性的緣由,請表現(xiàn)出你對未來工作細(xì)節(jié)的關(guān)注,對團(tuán)隊(duì)和組織架構(gòu)的關(guān)注,這才是核心要素,仿佛你在對對方說:我對這個(gè)工作很有興趣。

          錢是不方便問的,后面自然和你談,你可以自己去了解一下職位薪資行情;放假和福利,稍微有心都可以去自己查到大概,JD稍微專業(yè)些的.都會(huì)寫出來。

          有另一半了么?在一起多久了

          (對方一定會(huì)尷尬害羞不好意思放下戒備說實(shí)話。其實(shí)這個(gè)問題我想知道的是一個(gè)人的穩(wěn)定性,我覺得感情穩(wěn)定和工作穩(wěn)定是有一定關(guān)系的。講求一個(gè)遇到困難是否容易說放棄,對新的生活狀態(tài)的磨合。

          我這邊還有其他的崗位提供給你,可能和你之前工作性質(zhì)不同,你愿意去嘗試嗎?

          (了解一個(gè)人對職位的專注度和入職后的穩(wěn)定性。穩(wěn)定性好的人,或者說行事穩(wěn)健的人,更偏向于選擇自己富有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域延續(xù)工作下去)。

          你更看重薪資還是發(fā)展?

          (重點(diǎn)是后面的發(fā)問。幾乎所有人會(huì)說看重發(fā)展,可以接著問如果給到管理層的職位,只能給到基層薪資,如何看待這個(gè)問題? 發(fā)展,并不是說職位升高才叫發(fā)展,能學(xué)到東西和得到更高層次的機(jī)會(huì),這才是發(fā)展。這個(gè)問題就是將實(shí)際期望升職加薪的CDD和期望能夠長足發(fā)展和提升的CDD剝離開來。題目最好的回答是,愿意接受,因?yàn)樵诟邖徫簧蠈W(xué)到更高級別的的經(jīng)驗(yàn),為以后再次發(fā)展打下基礎(chǔ)。。。。。實(shí)際生活中,正規(guī)公司升職不漲薪較少碰到。這就是個(gè)假設(shè)問題。)

          最后放一個(gè)萬金油的提問解決題主的困惑,帶有互動(dòng)性,一定程度上把問題拋還給了面試官,也帶有強(qiáng)烈的暗示,表現(xiàn)出你對公司的極大興趣:面試官您在貴公司任職多久了?

          (任職時(shí)間長:公司哪些方面能夠讓您穩(wěn)定的在此工作呢?

          剛來不久,一年左右及以下:公司是哪些方面吸引您加入到其中的呢?)

          面試官會(huì)很愿意且很開心和你聊這些。相信我。

          提高面試成功率

          通過面試官開始的幾句話,判斷面試官的習(xí)慣:如果是那種開會(huì)作報(bào)告的溝通方式(抱歉,想不到例子,請腦補(bǔ)一下毛主席在開國大典上說:中華,人民,共和國,成立啦),那么你在面試中最好表現(xiàn)得更老成,更加深思熟慮和睿智一些;如果你的面試官和我一樣說話飛快,問題不斷,腦袋攪合得一大坨,比嘴巴還快,那么你也要提高語速!

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