面試技巧之常見問題解析
一、關(guān)于“特長”
應(yīng)試者回答關(guān)于“特長”的題目時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡說亂說。當(dāng)然，這不是說為避免麻煩，最好說沒有。你只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地說出，面試時就不會被問“倒”了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應(yīng)平和地說：“其實也算不上什么特長，只是稍知道一些??”然后以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什么作品、反映如何;擅長什么運動、曾有什么記錄等。這樣即使后來被問倒了，考官也不會怪你夸大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已留下了余地，掌握了主動權(quán)。
二、關(guān)于報考動機
面試中考官詢問你報考動機，是要從你的回答中進一步了解你的為人，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。這也是面試的一個重點。因此，你必須在面試前做好準(zhǔn)備，應(yīng)先搜集一些有關(guān)用人單位情況的資料，并對其加以分析，從而得出一個大概的結(jié)論，增強對該單位的了解，特別是自己希望從事的`工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等，應(yīng)詳細一些;其次，自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點落在：“目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發(fā)揮”上，這樣面試中回答問題才有的放矢。
三、關(guān)于家庭情況
面試開始時，考官一般都問及應(yīng)試者家庭情況方面的問題，考官問這樣的問題有兩個目的：問一些應(yīng)試者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張;另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭情況，從而探知你是怎樣一個人。
因此，當(dāng)考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應(yīng)當(dāng)把情況如實地講出來，如果你的家境很好，在回答中一定要表明并使對方相信你在家中沒有負擔(dān)，可以集中精力工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別廢話連篇。
四、關(guān)于工作經(jīng)歷
應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗通常是考官感興趣的一大熱點�；卮疬@個問題時，不可模棱兩可、含糊其詞。沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生，最好強調(diào)自己的相關(guān)工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗，這固然是你的一項重要資產(chǎn)，但千萬不能口氣太大，吹得離譜，也不能牽強附會，弄虛作假。
在介紹自己某個方面經(jīng)歷時，加進—些個人體會方面的東西，如：“幾年的工作實踐，使我增長了閱歷，也認識到社會工作需要付出極大的努力和耐心，個人要服從大局;要虛心向別人學(xué)習(xí);與同事團結(jié)互助。我所取得的一點點成績，都與別人的合作分不開??”這樣回答，考官會認為你是個既謙虛、坦誠，又有一定社會經(jīng)驗的人，具有良好的素質(zhì)，這就提高了你被錄用的可能性。
五、關(guān)于時事問題
應(yīng)試者應(yīng)養(yǎng)成關(guān)心時事的好習(xí)慣。當(dāng)然這不是說對時事問題有文必讀，死記硬背，而是通過它來增長知識，培養(yǎng)觀察、分析問題的能力。面試中考官問你時事方面的問題，不過是了解你對國家大事和社會重大事務(wù)是否關(guān)心，是否注意，進而了解你對這些問題的看法，這也是測試你綜合分析能力的方法之一。
即使你平時不愿讀書看報，為了成功面試，也應(yīng)在參加面試前仔細閱讀近期的有關(guān)報紙。對其中一般性的文章、消息可以看過了事，重要的要細心閱讀。這樣，當(dāng)考官問到時事問題時，你不但能對答如流，而且能在某種程度上提出自己的見解，這樣的回答具有很強的說服力。 由于面試考察的熱點內(nèi)容多為社會新近發(fā)生的較為有爭議的或者備受社會關(guān)注的事件，而且側(cè)重考察基層政策和變化，考生應(yīng)有側(cè)重的去準(zhǔn)備和關(guān)注。
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