面試技巧的指導(dǎo)
"凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢、"只有充分的準(zhǔn)備,才能取得良好的收效、為了您更好地參加面試，我們有如下建議:
1、面試前,你應(yīng)當(dāng)知道你即將接受面試的這家公司的基本情況、iprofile的專業(yè)招聘服務(wù)，在您接受我們的推薦后，會給您提供有關(guān)的信息。如:總公司概況,在國內(nèi)的活動,企業(yè)文化特征，招聘的崗位要求等、
2、從打電話預(yù)約面試開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望予人留下較佳的印象。iprofile 會給您提供具體的聯(lián)絡(luò)人，不要"求職心切",而到處亂找。暫時聯(lián)絡(luò)不上，可以在適當(dāng)?shù)臅r候繼續(xù)聯(lián)絡(luò)，不要和應(yīng)聘公司隨便的一個人談?wù)撃愕墓ぷ鳌?/p>
3、面試的著裝和儀容儀表要注意,注意你去的公司的要求，一般的要穿正裝,不要輕易聽信一些不確定的介紹。有的求職者就是看到一篇文章談到網(wǎng)絡(luò)公司員工都穿著隨便,因而刻意打扮得很休閑，引起面試者的誤解,而失去了工作的機(jī)會。
4、面試中,不要滔滔不絕地說,注意聆聽，在回答問題時,要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，并掌握幾個具體要點如：人際關(guān)系、興趣愛好等，要盡量簡潔,主要應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)你的應(yīng)聘動機(jī)及想要應(yīng)聘的職位。
5、工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)聘工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應(yīng)聘不相關(guān)的`內(nèi)容，則避免提及。
6、凸顯與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)執(zhí)照最好和應(yīng)徵職務(wù)有直接關(guān)連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。
7、薪資問題是求職者最感到頭疼的一個問題，其實,這個問題最需要實話實說、不要模棱兩可。
8、介紹你辭職的理由時,盡量采取積極的理由。如:"想到像貴公司這樣的環(huán)境工作"等。避免對原來公司和崗位的指責(zé),給人以意氣用事的印象。
面試有很多技巧性的方法，但是最根本的原則您要知道并牢牢把握，就是:認(rèn)真對待,充分準(zhǔn)備,不卑不亢,實事求是,把握原則，爭取成功。
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