讓面試感謝信給你加分
面試并非局限于考場最后,為了加深招聘人員對你的印象,假如你有了出色的面試表現,別忘了應聘歸來給面試官寫一封面試感謝信表示謝意,最好在面試后的24小時內發出。
招聘者的記憶是短暫的,面試感謝信是你最后機會,它能使你顯得與眾不同,增加求職成功的可能性。因為這不僅是禮貌之舉,也會使人事經理作決定之時對你有印象。
據調查,十個求職者往往有九個人不回感謝信,你如果沒有忽略這個環節,則顯得"鶴立雞群",格外突出,說不定會使對方改變初衷。
禮多人不怪,在招聘單位難以取舍之際,這封信可能會產生決定性作用。而且還能使人事經理在其公司出現另一個職位空缺時心里想著你,創造出一個潛在的求職機會。如果你沒寫,而其他所有求職者都寫了,那么你就屬于不懂事那種獨特了,后果可想而知。
面試感謝信要簡潔,最好不超過一頁。信紙的質地要好,字跡要清楚,布局要美觀,語言要簡潔明了,要融入較多的個人感情,以理服人,以情動人,要盡量做到有較強的說服力和感染力。
開頭應提及你的姓名及簡單情況。
然后提及面試時間,并對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,重申希望在該公司工作的原因和熱忱,以及你能夠勝任。對公司企業文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞,不光強調你的'技術水平,還要強調你的工作方式和該公司是很相融的,以及你面試中的感受和收獲。
在如今競爭激烈的職場上,大學生不宜強調自我,要表現出自己愿意作改變,增加些對求職成功有用的事實內容,盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心,主動提供更多的材料,或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。你的一封情真意切、文辭優美的謝函也許可以助你一臂之力,助你踏上成功之路。
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