面試：不僅只等待要行動
剛跨出大學的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個小時的面談，給我留下了深刻的'印象。
接下去的日子便是漫長的等待，天真的我日日守在電話機旁。但一個星期、兩個星期過去了，杳無音信，而且我在等待中放棄了其他機會。
無奈中，我又翻閱招聘廣告，都不太合我胃口，我才知道，我是很在乎那份工作的，于是我找到總經理的名片，按地址寫一封信，感謝總經理勞根先生給我面試的機會，并期望得到進一步通知。當白色的信封投入綠色的郵筒時，心里一陣輕松。第三天，便接到勞根先生的電話。他用英語說：“You are employed，congratulation！”(祝賀你被錄用了！)我禁不住雀躍歡呼。
上班后再次見到勞根先生，我問他，為什么會錄用我？他笑著說，因為你的那封信讓我覺得你是一個有禮貌的人，我們美國面試后有個慣例，要寫一封感謝信給那家給予面試機會的公司，而在五十多個應聘者中，你是唯一的一個。
每個就業機會，都會遇到競爭對手，各人的能力素質是很難比較的，這時候，無論你使用什么方法，只要能引起公司對你的注意，在厚厚一摞應征信中找出你的履歷，你便成功了。
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