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面試感官交流也很關鍵
面試過關,感官交流也很關鍵
面試既然是交流過程,除了語言上的交流,也需要其他感官的交流,例如目光上的交流。同時,面試的交流是個雙向的過程,這就需要我們注意到外表與禮儀舉止的問題?忌闹b打扮,舉止投足即我們所說的“首印效應”是非常重要的。
一個人的舉止投足是否彬彬有禮,著裝是否大方得體都能顯現(xiàn)出一個人受教育的程度。在一定程度上考官會主觀的推斷這個人是否具備相當?shù)哪芰?脊僭诖蚍值臅r候都會予以參考,俗話說“一美遮百丑”,在這方面給考官以好的印象,考官也會在其他方面我們犯錯給予一定的理解,這樣其他測評要素的分數(shù)就可能會有所提高,這也將大大增加我們被錄取的幾率,何樂而不為呢!但是我們也看到一個人的習慣已經(jīng)養(yǎng)成就很難改變,我們的平時的習慣可能對面試會造成一定的影響,這樣就要求我們要有從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己公務員的氣質(zhì),走路不急不徐沉著穩(wěn)重,目光柔和有感染力,培養(yǎng)自己的氣勢,做到精神飽滿。想做到這些需要一定的時間來改變我們自己,這就需要我們從此現(xiàn)在開始做起,從此刻做起。
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