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      1. 精神緊張及克服的辦法

        時間:2020-11-21 13:47:54 面試技巧 我要投稿

        精神緊張及克服的辦法

        一、 精神緊張及克服的辦法

        幾乎95%以上的畢業生在接受調查時都承認自己在面試時精神緊張,它是畢業生面試時需要戰勝的最大的敵人。陌生的環境,被陌生的人提問,事關自己今后一段時間的發展前途,畢業生不可能不緊張,適度的緊張可以促使畢業生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭,則于面試極為有害,不僅使應試人注意力不集中,甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈,頭腦一片空白。這里,提供幾種克服緊張的方法:

        (1) 要做好充分的準備工作。預計到自己臨場可能很緊張,應事先請有關教師或同學充當主試人,舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強自己克服緊張的自信心。
        (2) 應反復告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重要,應該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出差錯,甚至可能不如你。同等條件下,誰克服了緊張,大方、鎮定、從容地回答一個提問,誰就會取得勝利。(來源:58同城-面試技巧)
        (3) 不要急著回答問題。主試人問完問題后,應試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時,要注意不可語速太快,快了容易使思維與表達脫節,快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況,會更緊張,結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記,面試從頭到尾,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚,讓人信服

        二、 遇到不清楚的問題及對策

        有時,主試人提出的`問題,應試者聽后會不知怎么答,在要求再講一遍題目后,應試人仍無法回答。這種情況,盡管不多見,但一旦發生了,你可以婉轉地問主試人是否指某方面的問題。此時,重要的是態度要坦誠,不可胡亂猜測,信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答,就應實事求是地告訴主試人,這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答,因為世界上沒有人什么都懂,況且,這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢?

         

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