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      2. 與用人單位約面試時間的技巧

        時間:2022-10-13 12:57:03 面試技巧 我要投稿
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        與用人單位約面試時間的技巧

          對于你來說,上午是最寶貴的。在沒有較大的把握的情況下,一般最好不要答應上午去用人單位參加初次面試或復試(很多公司通知10-20個應聘者9:00就到他們公司,而他們領導可能10:00或11:00才到或有空,還有一個一個地輪流面談,有時一天都浪費了還不一定成功呢)。上午最好是去人才市場投簡歷和參加初次面試。當別人問你某天上午X時有沒空去他們公司面試,你可以這個回答:“X先生/小姐,你好。我很珍惜這次面試機會。不好意思,我已經和另一家公司約了X天上午XX點。請問X天下午X點可以嗎?”沒有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對你有興趣要和你再詳談,他們不會因為你下午去就不要你這個人才了。這樣,你就在上午多獲得幾個寶貴的機會。

        與用人單位約面試時間的技巧

          注意事項:

          (1)注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。背包要放在胸前,放在背后容易被人拉開拉鏈偷東西。

          (2)下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷,或初步面試幾十個人,下午就回公司了。

          (3)不要打電話問用人單位你的面試結果,用人單位很反感這樣做。要學會判斷考官從面部表情流露的信息,如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說“等通知吧”,“如有需要我再和你聯系”,那可能沒有希望了。如果他/她說“我希望有機會能和你做同事”,說明很有希望。一般面試結果會在面試后3到5天內有消息,如果沒有消息基本上是沒有希望了.建議在等消息的這幾天內還是要繼續面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好消息.

         

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