面試時三分鐘自我介紹技巧

面試時三分鐘自我介紹技巧

　　當進入一個新環境，可能需要我們進行自我介紹，自我介紹是結識新朋友的重要手段。千萬不能認為自我介紹隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的面試時三分鐘自我介紹技巧，希望對大家有所幫助。

　　要求你做，這是一個表面的要求，你應該嘗試去判斷面試官提出這個要求的背后動機。當然，現在也有些公司的HR也不是很專業，他們之所以問這個問題，也是因為基本流程或“前輩”們告訴他們要提這個要求。事實上一個比較專業一點的HR如果問這個問題，通常包含的潛在問題有：你為什么會來申請這份工作?你為什么覺得你勝任?同時通過對方的闡述，考察一下對方的邏輯、演說等方面的能力。

　　一、了解公司及你應聘的崗位。

　　所謂不打無準備之仗，知己知彼百戰不殆。可以從以下幾個方面進行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的?它的經營模式大概是什么樣子?屬于哪個行業?規模怎樣?企業文化和價值觀如何?公司目前的發展狀況和未來的發展策略等等。這些信息都可以在公司的官網上了解各大概，加上一些社會化媒體的渠道(微博、博客等)應該能大致掌握。二是公司的競爭情況。有哪些競爭對手?公司和其他競爭對手比有哪些競爭優勢?目前在行業內所處的位置?和競爭對手比短板在哪里等等。這些問題可以通過百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個行業里做過的師兄師姐或朋友什么的打聽一下。三是你應聘的崗位。這個崗位要求做什么事情?要完成這些工作內容需要什么樣的能力?這個相對比較容易，有些公司的JD寫得很詳細，這些信息甚至都寫在里面了。如果JD不是很詳細，你可以請教一下做過類似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。

　　二、了解你自己的優劣勢。

　　前面是知彼，現在要知己了。一是做次職業測試�，F在網上有不少免費的測試，可以了解一下自己的性格特點、優勢點、職業性向等等。二是詢問你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是什么樣，你常常能發現一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯的對手。

　　三、找到崗位需求和你的優勢匹配項。

　　目標公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個人匹配項】，進行一一對應。在填對應匹配項的時候，應該有一個具體的事例，這個事例要足夠詳細和真實，要有背景、任務、行為和結果(也就是闡述示例的STAR原則)。

　　做完以上三項準備工作，你心中應該大致有譜了，準備工作是冰山水下部分，是基礎。接下來才是露出水面那一點點，即正是進入回答那個神馬的問題。大致框架可以是這樣。

　　1、用幾句話做個大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作(和目標崗位相關工作)了幾年(應屆生嘛就說什么學校畢業的)。

　　2、引入對公司和崗位的了解。告訴對方你做了些工作了解到一些關于公司和崗位的信息。(說明你真的是care這份工作啊!)

　　3、在以上的基礎上告訴對方你的匹配能力項，并給出具體事例。

　　4、做個小結，微笑的注視著面試官。

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