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面試前的備戰(zhàn)策略
求職者們在面試環(huán)節(jié)中，如果想從“大浪淘沙”中殺出重圍，就要看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰(zhàn)拆招啦！俗話說“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”，這絕對是實戰(zhàn)后所出的真知！因此，我們要在面試前作好萬全的準備。
面談前的準備包括：
理備戰(zhàn)——“假想”
試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名的美國短跑運動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。
面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么？你為什么認為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對你的評價如何？等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。
儀表備戰(zhàn)——“適當”
其實，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。
考慮衣著時請先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。
對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價蹩腳的領(lǐng)帶夾也會減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。
女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。
材料備戰(zhàn)——“完備”
★ 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支？做備份以防萬一��！帶鋼筆或者水筆是以備隨時填寫正式的表格。
★ 記事本 面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時現(xiàn)翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。
★ 最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細完備。
★ 文憑和各種證書 俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復(fù)印件。
★ 照片和身份證 有可能用不著，但有備無患啊。
★ 報紙或者雜志一份 有時等候面試的時間很長。不過千萬不要攜帶“八卦”報章雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個領(lǐng)域的動向。
★ 公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。
★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！
背景備戰(zhàn)——“詳盡”
熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。
一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題：
★ 面試的方式 是多人同時進行面試？還是一個一個單獨面試？
★ 面試的內(nèi)容 是不是會有筆試？或者此次面試只進行筆試？
★ 面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人？
如果是書面的通知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐�，有了這些信息，你對面試就應(yīng)該心里有底了。
隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些。現(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認同；反之，一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。
重要的是，盡可能了解你所申請的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會成為強有力的申請人。值得注意的一點：為某項特殊職務(wù)做好一切準備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項特殊職務(wù)上，而忽略對其他職務(wù)的考慮。
準備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。
現(xiàn)在你可是在打一場“有準備的仗”，怎么樣，是不是對自己有了很大的信心？最后也是最重要的一點——“自信”是鋒利的武器！Go，過關(guān)斬將，贏得漂亮的一仗吧！
面試前需要準備什么
第一：你自己的專業(yè)知識。
這是你面試回答問題的基礎(chǔ)，你要說出東西來，首先自己肚子里得有東西才行。你所面試的內(nèi)容若是你所熟知的，你才可能對答如流。當然這些要看你自 己平時的用功程度，無論你是剛畢業(yè)的小女生還是久經(jīng)沙場的“老江湖”，要想在面試中脫穎而出，專業(yè)的知識是必不可少的。
第二：你對應(yīng)聘職位的認知程度。
即使是同一個行業(yè)，不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化和運作模式。你想要獲得這個職位就要事先對該企業(yè)或者單位的企業(yè)文化有所了解，對自己要應(yīng) 聘的職位有所認知。只有這樣，在面試中你的發(fā)言才可能有的放矢，更有針對性，得到職位的概率才更大。
第三：你的形象工程。
如果想在面試中不讓一切不必要的外在條件影響自己的發(fā)揮，那就需要你將那些可能影響你的東西全部整理好。這其中就包括你的個人形象，尤其是女性，你 說話是否有自信、有底氣，在很大程度上跟你的“面子”直接相關(guān)。如果你面試之前沒有將自己的形象打理好，以一副衣冠不整、形容憔悴的面孔出現(xiàn)在主考官面前，不僅會讓你在對方眼里的形象大打折扣，而且你也會因為擔心自己的形象而產(chǎn)生不必要的緊張，進而影響你的正常發(fā)揮。
當然，作為一個應(yīng)聘者，你所要準備的事情還有很多。你首先應(yīng)具有敏銳的觀察力，能深刻地認識事物，這樣你說出的話才能一針見血，才能夠準確無誤地反映事物的本質(zhì);其次，思維一定要嚴密，要 懂得怎樣分析、判斷和推理，只有這樣，才能把話說得滴水不漏、有條不紊;最后，還必須具備流暢的表達能力和淵博的知識，這樣才能把話說得生動有趣。
總之，你如果想在面試中一鳴驚人，除了臨時抱佛腳之外，最主要的還是要在平時多積累。只有不斷地擴充自己的興趣愛好，積累自己的知識，培養(yǎng)自己的同情心和責任心，隨時隨地去做好準備工作， 才能不斷地充實自己談話的題材庫。只要我們時刻都能做到有備而來，說話并不是一件可懼怕的事，因為你準備充分，自然能夠做到“兵來將擋，水來土掩”。那么，無論在面試還是在今后的工作和人 際交往中，你都能成為受歡迎的對象。
面試前的禮儀
1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。
2.查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知后，應(yīng)仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3.整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需。
4著裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風度;穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度;獨特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)。如果衣著與自己的個性、品味不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。
女士：服裝最好能體現(xiàn)青年人朝氣蓬勃的青春活力，再帶有點職業(yè)化的感覺。忌穿無袖的衣服，腳上穿涼鞋、皮鞋均可，只要不影響整體美觀就行，但注意不要穿走路太響的皮鞋。根據(jù)服裝搭配要求或個人習慣決定采用合適的發(fā)型�？梢曰瓓y，不僅凸顯自我，而且是對面試官的尊重。評委對于穿著顏色較為靚麗的學生富有好感。所以，建議考生穿著質(zhì)感較強的衣服為首選，不建議穿雪紡和無袖，特別是無袖是明令禁止的�？忌鹬匾�。
男士：提前一周理發(fā)。衣服顏色最好是純色，不要太過花哨，不要穿走路太響的皮鞋。身上除手表外，不要帶任何飾品。
5姿態(tài)
基本原則是端正，精神煥發(fā)，給評委清新振奮的感覺。
具體而言，站姿上要直立，頭略抬起，不要懶散，手臂環(huán)抱，將兩手插入口袋。應(yīng)給人一種自信，輕松的感覺。
坐姿上不要懶散的坐在椅子里,這會讓人覺的你對他不感興趣或不尊重;不要晃動膝部。
整體來說就是遵循一句老話：站有站相，坐有坐相。
6語言和眼神
面試禮儀主要是指和評委的語言、眼神等交流，包括：
(1)進入考場在講臺側(cè)方站定后，向評委問好、鞠躬;
(2)走上講臺進行片段教學，應(yīng)試者應(yīng)處在中間處區(qū)域。不要頻繁的左右移動。在講解板書設(shè)計的過程中，應(yīng)站在旁邊，不要擋住評委的視線;
(3)面試結(jié)束后向評委致謝，鞠躬;
(4)在考場中適當?shù)睾驮u委進行眼神的交流。
面試禮儀是一個習慣問題，需要不斷的練習、強化，最后固化下來。在練習的過程中可以對照鏡子，規(guī)避和改正一些不規(guī)范的小動作。
總之，在面試過程中要始終把握三個禮儀原則：一是作為考生要尊重考試;二是要努力展示自己職業(yè)化形象;三是自己的一舉一動勿讓評委煩。
7其他需要注意的細節(jié)
1.進行全真演練，提前一天做好各項準備。
2.不要遲到，最好提前到達。先和其他考生熟悉一下，了解別人的情況，注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止，查缺補漏。
3.在面試即將開始時關(guān)閉一切通訊設(shè)備。
4.在候考區(qū)一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。
5.在進入考場和走出考場的過程中，要注意自己的言