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      2. 菜鳥面試技巧

        時間:2020-11-10 10:39:26 面試技巧 我要投稿

        菜鳥面試技巧

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        菜鳥面試技巧

        學生急于表現還不是為了一份工作

        “其實我們也曉得工作后,一切從零開始。競爭這么激烈,把所有優秀的一面呈現給用人單位,還不是為了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡歷上,就詳細注明了自己大學期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動,以及個人的優點。

        黃說,應聘時沒有同學愿意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經驗的事說出來,“這些不好的東西,用人單位一聽,多半沒戲,畢竟現在優秀的同學多的是,不差一個學習不算優秀的人。”黃認為,大學生應聘時急于美化自我、表現自我,并不代表什么,“找工作需要,再說學習好并不一定工作就會表現優秀。”

        大學生面談要么話太多要么裝懂

        一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理,吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷后,招聘主管都要問兩個問題:“你為什么要應聘這個崗位?”“你覺得你的'優勢在哪里?”

        在回答這兩個相對開放的話題時,不少大學生都回答得頭頭是道。鄧忠明說,有的學生大談現在單位人事部門存在的不足,有的則說自己如何了解這個職位。有的學生在面談時,又表現得太過活躍,招聘負責人問一句話,他就是滔滔不絕。招聘主管說,與大學生簡單交流,大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力,裝懂不好,話太多也要不得。

         

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