面試需要準備什么

面試需要準備什么

　　引導語：機會從來都是留給有準備的人，那么面試前我們需要知道什么，并做好怎樣的準備呢?下面是小編為大家整理的面試準備及面試注意事項，希望對大家有所幫助!

　　面試需要準備什么1

　　一、面試前的準備

　　首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業，而不是適合自己專業的行業。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。

　　然后，通過各種渠道查找有關用人單位的信息，包括公司的主要產品、經營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

　　最后，設計良好的個人形象。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。

　　1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標。面試前應理發、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節。

　　另外，面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。

　　求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。

　　2、女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋�？梢耘湟粋�小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型文雅、莊重、梳理整齊、長發最好用發夾夾好，不能染鮮艷的顏色�；�淡裝，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

　　二、面試時的注意事項

　　提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

　　1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧;

　　2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;

　　3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮;

　　4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面;

　　5、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質;

　　6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論;

　　7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相;

　　8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;

　　9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。

　　等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。

　　不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

　　在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

　　現分別討論一下男女的坐姿：

　　1、男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

　　2、女士。入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

　　視線的處理，眼睛最好看著對方的眼鼻三角區(即“社交區”)，但不要一直盯著不放，否則對方會以為你很怪，應該時不時的移動一下眼神。若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完后再轉移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

　　注意力要高度集中。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心、言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明�；蚴沁B珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。迅速理解對方的問題快速給出答案，當然對于一些比較難的問題可以適當思考一會，千萬別表現出你對對方所提問題不理解而導致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

　　回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。

　　遞物應大方得體，雙手呈遞。如果同一份材料遞交多人應注意遞交次序，可以按對方職務高低順序遞交，若不清楚這點，也可以由近及遠依次遞交，動作一定要大方、得體，不拖泥帶水。

　　注意觀察對方，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾)，說明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……(剛剛說過的東西)，還是想聽聽我在XX方面的技能?”適時的引導對方。若對方希望盡快結束面試(收拾文憑或站起來)你應該明白，此時結束面試是明智之舉，應主動提出，并提問面試后他們的下一步環節是什么?

　　面試完后，起立，并向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場、或有其它什么重要的事才這么快走的。最后出門時一定要對面試人員再次行點頭禮，并輕輕將門帶上。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話，不可過早，能話時間不要超過五分鐘;

　　2、先表示感謝，再詢問面試情況;

　　3、連續找其它單位，在對方沒給你下聘書之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞;

　　4、萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，”吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

　　四、結語

　　面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。小編提醒您，作為一個求職者應該時刻了解所求行業的動態，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。

　　另外，第一份工作別把錢看太重了，因為這是你從一個學生到社會一份子的轉型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應新環境，提升自身價值上來。

　　面試需要準備什么2

　　一、你自己的專業知識。

　　這是你面試回答問題的基礎，你要說出東西來，首先自己肚子里得有東西才行。你所面試的內容若是你所熟知的，你才可能對答如流。當然這些要看你自 己平時的用功程度，無論你是剛畢業的小女生還是久經沙場的“老江湖”，要想在面試中脫穎而出，專業的知識是必不可少的。

　　二、你對應聘職位的認知程度。

　　即使是同一個行業，不同的企業有不同的企業文化和運作模式。你想要獲得這個職位就要事先對該企業或者單位的企業文化有所了解，對自己要應 聘的職位有所認知。只有這樣，在面試中你的發言才可能有的放矢，更有針對性，得到職位的概率才更大。

　　三、你的形象工程。

　　如果想在面試中不讓一切不必要的外在條件影響自己的發揮，那就需要你將那些可能影響你的東西全部整理好。這其中就包括你的個人形象，尤其是女性，你 說話是否有自信、有底氣，在很大程度上跟你的“面子”直接相關。如果你面試之前沒有將自己的形象打理好，以一副衣冠不整、形容憔悴的面孔出現在主考官面前，不僅會讓你在對方眼里的形象大打折扣，而且你也會因為擔心自己的形象而產生不必要的緊張，進而影響你的正常發揮。

　　當然，作為一個應聘者，你所要準備的事情還有很多。你首先應具有敏銳的觀察力，能深刻地認識事物，這樣你說出的話才能一針見血，才能夠準確無誤地反映事物的本質;其次，思維一定要嚴密，要 懂得怎樣分析、判斷和推理，只有這樣，才能把話說得滴水不漏、有條不紊;最后，還必須具備流暢的表達能力和淵博的知識，這樣才能把話說得生動有趣。

　　總之，你如果想在面試中一鳴驚人，除了臨時抱佛腳之外，最主要的還是要在平時多積累。只有不斷地擴充自己的興趣愛好，積累自己的知識，培養自己的同情心和責任心，隨時隨地去做好準備工作， 才能不斷地充實自己談話的題材庫。只要我們時刻都能做到有備而來，說話并不是一件可懼怕的事，因為你準備充分，自然能夠做到“兵來將擋，水來土掩”。那么，無論在面試還是在今后的工作和人 際交往中，你都能成為受歡迎的對象。

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　　一、背熟自己的求職簡歷。

　　常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職簡歷則又是經過精心“包裝”的：人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。

　　二、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。

　　身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

　　三、準備好同自己身份相吻合的語言。

　　每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

　　四、準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

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　　1.面試前一天

　　注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張；如果是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭發要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點淡妝，給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態。估計時間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機和呼機。 此關沒什么難度，考驗的是你的細心準備。

　　2.接待室

　　向接待者說明自己的應聘者身份，很多情況下會立即與面試官見面。如果需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經驗之類的問卷，如果有期望薪資，請填寫“面議”，這樣有利于接下來的薪資協商。此關的關鍵一是態度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點，便可輕松過關。

　　3.簡歷

　　面試時我們需要準備一份簡歷，簡歷不需多華麗，多張揚，但一定要中心突出，突出你的技能，揚長避短，描述要簡潔明了，中心突出，切忌長篇大論。面試官沒那么多時間細細看你的長篇，所以能簡則簡。

　　4.對面試公司的了解

　　面試前還需對此公司進行詳細的了解，了解它的基本運作，企業風氣，所處整體行業的情況，基本的組織架構，如果我們面試的這個公司有公司網站的話，可以在它的企業網站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時候就顯得對該公司特別的感興趣，面試的成功率又會增加。

　　5.保持好心態

　　許多同學在面試之前都或多或少地存在一些心理問題，有的同學面對用人單位嚴格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測試等時感到膽戰心驚。尤其是對自己向往的高職位、高待遇的單位，參加競爭的人越多，錄用的條件越嚴格，緊張的程度也就越高。有的同學面對眾多的競爭對手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是丑小鴨，肯定是不能被錄用。其實，這種擔心是沒有必要的。你要相信：是金子終究會發光的。

　　希望大家能將準備工作做的充分一點再去面試，祝大家都能應聘上滿意的工作。

　　面試需要準備什么5

　　第一，朗讀練習

　　朗讀是自由表達的基礎，通過一定程度的朗讀訓練，可以提高一個人表達的流暢程度。事業單位面試的準備也是如此。建議廣大考生在進行面試備考的初期，有目的性地進行朗讀的訓練。 朗讀的素材是多樣的，但最好是與面試相關的一些表達，如自己或別人已經總結的一些面試語句，一些面試的真題答案，可以找出來讀一讀。另外一個比較好的朗讀的材料，是央視新聞節目新聞一加一的文字版，里面的文字表達節奏很適合面試的答題表述。 關于訓練的方法，可以每天在睡覺前躺在床上，手里拿著閱讀的材料，然后深吸一口氣，用這一口氣盡量多的讀材料，直到發不出聲音為止，再深吸一口氣。這種方式一方面可以訓練流暢度，另一方面也能夠訓練腹部發聲的技巧。這樣練習大約一周，自己就會感覺很有效。

　　第二，邏輯清晰

　　邏輯清晰是指答題要有層次性，讓考官很容易就能抓住考生答題的邏輯和要點。要做到這點，除了對于題目的答題思路和要表達的內容非常熟悉以外，還需要特定的表達技巧。 這種表達主要是按照一定的順序給對方以提示，如在答題的主體部分，要用明顯的第一、第二、第三等來提示要點的展開。這種方法雖然人人都會用，但效果都會不一樣。如何用好才是表達的關鍵。這種序號的提示在答題中，每道題只需要用一次即可，千萬不要多于一次，尤其不要像領導作報告一樣，大的要點里面套小的要點，到頭來自己都不知道說到哪點了。

　　第三，重復練習

　　對事業單位面試來說，不斷的重復也是一種力量。尤其對于面試表達來講，不斷的去重復說，重復練習同一道題和不同的題目，可以讓考生的表達能力得到一個提升。很多處于初級階段的考生最初的時候可能說不全，這種情況下可以先將答案寫下來，照著讀一讀。稍后可以只寫要點進行慢一些速度的答題，最后循序漸進就可以脫稿答題了。 面試備考是一個循序漸進不斷提高的過程，對考生基本的要求就是堅持再堅持，只要堅持到面試的最后一刻，就一定會有明顯的效果。

　　第四，積累素材

　　對于要面臨各種情況的多變題目來說，沒有豐富的素材儲備，是很難答的有血有肉，豐富有亮點的，因此，必須要做到，把黨的近期重要報告打印下來，熟讀，了解近期的國內外時事，翻閱時事點評類的文章和書籍。從多種渠道了解政治的，社會的，倫理的，人文的，環境的，歷史的等各種素材。自己學著拿到一個現象，去做到初步站在公務角度的專業性的點評，其中如能分析出更為深刻的本質，那就是亮點。

　　例如，對于海龜變海帶現象，你怎么看。很多考生會覺得能想到留學生在海外不好好學習，出國鍍金是不行的，但有深度的答案應該是，國內高校的水平和競爭力也不斷上升，我國對國外留學生的吸引力也不斷增強，我國還在給海外留學生提供好的科研設備和環境方面還不足，我國的生產結構還在國際上處于不利的被動局面，不能使留學生發揮用武之地。這些就是比較有深度的，但這是需要考生們能夠多多積累的，多多思考的，這些功夫要積極在平時準備。

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