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      1. SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗(yàn)

        時(shí)間:2021-01-03 12:03:53 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

        關(guān)于SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗(yàn)

          我們的公司主要是做國內(nèi)是做手機(jī)游戲開發(fā),而在國外有自己的SEO團(tuán)隊(duì),所以SEO是需要考慮到國外出差的,當(dāng)然行業(yè)你懂的。因?yàn)橹灰荢EO團(tuán)隊(duì)是在國外出差的,待遇很高,一般行業(yè)都會是屬于灰色行業(yè),國內(nèi)國情不允許的,新手在應(yīng)聘SEO的時(shí)候就要了解是怎么回事了。

        關(guān)于SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗(yàn)

          當(dāng)然有的在國內(nèi)做過這行,或在SEO行業(yè)里面做過3年以上都會了解到。面試方會采用幾種方式回答你:1、朦朧法:我們公司在國外有自己的團(tuán)隊(duì),國內(nèi)是有其他行業(yè)為技術(shù)支持,產(chǎn)品在國外賣。2、直言法:我們公司對SEO團(tuán)隊(duì)是在國外,不知道你是否能接受出差?

          去國外了解能增加自己所看不到的東西,當(dāng)然在國外,危險(xiǎn)很多,大部分求職者心態(tài)都是想去國外看市場,增加自己的社會閱歷,或者是自己的求職簡歷中能增添一筆。如果行業(yè)是屬于正常行業(yè),可以支持,如果是灰色,黑色行業(yè),時(shí)間是不常久的。

          SEO是一個(gè)靠互聯(lián)網(wǎng)相互生存行業(yè),國內(nèi)算法的改變以及你的人脈,技術(shù)更新不能第一時(shí)間獲得,會導(dǎo)致你與互聯(lián)網(wǎng)脫軌。如果你是做黑色,灰色的行業(yè),很多論壇和博客還有門戶都無法進(jìn)行正常的鏈接資源累積和判斷有效性。!

          經(jīng)驗(yàn)二、了解你自身SEO強(qiáng)項(xiàng)

          1、簡歷上技巧的真實(shí)性非常重要。在招聘過程中有的簡歷上寫的是2年經(jīng)驗(yàn),懂c#,ASP,PHP,HTML。,而面試的時(shí)候一問及這些操作,有的回答是學(xué)校學(xué)過,有一段時(shí)間沒接觸了。比如我們公司對c#有一定的要求,或者是這樣回答c#在大學(xué)最后課時(shí)沒學(xué)!!沒學(xué),何必寫呢?所以告誡大家,你學(xué)了就學(xué)了,懂了就懂了,在簡歷上一定不要寫自己不懂的。這會導(dǎo)致你招聘失敗,造成你在其他地方應(yīng)聘失敗!

          2、面試SEO時(shí)候,不要夸夸奇談,有的人說自己帶過團(tuán)隊(duì),有SEO策略和寫作方案的能力,其實(shí),帶沒帶團(tuán)隊(duì),面試官無法知道,而是通過一些SEO策略技巧進(jìn)行詢問。比如我經(jīng)常會問,你在SEO團(tuán)隊(duì)里面是一個(gè)什么樣的角色,你覺得你的優(yōu)勢在哪里。然后我會問一些技巧性東西,比如robots.txt.你會寫嗎?你主要是屏蔽哪些目錄鏈接?還有IIS日志你主要看哪些參數(shù)

          很多在SEO團(tuán)隊(duì)里面工作過的,比如做過SEO推廣的,SEO專員的,或者是帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)的,這3個(gè)問答一下子能夠看清別人在SEO里面是做啥的,有啥權(quán)限,以及工作性質(zhì),經(jīng)驗(yàn)積累如何。不管你做了幾年,這兩個(gè)最基礎(chǔ)的SEO技巧不懂,很難相信你以后在SEO團(tuán)隊(duì)里面能夠做策略或者是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

          經(jīng)驗(yàn)三、回答條理清晰,態(tài)度波瀾不驚。

          1、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),面帶微笑。很多在面試的過程中喜歡表達(dá)自己愛笑,或者通過其他肢體動(dòng)作來掩飾自己的面試壓力,其實(shí)這是最大的禁忌。不管你是在任何求職過程中,這些會讓別人感覺到你不夠成熟。〕墒齑碇芊癯袚(dān)責(zé)任和壓力的.基本參考因素,你是來工作,不是來過家家。所以隨和,但不隨意。微笑,但是做作

          2、回答條理清晰,爭取砝碼。一般來說一個(gè)管理者需要的基本素質(zhì)就是思路清晰,這樣別人能夠更好的明白你的意思,在面試中可以多說我是這樣認(rèn)為的,第一、...第二...第三...或者總結(jié)一下就是....。

          SEO求職都是通過網(wǎng)上投簡歷,我們一般要一天有時(shí)候面試5-6個(gè)人,大部分時(shí)間都安排在下午2點(diǎn)以后,而且自己也有工作要做。SEO主要是談話面試,不必C#,c++等一些程序員需要筆試,獲得技術(shù)上的認(rèn)可。所以大家時(shí)間都很寶貴,一般10分鐘左右就需要結(jié)束對話。

          經(jīng)驗(yàn)四、求薪技巧。

          薪資是最后談話的結(jié)尾的的后面程序了,一般有的問你想要多少薪資像這類直白的話術(shù)一般很少,常問的是你覺得你的能力和你的薪資多少合適?或者你對公司有哪些要求這樣你就能夠提薪資了,有的在網(wǎng)上公司已經(jīng)寫了薪資的范圍,所以你覺得你的能力與多少合適可以大膽的提。

          一般招聘方有一個(gè)工薪給予的承受范圍,我們的是3000-8000.一般超過6000+以上,覺得別人的能力一般,有點(diǎn)高會問你要求是6000+你覺得你的優(yōu)勢在哪里?,有的人會說我做了解C#,或者其他程序方面的技巧,不要談什么html,或者PHP技巧,這些都是基礎(chǔ)的SEO掌握的技術(shù),比如修改前端模板,后者后臺一些操作,除非你帶領(lǐng)過20-30團(tuán)隊(duì),如果你帶領(lǐng)過50以上團(tuán)隊(duì)估計(jì)找就有人挖你了!

          經(jīng)驗(yàn)五、面試官是否真正覺得你合適這份崗位

          上面的程序都走完了,薪資已經(jīng)談好了,那么別人是否真誠的認(rèn)為你合適呢?一般結(jié)果都是讓你回去等通知,所以要知道是否真是通過了,或者敷衍你那么就要認(rèn)真的考慮面試官的回答了。我覺得不滿意表達(dá)的話術(shù)會告訴別人:

          直白點(diǎn)的回答是你先回去等通知吧,含蓄點(diǎn)的是:這是一次雙向選擇的過程,公司對某個(gè)技巧有一定的要求,你先回去等通知,我們覺得滿意會1-2天通知你;蛘哂X得你要求高了,比如待遇要求高了,會這樣說你的條件和要求我會跟公司領(lǐng)導(dǎo)反映,爭取下,領(lǐng)導(dǎo)覺得可以,我們會在1-2天給你回復(fù)

          所以大家要應(yīng)聘SEO的時(shí)候要注意到底回去了是要重新去找工作,投簡歷面試還是面試官覺得你真正合適的,進(jìn)行通知你。

          總結(jié):有的人會認(rèn)為SEO不需要懂其他的程序技巧,其實(shí)是錯(cuò)誤的,我個(gè)人的意見是懂的一些符合公司設(shè)計(jì)需求的程序技巧,你會獲得更好的砝碼,在工薪要求的時(shí)候,你可以提高一些薪資。競爭力會強(qiáng)一些。你要始終相信:資本主義的核心思想是利用最小的成本,謀取最大的利益,你技術(shù)能力是騾子是馬,拉出來溜溜就知道了,面試過一個(gè)說懂a(chǎn)sp的女SEO,說懂html,結(jié)果上班了讓他做一些模板修改和設(shè)計(jì),回答我的是需要一點(diǎn)時(shí)間去進(jìn)行了解,F(xiàn)在做滿一個(gè)月,讓其離職了。主要原因是執(zhí)行力不夠,任務(wù)完成度不合格。所以大家的執(zhí)行力要提高,你的執(zhí)行力以及任務(wù)滿意度決定者你的上升空間。

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