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面試中最愛問這十大高頻題
| 下面由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您分享求職面試寶典中面試官最愛問的十大高頻題，了解了之后相信對(duì)您的求職面試會(huì)有更好的幫助！ |
通過對(duì)100家企業(yè)人力資源部門的調(diào)查，我們梳理總結(jié)出這10個(gè)面試高頻問題，如果您 正在求職應(yīng)聘或打算找工作，一定要提前準(zhǔn)備好這些問題的答案，做到知己知彼，有備無(wú)患!
經(jīng)歷是最大的財(cái)富
高頻問題1：你有哪些工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷?
【關(guān)鍵詞】經(jīng)歷 高頻度：★★★★★
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷是最大的財(cái)富，因?yàn)閹缀跛械恼衅竼挝欢紩?huì)在意你以往的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷�？煽诳蓸愤|寧(北)飲料有限公司招聘專員白明金說(shuō)，招聘會(huì)首先考察求職者的工作經(jīng)歷，可以說(shuō)，“經(jīng)歷”是每位應(yīng)聘者的“必答題”。
面試之前，應(yīng)該好好梳理一些自己的工作經(jīng)歷和心得，提前組織好語(yǔ)言，因?yàn)�，企業(yè)在問你工作經(jīng)歷的同時(shí)，也在考察其他方面。沈陽(yáng)捷登教育培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)招聘工作的李楠說(shuō)，一方面公司需要有經(jīng)驗(yàn)的人才，另一方面也看求職者是否能對(duì)工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容有條理、清晰地?cái)⑹觥?/p>
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你曾經(jīng)做過什么行業(yè)?
嘉上教育信息咨詢有限公司分校長(zhǎng)李衛(wèi)紅最愛問：有無(wú)出外打工的經(jīng)驗(yàn)?是否有一些社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)?
高頻問題2：介紹一下你的學(xué)歷及專業(yè)技能。
【關(guān)鍵詞】專業(yè) 高頻度：★★★★★
學(xué)歷和專業(yè)往往是作為企業(yè)招聘時(shí)最基本的“門檻”，在學(xué)歷符合、專業(yè)對(duì)口的情況下，企業(yè)還會(huì)進(jìn)一步關(guān)注求職者的專業(yè)技能水平，特別是一些專業(yè)性較強(qiáng)的工科職位。
遼寧忠旺集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的陳麗麗介紹，大量求職者的簡(jiǎn)歷通過篩選后會(huì)進(jìn)入下一輪選拔，由各專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，進(jìn)一步對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能方面進(jìn)行考察。
還有一些公司會(huì)根據(jù)自身要求考察求職者在外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的技能、水平。因此，在校大學(xué)生在學(xué)好自己專業(yè)課的同時(shí)，也別忽視公共科目的學(xué)習(xí)。
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高頻問題3：你有哪些興趣愛好?
【關(guān)鍵詞】興趣 高頻度：★★★★☆
許多企業(yè)負(fù)責(zé)人喜歡在面試過程中詢問求職者有什么興趣愛好或特長(zhǎng)，興趣愛好能夠從側(cè)面反映出一個(gè)人的性格，而愛好廣泛的人往往也是性格開朗而又“合群”的。“我偏好招聘一些有文體特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，這些應(yīng)聘者在將來(lái)的工作中可能會(huì)表現(xiàn)得比較活躍。 ”北京京東方多媒體科技有限公司招聘主管馬夢(mèng)夕說(shuō)。
這也是面試中最能體現(xiàn)個(gè)性、展現(xiàn)自我的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果你害怕這個(gè)環(huán)節(jié)，那就趕緊讓自己培養(yǎng)點(diǎn)興趣愛好，哪怕是最普遍的音樂、電影也可以。
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了解公司情況是必備功課
高頻問題4：你對(duì)我們公司了解多少?
【關(guān)鍵詞】了解 高頻度：★★★★☆
孫子兵法有云：知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。面試前提前了解應(yīng)聘單位以及該行業(yè)的情況應(yīng)該成為求職者的必備功課。
百度沈陽(yáng)營(yíng)銷服務(wù)中心招聘專員劉哲說(shuō)，面試時(shí)會(huì)問求職者對(duì)我們企業(yè)是否了解，了解程度如何。
益海嘉里(沈陽(yáng))糧油食品工業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人宮志龍說(shuō)，通過這個(gè)問題可以了解求職者對(duì)面試的重視與準(zhǔn)備程度，“期待求職者能夠在面試前做些功課，了解我們企業(yè)。 ”
在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，想了解某公司情況非常容易，即使是“臨時(shí)抱佛腳”在面試前用手機(jī)上網(wǎng)搜一下，也是有用的。
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高頻問題5：談?wù)勀銓?duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
【關(guān)鍵詞】規(guī)劃 高頻度：★★★★☆
面試過程中，考官希望了解求職者對(duì)自身的定位和職業(yè)規(guī)劃，以便綜合分析應(yīng)聘人員性格、工作能力、工作穩(wěn)定性等。“問職業(yè)發(fā)展方向，是想考察應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃能力和穩(wěn)定性，發(fā)展目標(biāo)和方向是否和企業(yè)發(fā)展方向一致。”沈陽(yáng)北方交通重工集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人陳楠說(shuō)。
沈陽(yáng)創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)工程有限公司招聘負(fù)責(zé)人李東寅最愛問的問題是：對(duì)自己目前的職業(yè)狀態(tài)能否做個(gè)評(píng)價(jià)? 為什么選擇這個(gè)職位?“考察求職者的針對(duì)性，對(duì)自我能力的了解，以及對(duì)求職的態(tài)度，期待得到認(rèn)真、有誠(chéng)意的回答，而不是泛泛的反饋。 ”
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高頻問題6：你的薪酬預(yù)期是多少?
【關(guān)鍵詞】薪酬 高頻度：★★★☆☆
“薪酬”是求職中的敏感詞，一方面，許多求職者特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，往往在求職過程中表示：自己主要是為了鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)，不在乎薪酬。這樣的回答當(dāng)然能博得招聘單位的好感。
但是另一方面，現(xiàn)實(shí)中每個(gè)人心中對(duì)薪酬都會(huì)有一條“線”，當(dāng)覺得自己的能力、工作付出，與現(xiàn)有待遇不平衡時(shí)，就會(huì)萌生“跳槽”的念頭。因此，許多單位在招聘面試時(shí)就會(huì)先詢問對(duì)方的薪酬預(yù)期，并希望得到明確的回答，以判斷該求職者是不是合適人選，是否能“留得住”。
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農(nóng)村生源比較受歡迎
高頻問題7：介紹你的家庭情況，地址、成員等。
【關(guān)鍵詞】家庭 高頻度：★★★☆☆
求職者的家庭地址及成員情況，也是用人單位期望了解的問題。在本報(bào)調(diào)查中，多家企業(yè)明確表示，如果求職者家是農(nóng)村的，企業(yè)會(huì)特別歡迎，主要原因是他們認(rèn)為農(nóng)村生源更吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，也更懂得感恩和珍惜。
另一方面，一些公司也會(huì)關(guān)注求職者的家庭背景、成員情況。“由于平常工作壓力很大，如果家里有許多兄弟姐妹需要供養(yǎng)，那么做這份工作所獲得的薪水可能就無(wú)法讓這些職員有比較寬裕的生活。 ”北京京東方多媒體科技有限公司招聘主管馬夢(mèng)夕說(shuō)。
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高頻問題8：能否適應(yīng)工作壓力?如加班、出差等。
【關(guān)鍵詞】適應(yīng) 高頻度：★★★☆☆
工作壓力是當(dāng)代年輕人求職就業(yè)時(shí)必須面對(duì)的問題，沒有哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)職位是絕對(duì)輕松的。這一點(diǎn)大學(xué)生應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。而對(duì)于一些特殊的崗位需求，如經(jīng)常出差、經(jīng)常加班、倒班等，求職者能否適應(yīng)呢?這也是企業(yè)招聘時(shí)首先要考察的一方面。
凱戶祥木業(yè)招聘負(fù)責(zé)人葉濤會(huì)問求職者能否承擔(dān)工作壓力，這也是對(duì)員工心理素質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)考核，此外還會(huì)問對(duì)方有沒有信心勝任新的求職崗位，“這是考察他做事是否認(rèn)真，能力如何。 ”
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高頻問題9：在校期間擔(dān)任過什么職務(wù)?
【關(guān)鍵詞】職務(wù) 高頻度：★★☆☆☆
這是大學(xué)畢業(yè)生在面試中時(shí)常會(huì)遇到的一個(gè)問題，用人單位希望通過求職者在校期間的職務(wù)和表現(xiàn)，了解對(duì)方的多方面素質(zhì)和能力，包括人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織管理等方面。
相關(guān)問題舉例 美國(guó)福祿克公司區(qū)域經(jīng)理齊志仕最經(jīng)常問：在校期間，你參加過哪些活動(dòng)或者是擔(dān)任過什么職務(wù)?
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高頻問題10：曾經(jīng)獲得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)?
【關(guān)鍵詞】職務(wù) 高頻度：★☆☆☆☆
如果你在校期間獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，或其他活動(dòng)中、工作中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)，這也將加重你的應(yīng)聘“砝碼”，因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)根據(jù)這些來(lái)了解你的經(jīng)歷和能力。
相關(guān)問題舉例 沈陽(yáng)遠(yuǎn)大壓縮機(jī)股份有限公司人事主管董伊娜經(jīng)常問：你在學(xué)校里參加過哪些活動(dòng)或者賽事?取得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)?
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