移動面試經(jīng)驗群毆面試問題精選
移動面試經(jīng)驗一：
昨晚喝了咖啡，睡不著，捱到四點多才睡，痛苦，看了郭磊師兄的貼。跟一個高中同學同行，坐公交八點就到了，就在樓下大廳等了，跟一起在等的人聊天。
八點半上樓，已經(jīng)有不少人在會議室里等，很多男生都穿正裝了，我只是牛仔褲跟襯衫，相形見絀了。技術類跟非技術類是分開簽到的，簽到的時候才知道我的報名表不見了!。(聽她們的語氣好像只有一份找不到，極郁悶)HRJJ遞過一份新的，“再填一份吧”。
匆匆忙忙找個位置坐下，抵抗著睡意，認真的填起表來。九點多，聽到我的名字，馬上去會議室前面等，等了十幾分鐘，終于到我了。
里面的是一個年輕GG，一坐下，交上沒完成的報名表。先做自我介紹，跟著GG按著簡歷問問題�！盀槭裁床豢佳�?”，“你ACM比賽哪里做了什么貢獻?”，“證書怎么這么皺?” -_-b，“六級多少分?”，“職業(yè)規(guī)劃(用師兄的貼回答問題)”等等問題，記得不太清楚，bi li ba la說了一堆。跟著GG就說進去復試，去前臺簽到。
去前臺簽到完之后，把握時間再報名表給填好。過了十幾鐘，去接待室門口前面等。一看后面，頂，女廁門口，立刻橫移兩大步，接待的姐姐還問我怎么走開了。。。(前臺的一個姐姐不錯喔)
九點五十分左右，復試。里面是兩個HRJJ。也是先自我介紹，也是按簡歷問問題�！坝惺裁瓷鐖F經(jīng)歷”，“擔任過什么工作”，“對廣州移動有什么認識”，“有沒有設置網(wǎng)頁，編程之類的經(jīng)驗”，有一段時間都在吹ACM，吹得兩個JJ暈頭轉(zhuǎn)向的。
最后問，
HR：“你想通過實習學到什么?”
ME：“想了解一下移動通信之類的知識�！�
HR(大致內(nèi)容，記得不清楚)：“沒可能的，計算機類的不是做這個，只是
做一下管理，輸入輸出 之類的工作，你覺得怎樣?”
ME：“還可以吧”(嚴重錯誤。。。。)
HR：“薪酬不會太高，對這個要求嗎?”
ME：“沒有什么要求”。
面試完畢。
總結：個人認為，這次面試的題目都不太難，都是圍繞著簡歷跟報名表去問，淡定點就沒問題了。
PS：一齊去的高中同學說，沒有財務金融類的。
移動面試經(jīng)驗二：
早上去面的中國移動研究院，完全是裸面，面完了就知道被bs了。寫下來造福明天去參加面試的同志們吧，同時積攢rp。
今天面試主要分為兩個部分：
第一部分：面試英語
啥都沒有準備，進去就和她亂說，覺得就是自己的英語比較爛啦。主要問了一些問題：
為啥選擇中國移動北京研究院啦?
比較一下上海和北京的區(qū)別啦?
實習干啥啦?為啥不選擇外企啊?薪水對你重不重要之類的問題。。
第二部分：群毆
我們早上一共九個人一起上的，本來一組是六個人的，結果A組有三個沒有來，俺們就和到一起來搞了。還是老套的無領導小組討論：給了幾段有關奧運會的資料，然后讓你預算倫敦奧運會的志愿者的數(shù)量模型，并給出理由。
討論的時候，大家好像都沒有啥經(jīng)驗，都在隨便亂說，啥都成為考慮的因素了，20分鐘很快就過去了，最后是為了給出一個結論，而匆匆結尾了。提交結論的時候，總結時候被面試官說了一通，你們覺得給出的結論有說服力嗎?我們就給了幾個比較牽強的理由。
下面就是面試官對著你的簡歷問一些問題了
這個階段的話，如果他對你感興趣就會多問幾個問題，如果沒啥興趣甚至問都不問。明顯感到他們對你發(fā)表的[被過濾]、專利很感興趣;再次就是你競賽獲獎和實習;下面就你的GPA了;俺發(fā)現(xiàn)上面他要的東西，俺一個都沒有，再加上面試不咋地，哎就這樣做分母了。面試的過程中，感覺到移動研究院的人就是拽，一個家伙一直在那里發(fā)**，啥問題都懶得問。
移動面試經(jīng)驗三：
今天結束了深圳移動的最終面試，簡單小結一下：
1 面試一共3輪，前兩輪都是每輪2個面試官，最后一輪好像是個BOSS。深圳移動面試不太看重技術，主要看重你給面試官的感覺，當然有好的相關的項目背景是最好，不過主要還是你的談吐和形象，面試時最好穿西裝打領帶，99%以上來面試的都是這樣穿(我是例外，穿的很休閑，居然也面到了最后)除了我之外，最后進入今天終面的都是看起來形象好，氣質(zhì)佳，衣裝筆挺，精明干練，很善于和人打交道的帥gg，看起來就比學生要老練，我要是老總，確實也愿意招這樣的人。我跟上面的描述有不小差距，穿得又破，可能是簡歷中有在深圳移動實習的經(jīng)歷，所以還是給了最終被BOSS面試的機會。
2 面試沒有技術問題，主要針對簡歷問，比如怎么看待獎學金，做過什么活動，怎么看待來深圳發(fā)展等等，比較籠統(tǒng)，但是確實能從回答中看出一個人的素質(zhì)，三輪面試全是這樣聊天，所以有一份不含水分的NB簡歷，確實很有優(yōu)勢。另外感覺他們還是很看重你的'成績，獎學金，班級職務，社會活動等等，所以面國企決不能像面IT企業(yè)一樣準備。同時要誠信，我在二面的時候就在面試途中被請出了面試室，原因是他們懷疑我的簡歷有水分，在打電話向深圳方面核實之后又非�？蜌獾乩^續(xù)把我叫進去聊。
3 每輪面試都有人為你做評論，寫在他們的記錄冊上，作為你的評價。最后的BOSS比較老練，面試的問題極其普通但是充滿殺機，比如讓你評論一個熟悉的人，就可以看出你是否會在人背后說閑話等等。他們確實看人有一套!由于提前有所了解，所以感覺我的回答都沒有中套，但是也沒有太多亮點，有點中規(guī)中矩，面完之后想了一下其實當時可以回答一些更加積極的答案。自己感覺面完BOSS后希望不大，好像沒有給他留下太深的印象。
最后還是對深圳移動的組織給予贊揚，面試安排在一個5星酒店，有很多房間供大家休息等待，每個人每輪有至少10分鐘的面試，不過由于面得時間長，后面的同學就要等好久，我是昨天下午3：30一面，等到面的時候已經(jīng)6：20了，所以只好今天上午二面和三面;昨天由于面的時間太長，在8點多最后一批面試的同學都有一份晚餐，(呵呵，剛好在我走之后)比起在友誼賓館需要排在大街上200多米然后每個人只有一分鐘的投遞簡歷要好了很多。
另外對在場的ChinaHR的兼職學生表示贊揚，她們很辛苦的為大家服務，其中一個北大的兼職mm還被我要來了電話，你說她們?nèi)菀讍?
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