學生會換屆的面試問題

學生會換屆的面試問題

　　換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。下面是小編精心整理的學生會換屆的面試問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1.怎樣理解進入匯中門，就是匯中人這句話?

　　2.如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系?

　　3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?(實際問題是：你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么?)(宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己!)

　　4.如果你競選學生會主席成功，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

　　6.對你影響最深的一句話

　　7.對你影響最深的一個人

　　8.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名?

　　9.你怎么協調各個部之間的關系?

　　10.你哪方面比較擅長?你覺得你在當學生會主席期間，對自己比較有信息可以負責哪方面的工作?

　　11.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

　　12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?

　　13.如果你現在是一名學生會主席，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決

　　14.為什么要參加競選學生會主席?談談你的優勢。

　　15.你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系?

　　16.假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦?

　　17.請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的?

　　18.如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會干部開展工作?

　　19.如果你當選為學生會主席或者是副主席，你的工作思路是什么?

　　20.你最崇拜的人是誰?為什么?

　　21.談談你對現階段學校管理的建議.

　　22.大一進行籃球聯賽，怎樣組織?如比賽中發生沖突，你怎樣處理?

　　23.有一個學生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動.

　　24.作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系?

　　25.中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，假如你作為宣傳部長該怎么辦?

　　拓展：學生會換屆面試技巧

　　準備工作

　　不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

　　因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

　　1、 嘗試了解各社團及其部門。

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯的 “人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

　　2、 準備好發言提綱。

　　如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，并不斷完善。

　　3、想象面試的情景，適當調整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

　　了解各部門職責

　　主席團：學生會以學生會主席團為領導核心，有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權，最高審議權。

　　秘書處：負責學生會活動經費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。

　　學習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日志考察同學們的考勤情況，安排不及格學生進行補考和重修考試等。

　　組織部：做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動

　　文藝部：策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

　　體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練，選取拔優秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。

　　信息(新聞)部：為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網頁更新、平面設計、照片與視頻的后期處理工作。

　　外聯部：為學生會各項活動籌集資金。

　　宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創意的宣傳方式，為學院設計出更多新穎的宣傳品。

　　女生部：通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

　　衛生部：配合系部、學工處、后勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。

　　紀檢部：對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)，進行不定時的檢查，并記錄檢查結果，上報學校。對寢室的生活安全，違規電器檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現象。

　　面試步驟

　　1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

　　3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

　　5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。

　　8、然后就是回答面試者問題了。

【學生會換屆的面試問題】相關文章：

學生會面試的問題08-02

學生會面試問題04-02

學生會面試犀利問題11-01

學生會面試常見的問題09-26

學生會納新面試的問題07-15

學生會面試問題精選06-29

學生會面試常見問題09-14

學生會面試問題及答案07-15

關于學生會面試問題09-29