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      1. 面試中回到問題要注意什么

        時(shí)間:2020-11-25 12:21:57 面試問題 我要投稿

        面試中回到問題要注意什么

          導(dǎo)語:職場君發(fā)現(xiàn),很多人在面試中都沒能很好地表現(xiàn)自己。甚至一些工作三、五年的朋友,還會(huì)常犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤。那面試回答要注意什么呢?下面是小編為你整理的面試中回到問題要注意什么,希望對(duì)你有幫助!

        面試中回到問題要注意什么

          一、你先自我介紹下?

          在做自我介紹時(shí),要做到邏輯清晰,不能東拉一句西拽一句。

          除了基本情況要表達(dá)清楚外,還要要告訴HR你是多么優(yōu)秀的人;之前取得看什么的成績;在工作中,你是一個(gè)什么樣的人;你將如何地適合這個(gè)工作崗位。

          把那些你最得意的事最先想讓面試官知道;而那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你是優(yōu)點(diǎn),也不用說。

          二、你有什么興趣愛好?

          平常的話,我比較喜歡打游戲,下象棋,打麻將?

          喜歡和閨蜜一起逛街,喜歡看電影,喜歡時(shí)不時(shí)去旅行?

          我喜歡刷微博微信...

          .....

          親,如果你是這樣的回答的話,是很難獲得面試官的好感的。

          正確的回答姿勢應(yīng)該是:根據(jù)你應(yīng)聘的職位需要酌情回答你的愛好。

          如果你應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)營銷的,那你可以說是互聯(lián)網(wǎng)深度用戶,每天大部分時(shí)間泡在網(wǎng)絡(luò)上等

          如果你應(yīng)聘美工的,那你可以說平常喜歡攝影,喜歡把圖片再二次處理等

          總之,這些問題要建立在實(shí)話實(shí)說的基礎(chǔ)上。

          三、你為什么要從上一家公司離職?

          工資太低,領(lǐng)帶只會(huì)說大話不干實(shí)事,經(jīng)常加班,工作的氛圍不是自己想要的.....

          如果你是這樣的回答的話,那么職場君想告訴你:這是大錯(cuò)特錯(cuò)。

          注意啦,你對(duì)前公司的批判,都可能會(huì)被面試官這樣反問。

          “你說前公司工資太低,那么如果有別家公司開更高的工資,你會(huì)跳槽嗎?”

          “你說前公司經(jīng)常加班,那么,如果我們需要加班,你會(huì)抱怨嗎?”

          ......

          針對(duì)這個(gè)問題,該如何漂亮的回答呢?

          不要著眼于前公司那些不好的方面。而要從個(gè)人的角度出發(fā),著重于目標(biāo)、規(guī)劃和發(fā)展

          ——主要是為了個(gè)人發(fā)展,我在前公司發(fā)展也不錯(cuò),但是我年輕人有更多挑戰(zhàn),開拓自己的見識(shí)……

          ——前公司有點(diǎn)安逸,對(duì)我沒有挑戰(zhàn)性,也沒有多大發(fā)展空間,我希望有一份比較有挑戰(zhàn)的工作。

          如果實(shí)在不行,你也可以就說家離前公司實(shí)在太遠(yuǎn),每天很多時(shí)間浪費(fèi)在路上。

          總之,不要留下任何可以被HR用來做文章的地方。

          四、你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么?

         。ㄟ@個(gè)問題職場君有專門寫過一篇文章,發(fā)表在頭條號(hào)“職場微記錄”里,可以關(guān)注后進(jìn)行查看。)

          大概的.思路可以這樣回答:

          坦誠地說出自己的缺點(diǎn);

          表示自己正在努力克服和改正;

          用一個(gè)兩個(gè)具體的案例進(jìn)行論證

          給你一個(gè)套路:

          ——我雖然在學(xué)校有學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí),但是還缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),假如我能進(jìn)入貴公司,會(huì)在培訓(xùn)期好好學(xué)習(xí),快速適應(yīng)貴公司的工作要求。

          ——職場溝通我目前肯定有一個(gè)適應(yīng)期,目前我正在努力學(xué)習(xí)一些職場溝通的課程,上班后我會(huì)積極參加公司的各種活動(dòng),快速適應(yīng);

          ——可能在工作效率上,我會(huì)比不過現(xiàn)在的老員工,但是我學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),能在短時(shí)間內(nèi)快速掌握一項(xiàng)技能

          五、你還有什么問題要問我嗎?

          這個(gè)問題不要問一些無營養(yǎng)的問題,比如:

          你可以這樣問:

          ——我去貴公司有沒有經(jīng)常的教育培訓(xùn),晉升機(jī)制是什么?

          ——職位是新職位還是遞補(bǔ)職位?為什么開設(shè)這個(gè)新職位?

          ——我的匯報(bào)對(duì)象是?我們部門多大,部門架構(gòu)如何?

          這些問題你都有可以回答的。

          六、你對(duì)薪酬的期望是多少?

          一般問到這一步,就表示你已經(jīng)通過了面試:咱們來聊聊錢這件事吧,談得攏就過來上班。

          這個(gè)時(shí)候,很多人都會(huì)遇到一個(gè)問題:不知道怎么開口。

          這一點(diǎn)在應(yīng)屆畢業(yè)生身上特別明顯,畢竟臉皮薄,談到錢總有點(diǎn)扭扭捏捏。

          你覺得你值多少,希望開多少,就開多少的價(jià),而且這個(gè)價(jià)必須比你預(yù)期的要高一點(diǎn)。當(dāng)然,事先一定要做好功課,行業(yè),職位,公司,都要先打聽。

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