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學生會選主席面試問題
學生會招新主席，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態度和認真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態。以下是學生會選主席面試問題，歡迎閱讀。
學生會選主席面試問題
1.自我簡介一分鐘!
2.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
�。ǹ词遣皇侨鲋e，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點.學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自己，展現自己的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）
4.如果你競選學生會主席成功，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
6.對你影響最深的一句話。
7.對你影響最深的一個人。
8.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
9.你怎么協調各個部之間的關系?
10.你哪方面比較擅長？你覺得你在當學生會主席期間，對自己比較有信息可以負責哪方面的工作？
11.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？
13.如果你現在是一名學生會主席，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決
14.為什么要參加競選學生會主席？談談你的優勢.
15.你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
16.假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
17.請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
18.如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
19.如果你當選為學生會主席或者是副主席，你的工作思路是什么？
20.你最崇拜的人是誰？為什么？
21.談談你對現階段學校管理的建議。
22.大一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?
23.有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動。
24.作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？
25.中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，假如你作為宣傳部長該怎么辦？
26.怎樣理解“進入匯中門，就是匯中人”這句話？
27.如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？
學生會主席面試技巧
一、試了解各社團及其部門
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。
最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好。
因為那樣沒有意義，而應該去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。
注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的。
例如：社聯的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
二、準備好發言提綱
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。
很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。
雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。
另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
三、想象面試的情景，適當調整自己
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有，自己該如何應對。
另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
四、面試注意事項
1.禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2.穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3.無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。
4.與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5.表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6.脫稿。帶稿面試或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7.說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8.一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9.小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。
10.語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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