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      2. 簡單的面試自我介紹以及問題回答

        時間:2020-12-14 11:24:36 面試問題 我要投稿

        簡單的面試自我介紹以及問題回答

          面試其實就是一個簡短的自我介紹

        簡單的面試自我介紹以及問題回答

          面試其實就是一個簡短的自我介紹,目的是讓我們去大概了解你是個怎樣的人,一定要短小精悍,沒必要去掐時間說,盡量不要長,說說自己的特點,和對學生會的認識以及自己積極的態度就可,切記太過浮漂,因為面試的人很多,長了讓人很反感!

          一般有以下問題:

          1,你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?

          2,談談你對自己的認識?(以秘書部為例)

          3,既然你想入**部,那你對**部有什么認識?

          4,你進學生會的目的是什么?

          5,你對學生會的理解和認識?

          6,如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系? 7,談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

          8,對你影響最深的一句話,

          9,對你影響最深的一個人,

          1,這個主要看你有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

          2,這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,秘書處職能:

          第一條 協調內部關系,理順內部運作,制定各種內部規章制度并對其執行情況進行監督;

          第二條 監督有關獎懲制度的執行情況,對校學生會學生干部及各院(系)學生會的獎懲情 況進行備案;

          第三條 負責學生會各項活動的記錄及學生會各類文件的整理并編入檔案;

          第四條 負責每年工作證名片的更新制作及發放,學生會成員檔案的制作與整理,負責校學 生會各級聘書的制作與發放;

          第五條 負責學生會的物資、財務管理;

          第六條 負責籌辦學生干部培訓各項活動及相關工作;

          第七條 加強與學校各院(系)學生會的協調溝通;

          第八條 負責接收、回復各兄弟院校的往來信函。

          可以看出它的工作非常瑣碎,需要塌實,有能力,有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重,有頭腦,有文筆,自信,能獨立開展活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點

          3,這個問題考察你對**部的認識,根據部門不同具體回答

          4,學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺。

          5學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!

          6大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先

          我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友! 8,有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。 9,我的格言是:堅持就是勝利,很簡單。如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

          10,面試的時候回答的是你的母親或其他的,不要做作,要真情實感。當然你回答的人一定要給你有很深的影響!

          11,我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了!

          學生會招新,很看重的就是態度,沒有積極的態度,很難相信你會在學生會里完成自己的工作。

          其次看重你的能力,盡量展現自己自信的一面,只有自信才能讓人相信你!

          總之,學生會的招聘競爭還是很激烈的,你只有展現與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象

          兩分鐘簡短面試自我介紹范文:

          主考官您好,我叫某某某,是一個性格開朗、自信,不輕易服輸的人。生活中我喜歡與人交往,通過與各種朋友相處,學習到了很多自身缺乏的優點。在學習上我積極認真,努力掌握專業知識,現在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關系策劃與活動組織等能力。

          在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長,在工作中具有高度的責任感,能出色的完成本職工作,并協助別的同學,有很好的組織能力及團隊協作精神。

          大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀,形成了熱情上進的性格和誠實、守信,有責任心的人生信條。

          面對社會的種種挑戰,雖然我的經驗和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰愈強的精神和忠實肯干的作風實現自我人生價值。

          如果我有幸能成為貴公司的一員,我會用行動來證明自己。將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中,為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

          各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫***,今年**歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.。在外地求學的四年中,我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名***工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值,同時,我也認識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。***崗位是一個***的工作,它追求的是*****,而我本身也有***的優點和特長與之相切合,所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

          你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?

          如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的.責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

          面試題:如果你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算?

          回答提示:現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗:

          ①要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行,能夠超越自我。

          ②善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。 ③走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質。

          ④認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行、行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。⑤再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

          面試題:怎樣看待學歷和能力?

          回答提示:學歷我想只要是大學專科的學歷,就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的,你是學士也好,還是博士也好,對于這一點的討論,不是看你學了多少知識,而是看你在這個領域上發揮了什么,也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運,而學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚,如果貴公司把學

          歷卡在博士上,我就無法進入貴公司,當然這不一定只是我個人的損失,如果一個專科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?

          面試題:認為你在學校屬于好學生嗎?

          回答提示:企業的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題:如果求職者學習成績好,就會說:“是的,我的成績很好,所有的成績都很優異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的,其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應該說我是一個全面發展的學生。”

          如果求職者成績不盡理想,便會說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以,在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節奏和壓力下工作,我在學生會組織過 ××活動,鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白,企業喜歡誠實的求職者。

          面試題:就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?

          回答提示:企業喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續重復自己的優勢,然后說:“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經驗,這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決,我的學習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

          面試題:假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

          回答提示:①成績比較突出,得到領導的肯定是件好事情,以后更加努力。

          ②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

          ③工作中,切勿傷害別人的自尊心

          ④不再領導前撥弄是非。

          面試題:對工作的期望與目標何在?

          回答提示:這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快,對于新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實的答案,如業務員的工作可以這樣回答:“我的目標是能成為一個超級業務員,將公司的產品廣泛的推銷出去,達到最好的業績成效;為了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的態度,一定可以達到這個目標。”

          面試題:喜歡這份工作的哪一點?

          回答提示:相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。

          面試題:你朋友對你的評價如何?

          回答提示: 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

          回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

          回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。

          面試題陷阱:“你何時能來上班?”

          分析:一般情況下,聽到這類問題時,很多人都會沾沾自喜地認為自己已經被錄用了,事實上對方很可能是在考查你的責任心。通常一個人想離職,必須要將手中的工作交接完畢后才能離開的。因為這里肯定會有許多客戶關系、辦公用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等多方面的業務交接,而所有這些都需耗時日的,你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班,則會被認為是缺乏責任感,有可能會使主考官因對你的不信

          任而失去機會。

          對策:你可以這樣回答:“我會盡快做好原單位的交接工作,按時前來報到的。”或是“我原工作的交接手續已經辦好了,可以隨時聽候您的安排。”

          面試題:工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

          回答提示:

          ①我會服從領導的指揮,配合同事的工作。

          ②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

          ③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

          ④作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的!

          面試題:你能為我們公司帶來什么呢?

          回答提示:

          ①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過****近兩年專業的培訓,立刻就可以上崗工作”。

          ② 企業很想知道未來的員工能為企業做什么,求職者應再次重復自己的優勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營銷之類的職位,可以說:“我可以開發大量的新客戶,同時,對老客戶做更全面周到的服務,開發老客戶的新需求和消費。”等等。

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