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人事部面試常問的18個問題
一、所受教育培訓
1、你在大學里學的是什么專業或接受過哪些培訓？
2、詢問相關專業領域的案件或事件，要求應聘者對其進行分析
二、工作經驗
1、你現在或最近所從事的工作是什么，其主要職責是什么，在工作中你有何收獲？
2、你認為該工作具有哪些挑戰？
三、工作態度
1、工作或學習過程中，你看見有人違反公司（學校）規章制度，你怎么辦？
2、工作中，除了做好自己的本職工作外是否還會做一些分外的事情，如果這樣的話，那為何要這樣做？
四、求職動機
1、你為何希望來本企業工作？
2、你選擇職業時最重視的因素是什么，如果是多項，請按順序排列
五、自我認識
1、簡要評論自己的優缺點
2、你認為你最大的特點是什么？
六、思維力、分析力、語言表達能力
1、你是否認為大學的學習成績能決定你在本企業的成功程度
2、如果讓你擔任你所應聘的職務，你將如何入手？
七、溝通能力
1、在口頭表達方面你有哪些經驗，你怎樣評價自己的表達能力？
2、你怎樣影響他人使其接受你的看法？
3、在長途旅行的火車或飛機上，周圍都是陌生人，你是如何在這環境中與他們相處的？
八、團隊意識
1、你喜歡和什么樣的人一起工作？
2、你認為怎樣才算一個好的團隊領導者？
九、計劃與控制
1、你是如何準備這次面試的？
2、你是如何計劃和安排重要項目的？
3、舉個例子來說明一下你曾經做過的一個成功計劃及實施過程
十、應變了能力
1、請描述一個較為典型的事例，在工作或學習過程中遇到的兩難選擇，最后你又是如何解決的
2、與他人相比，我們覺得你并沒有很突出的優勢，你如何能證明你能做好這項工作
十一、想像力、創新力
1、你看到****，你想到什么
2、怎樣將A事務與B事務聯系起來
十二、領導能力
1作為一個部門的領導，你如何讓你的下屬尊敬并信任你
十三、判斷能力
1、當事情發展的結果與事先你做的計劃有很大偏差時，請問你如何處理
2、當你在購物時，無意中發現了一件商品，其外觀非常精致，但對你來說沒有太大的使用價值，你會如何抉擇
3、以前的工作經歷中，在做出重大決策時，你是如何實施的？請舉個例子加以說明
十四、目標管理能力
1、你這樣鼓勵員工達到工作目標
2、你如何確保企業的目標、任務能反映到各部門甚至員工個人的工作目標中去
十五、開拓能力
1、舉個例子說明在一個新的環境下，如何發現潛在的商機
十六、客戶服務意識
1、請舉一個事例說明例如何成功地處理了客戶提出的比較難以解決的問題，從而使客戶獲得滿意的
十七、影響力
1當與領導意見不一致時，你通常是如何解決的
十八、興趣愛好
1、你的業余時間一般是這樣安排的
2、喜歡參加哪些運動
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