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行業專項面試題
無論是在學校還是在社會中，我們總免不了要接觸或使用試題，試題是學�；蚋髦鬓k方考核某種知識才能的標準。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的行業專項面試題精選，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、面試題：業務部小趙和司機小錢出去送貨，到目的地客戶工廠剛好是下班時間，要等下午上班后才能卸貨�？蛻艄S收貨員小孫對小趙開玩笑的說要小趙請他吃飯；小趙是個直爽大方的人，熱情的拉著小孫非得請小孫吃飯不可，三人共花了68快錢；第二天小趙來找你簽字報銷招待費。公司規定業務人員未經公司批準不得對客戶請客送禮。老板告訴過你，3000元以下的費用審批由你全權處理，不用請示老板。你是否會給小趙簽字報銷？
2、面試題：老板出國考察要4月10回國，臨走前安排你處理公司的一切事務。供應商李總和老板是好朋友，兩家公司一直合作的很好。3月9日李總來找你，說他最近資金周轉較困難，請求將我公司本應4月15日付他公司的貨款十五萬多元提前付給他，李總3月11日前著急用錢。你詢問了財務部，李總公司的對賬單已核對無誤，我公司賬戶資金充裕，近一個星期內沒有計劃外應付賬款。你批示財務部，付給李總此項貨款。財務部主管提出了異議，說不可以破壞規定，不同意提前支付。你是否會堅持并落實你的決定？
3、面試題：冬至到了，按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。最近公司訂單排滿，全公司上下員工很是辛苦，特別是生產車間工人更是接連加班加點。為此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐，并給車間員工每人發了一斤蘋果。事后老板對這件事很不滿意，并電話里和你的助理說，超出計劃的3800多元錢不可以入帳。你將會怎樣處理這件事情？
4、面試題：某種生產用原材料，用月結結算方式和用現款結算方式購買到的價格相差近2元錢；物控部向你請示要求用現款購買此原材料，以降低產品成本。公司制度規定常用原材料結算方式一律為月結，不得用現款采購。你不想改變公司規定，又想為公司省下2元錢，真是難壞了你，于是你打算立即……？
5、介紹你自己
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
6、你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談論關于這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現出你希望能夠了解關于公司更多的情況。
你可以用這樣的態度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:”。
用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
7、為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自于你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那么就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作
8、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。
9、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
10、為什么我們應該雇傭你?
參見問題4， 考慮你的能力，你的工作經歷和你的干勁。
11、您平時閱讀的商業類媒體有哪些?請用一兩句話評論其優缺點。
回答：我個人比較喜歡騰訊網
首先，它為客戶著想只要打開QQ會自動彈出新聞頁面方便快捷為現在的上班族學生省去了一部分時間
第二，它分區域，面對在不地區登陸的客戶。他的新聞頁面，除了國內國際大事，還有所在地當地大事件讓客戶掌握更多信息，同時可以為自己贏得更多點擊率，很聰明。
第三，新聞覆蓋面政治、娛樂、財經、生活、基本全有，語言直白，簡單易懂。
第四，作為新聞人，他在位客戶著想的同時，也為自己謀算，自動彈出頁面提醒受眾或者“強迫”受眾點擊閱讀，為自己創造了效益。
缺點：缺乏評論，對時事大事沒有自主言論。
12、平時您都關注什么資訊?請列舉出幾個本周的新聞事件，并就某一個事件說出您的看法。
回答：從個人愛好，平時里關注體育，數字產品和創意類新聞比較多。
作為一個足迷，今天看到最難過的新聞莫過于陶偉指導去世的消息了，最開始以為還是一個惡意中傷的玩笑，結果越讀就越悲傷，看著滿屏幕的悼詞，卻不知道該寫點什么好。那種感覺就像是突然有人告訴你，剛剛還在和你開著玩笑的朋友突然走了，最初只是嘆氣，只是惋惜朋友的遭遇，感慨生命的脆弱。然后過了許多年，也許都忘記了曾經在你生命中短暫駐留過的人們，突然想起來，某人在某時某刻，在某個地方說過一個巨冷無比的笑話，除了他本人，其他的人都沒有笑，只有他笑的燦爛如故。想起了那個笑話，卻又連帶著想起了這樣一個朋友，想笑著告訴他，這個笑話無比精彩，回頭卻發現身邊空無一人。
這么多年了，早已習慣了每個周末的晚上有陶指的聲音作為陪伴，早就習慣了他或調侃或嚴肅的評論。以后看德甲估計會經常想起這樣一句沒有答案的問話：陶指導，您怎么看........
身為半個哈爾濱人，對于陽明灘大橋的斷裂感情較為復雜，平時生活里看到了太多的偷工減料，聽到了不少上層推諉責任的傳言。只是當事故發生之時，平日里以宣傳而著名的負責單位，上級機關部門卻集體失聲了，除了那些不痛不癢的辟謠之外，哈爾濱人沒有聽到一句實在話。政府的公信力近乎冰點，很多時候，百姓們寧愿相信莫須有的傳言，也不愿聽到官方的說辭。就像透支的信用卡一樣，總會有那么一天，會為自己最初的愚蠢而付出代價。
13、請寫出領帶的十種作用。
回答：
�、傺b飾作用，色彩亮麗的領帶是男士身上最總要的裝飾物，可以突出一位男士的品味與風格。
�、诙Y物的作用，女士送男士領帶可以表達自己的愛慕之心。
�、鄯蚱拗g增進感情的作用，每天男士出門前由妻子幫忙打領帶，可以有效的促進夫妻之間的感情。
�、軐I人士的象征，像政府官員、銷售人員打領帶，一來是對對方的尊重，二來也是自己專業的象征。
⑤安慰女朋友的有效工具，女朋友哭泣時，領帶可以及時的起到手帕的作用。
⑥受傷時，可以作為繃帶。
�、呓o女朋友驚喜時，可以用來蒙住女朋友的眼睛。
�、嗵厥馇闆r當作繩子來用。
�、釋嵲诓幌胝f，還可用來殺人，現在電視劇都愛這么演。
�、鈱嵲诓幌胝f，還可以用來自殺。
14、如何看待完美主義者?
回答：對于完美主義者，我分兩方面來說。從好的方面來說，完美主義者總是想盡善盡美，因此他對待任何事情的態度都會很認真，對待小細節也不容易去忽視或略過，從某種程度上來說他可以起到一個積極的帶頭作用。另一方面，我認為完美主義者就是鉆牛角尖的人，人可以盡量做好，但不可能做到極致。我認為只有更好而不存在完美，因為這個社會本就是不完美的，完美只能說是我們向往并去為之努力奮斗的，而不是某一時某一刻必須達到的。完美主義者從某一程度上來說，他的抗擊打能力還不如一個普通的消極者，因為消極的人至少還會在面臨失敗后去憧憬，而完美主義者一旦失敗在精神上就容易頻臨崩潰。因此對于完美主義者來說，必須要對自己有很好的掌控力，對待任何事物都要適度而為，量力而行。
15、如果您認為自己這份答卷答得不好，請說明我們為什么還一定要聘用你?
回答：時間在變，空間在變，這個社會也在變，試卷上的東西代表的只是一個瞬間，這個瞬間的好與壞并不是決定一個人的最終因素。相信企業在選擇人才時更加注重的是一個人的綜合素質，而并非試卷上的答案。
16、你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影響？
分析 這是一道最常見的公司面試題。這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。
正確回答 從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。
評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。
17、你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
分析 通過調查你經歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關鍵因素時，正是討論小組活動或企業業務的一個絕好機會。
錯誤回答 從本質上說，我是一個競爭性很強的人。我認為，在所有我做過的事情中，我實際上都采取了一種競爭性的態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業界生存，對吧？
評論 這樣的求職者閱讀了太多關于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業界不是你死就是我活。盡管企業界是高度競爭的，但是企業中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。
正確回答 我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經常打籃球，現在有時候也打。同小組一起工作、為實現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。
評論 這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。
18、你的好友怎樣評價你？
分析 通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關，但它反映了一種趨勢，那就是企業傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。
錯誤回答 我認為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當的評價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。
評論 這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。首先，這種回答并沒有對所提問題做出答復，還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關酗酒和吸毒等問題。
正確回答 我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。
評論 這種回答反映了一種成熟感，如今的企業非常重視這種感覺。求職者的優良素質和對少數幾個朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質相當穩定。有關的故事聽起來也必須真實，如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。
19、在什么情況下你的工作最為成功？
分析 這個問題考查的是你在什么條件下工作最有成效，你的回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時也可能反映出你的缺陷。
錯誤回答 只要我用心去做，任何事情都會取得成功。只要知道別人的期望，我一般都能夠做到使之滿意。
評論 盡管這是一個看起來比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問題一樣，我們稱其為一種通用回答，它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問題在于，它假定企業尋找的是那種善于聽從指令的人，而不是勇于開拓的人。在當今時代，大多數企業都在尋找能夠自我激勵的人，因此，在面試中表明你需要別人指導可能是致命的。
正確回答 我解決問題的方式是一個系統過程，這個過程包括收集與問題有關的信息，清楚地界定問題，制定策略以及實施這個策略。我發現大多數人忽略前兩個步驟而直接跳到策略的制定和實施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題，我就可以解決任何問題。
評論 這種回答表明，求職者過去曾經解決過困難問題，曾經思考過解決問題的策略，而且也形成了一套解決困難問題的方法。同時，它顯示了求職者的自信，表明了這些技能在經過實踐檢驗后是可行的。另外，它也說明求職者愿意在將來使用這些技能。
20、任職資格與素質模型的區別是什么?
回答：說實話，我并不是太了解這兩個詞，但以為自己的見解看來，任職資格，是一個人對于一個職位所具備的能力，是一種客觀條件，實實在在的，是在自己長期學習中做積累下來的知識。而素質模型，體現于主觀，一個人的修養，這是這是自身散發出來的，不是說通過外界就可以隨意改變的�，F在的社會，很多人都具備任職資格，卻不是人人都具備素質模型，我是在最底層打過工的人，我接觸過許許多多得人，自我認為，一些人在表面看來，斯斯文文可是一張嘴，能嚇死人，所以我認為，素質比任職資格更重要，素質是無法去培養的，一個人是很難改掉自身多年養出來的毛病，可是任職資格，卻可以提高，而且經過旁人知道，自身努力，應該提高的更快。所以相對而言，我更寧愿與有修養的人合作打交道。
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