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名企面試問題的回答策略
下面要跟大家分享的是名企面試問題的回答策略,我覺得這對需要求職面試的朋友們很有幫助。
A 面試題——用未知回答未知
微軟:中國每年消耗多少高爾夫球?
在微軟的面試中,有這樣一道面試題:假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產(chǎn)商,向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。你怎樣回答?這對于我這個在現(xiàn)實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其實對于這種不可能回答的問題,我們只要找到它的解決辦法就可以了,因為連考官自己也不知道問題的答案。
可以這樣回答:
1.統(tǒng)計中國高爾夫球場的數(shù)目;
2.統(tǒng)計平均每天有多少位客人;
3.統(tǒng)計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量。然后我們把三個數(shù)相乘,再乘以一年的營業(yè)天數(shù),就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。類似的問題,都可以用類似的方法解決。
B 面試題——怎樣回答都有錯
長虹:你喜歡《三國演義》里哪個人物?
長虹的面試是采用座談會的形式,在會談中,考官要我們4個同學說說自己最喜歡《三國演義》里的哪個人物,為什么?
1號同學脫口而出:“呂布,呂布一個人單挑劉關(guān)張三人,實乃英雄。”考官眼也不眨地說道:“呂布這個人,好色薄情,先是認賊作父,后又弒父奪色,不是英雄,實乃小人。”
2號同學想了想說道:“劉備,寬厚仁慈,厚德載物。”考官說道:“劉備這個人,小事優(yōu)柔,大事武斷。一意孤行,最終為蜀國的滅亡埋下伏筆。”
3號同學冥思良久:“諸葛亮,足智多謀,忠心為國。”考官微微笑道:“諸葛亮的忠,只是愚忠,明知道阿斗是扶不起來的阿斗卻仍然要扶。在其百年之后,蜀國的滅亡也就不可避免,可悲可嘆。”
輪到我了,想到考官熟讀《三國演義》,不論我提出何人,他定能找到其缺點。我靈機一動:“由于歷史局限,《三國演義》中的人物都是有缺點的,拋開歷史的恩恩怨怨,單就個人而言,我最喜歡的是《三國演義》中的大喬、小喬。因為孔夫子說過,食、色,性也。”
這下考官說不出話了,因為他的嘴已經(jīng)笑歪了。
C 面試題——請君入甕
寶潔:能說說你的缺點嗎?
請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的“甕”就是問:“能說說你的缺點嗎?”看似不在意的一句話,卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于,面試人人說優(yōu)點,無人說缺點,因此你的缺點就是公司要你與否的關(guān)鍵,你自己說出口的缺點也將成為公司現(xiàn)在不用你,或者將來解聘你的借口。
怎么回答?說自己沒缺點肯定是不行的,把自己的缺點說成優(yōu)點,也不好。我曾經(jīng)看到有人說自己做事主動得有點沖動,果斷得有點武斷。這樣的回答,除了讓別人覺得你油嘴滑舌外,只能為自己掙負分。
一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”,“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經(jīng)驗。學生時代的經(jīng)歷幾乎是從一所學校畢業(yè)就又到一所新的學校讀書。我想利用在學校的時間踏踏實實地多學點今后有用的知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進!”
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