[實用]面試問題及答案
面試問題及答案1
一些學校把學生的見義勇為，思想道德作為高考的加分項目。而另一些學校拒絕作為加分項目，對此你怎么看?
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【參考解析】 思想品德 及 見義勇為 在高考的加分項目中一直存在，并不是今年新增加的項目，相反，在一些省份中，這項加分政策已被陸續撤銷�？梢哉f，這一事態引發了很多的爭議。我們對待這一問題應全面考量，理性分析，應對高考將思想品德作為加分的考量因素，做一個利弊分析。
一方面，這無疑是對學生 思想品德 建設的重視，這有助于學生的思想道德教育，也有助于社會風氣的改善，值得點贊和值得提倡。近年來，我們的教育重智力輕能力和輕品德，導致出現很多“高分低能兒”，“考分優品德差”的學生也并不鮮見。而奧數獲獎者可以直接保送上大學，或在高考中，給予加分，則讓“應試教育”發揮到了極致，重分數輕能力、重分數輕品德成為教育現狀，直接影響了現代人的素質。人與人之間斤斤計較，刻意算計，結果導致了人際關系受損，人與人之間缺少友愛和愛心，這間接導致了整個社會風氣的低下。高考為 思想品德 和 見義勇為 加分，顯然有助于 思想品德 的培養，有助于社會風氣的改善。
另一方面，很多優秀的學生反而沒有成為該加分政策的受益者。加分對象未能體現出科學性、客觀性。也就是說，有獨立人格的優秀學生，不一定能獲得推薦。但用加分的方式獎勵思想品德者，無疑讓思想品德染上了功利色彩。對于那些思想品德優秀學生而言，他們可能因被加分而顯得不那么自在，因為他們表現好本來是按照學校、家庭、社會對人的`要求而為之的結果，如今卻多了分數的標簽，反而會感到尷尬。對于那些思想品德不佳學生而言，可能會誤認為既然優秀的可以加分，自己不想優秀，于是可以放松對自己的要求。尤其是對于個別善于投機取巧的人，為了加分，可能會利用各種關系偽造思想表現，明明品德不怎么樣，卻因為善于偽裝善于拉關系而意外獲得加分。與此同時，給思想道德水平加分，完全不符合多元化價值觀，且衡量標準過分主觀，教育政治化、操作人為化，易滋生糜爛!
高考 思想品德 加分，其初衷雖好，但還需要一定時間的磨合和考證。 思想品德 考核的方式方法一定要注意杜絕糜爛和暗箱操作，相關考核內容、考查方式應該公開透明，究竟如何作為升學的參考標準的操作模式也應該公開。同時，作為 思想品德 考核的標準，也應服眾，因為 思想品德 不是留在紙面上的條文，而是日常生活中的點滴行為。
面試問題及答案2
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定，下面是學生兼職面試問題答案。
學生兼職面試問題答案
一、基本情況
1、什么樣的單位是您求職的第一選擇？
考察要點：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
二、專業背景
2、您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與暑假找兼職實習需要的崗位素質的吻合程度。
3、請談談你對您所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？
考察要點：考察應聘者的專業功底。
4、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個人有哪些方面的優點？
考察要點：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
5、您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么？
考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異。
三、工作模式
6、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？
考察要點：工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關。通常需要經常與他人合作或接觸的崗位（如秘書、公關等）建議團隊工作習慣，而技術、設計類型的崗位則相對獨立性較強。
7、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認為什么是最有效的溝通形式？
考察要點：通常面對面直接溝通的'方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。
8、您如何使自己了解業務上的最新動態？
考察要點：無論什么領域，都會有大量專業資料刊登在各類刊物上。對自己的專業研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。
9、您在工作中通常怎樣分配時間？
考察要點：測試應聘者對時間的分配和使用習慣。
10、您未來三年內的目標是什么？如何實現？
考察要點：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃；而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。
11、您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解？
考察要點：一名態度認真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開始已經向應聘者進行介紹，可測試應聘者傾聽的關注程度。如果事先沒有向應聘者進行有關本單位的情況介紹，應聘者可以會借此機會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應聘者。
面試問題及答案3
為什么會讀MBA?
在回答這個問題時，考生要先清除面試官問這道題主要考察的是考生的考MBA的動機和目的。然后考生在問自己為什么要讀MBA，為什么要報考這所院校的MBA，考生要考慮讀MBA能給你帶來什么，你的性格特點是否適合你所報考的這所院校，你對這所院校有多少的了解等。
在在火災時,有一種螞蟻會滾成一團,逃出危險,對你有什么幫助?
這是一道很“有趣”的題目，用的是自然界的`一種現象。而我們在回答這種題型時更重要的是，要找到它的“引申意”。而題目中的“引申意”很明顯講的是“團隊合作”。(即“滾成一團”的含義)�？忌诨卮饡r首先要把這個道理說明白：“在緊急的情況，團隊的協作有助于脫離危險。同樣，我們應該看到，團隊的合作能發揮出比“個人努力”更大的效果。因此，我們要注重團隊的合作。”但另一個角度，我們還可以引申。螞蟻是在火災這一緊急情況下才“滾成一團”。而我們卻不能是在“緊急情況”下才想起要團隊合作。我們要做的是，即使是“緊不急情況”下，依然要注重團隊合作。
最后，考生在回答問題時一定要有邏輯結構合層次。在回答問題時要抓住問題的重點，分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發散思維能力; 有創新意識。有解決問題的目標。
面試問題及答案4
1.請介紹一下你在之前的工作中承擔的電子工程師的職責。
回答示例：在之前的工作中，我負責設計和開發電子產品。我的職責包括電路設計、原型制作、電路測試和故障排除。我還需要與團隊合作，與其他部門進行溝通，確保項目按時完成并且達到客戶的要求。
2.請分享一個你在電子工程項目中遇到的技術挑戰，并且簡單描述一下你是如何解決的。
回答示例：在一個項目中，我們需要設計一個高頻電路來滿足客戶的需求。然而，我們在測試中發現電路的性能不穩定，存在頻率偏移的問題。為了解決這個問題，我深入研究了電路的工作原理，使用模擬仿真軟件進行了多次仿真和優化。經過多次測試和研究我發現是因為電路中的一個元件有問題，找出問題之后，我更換了該元件并進行了進一步的測試，最終成功解決了性能不穩定的問題。
3.請描述一次你在團隊合作中遇到的挑戰，同時說一下你是如何應對的。
回答示例：在一個大型項目中，我負責與軟件工程師和機械工程師合作，共同開發一款智能設備。團隊成員來自不同的背景和專業領域，我們在溝通和理解上遇到了一些挑戰。為了解決這個問題，我主動與團隊成員進行溝通，確保大家對項目目標和需求有清晰的理解。為了促進團隊的合作和協作，我還組織了定期的會議和討論。通過我的努力，團隊成員之間的合作得到了改善，項目也順利完成。
4.你認為應該如何平衡電子工程師的設計和玩家體驗之間的關系？
回答示例：作為電子工程師，設計的最終目標是確保產品的功能和性能符合要求。然而，在游戲行業中，玩家體驗同樣重要。為了平衡設計和玩家體驗，我會密切與游戲設計師和用戶研究團隊合作，了解他們的需求，分析他們的`反饋。我會根據他們的建議對自己的設計進行調整和優化，確保產品既具備良好的技術性能，又能提供出色的游戲體驗。
5.請描述一次你在工作中遇到的問題，簡單說明一下你的解決過程。
回答示例：在一個項目中，我們遇到了一個電路設計中的難題。電路的性能不穩定，導致產品在實際使用中出現了故障。為了解決這個問題，我進行了大量的調研和實驗。通過仔細分析電路的工作原理和相關文獻，我發現問題的原因是電路中的一個元件的參數不準確。隨后我根據問題產生的原因，重新選擇了更準確的元件，然后再次進行了測試，最終成功解決了產品的故障問題。
面試問題及答案5
1、對你來說工作中最重要的是什么?
答：團隊目標的實現。(這是所有公司希望員工擁有的素質)
2、為什么愿意為本公司工作?
答：因為我認為我可以與貴公司取得共同的發展。(暗示留下我可能為公司帶來的益處)
3、你認為公司為什么要聘用你?
答：因為我認為我的能力和性格完全適合貴公司的這個職位。
4、如果我們聘用你，你會待多久?
答：我說過了，我想與貴公司共同發展，當然我相信這種發展是可持續的，我不愿意失去這個發展機會。(考慮忠誠度問題，這樣回答比較中肯，亂發誓在陌生人面前是完全沒用的)
5、在你看來，我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?
答：我有一個比較長遠的職業生涯規劃目標，但不管是近期目標還是中長期目標，貴公司的環境恰恰與我的計劃相吻合，我相信一定能在貴公司的幫助下實現自己的規劃。(看你的計劃性，如果知道公司的一些具體情況，也可順便拍拍馬屁，但不能過頭)
6、你的優點是什么?
答：優點是不喜歡多說，喜歡多做。(每個老板都喜歡的腳踏實地而不是夸夸其談的員工)
7、什么是你最大的弱點?友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。
答1：我的短處是心比較軟，總是不擅于推辭別人的要求。(體現你的樂于助人)
答2：我過去不太注重與人的溝通，覺得只要技術好就可以了，但隨著年齡的'增長和接觸更多的人，我覺得與人溝通也很重要，我現在正努力地鍛煉提高自己的溝通能力
8、你的業余時間(愛好)喜歡做什么?
答：我經常會去打籃球，喜歡戶外運動，聽音樂和看電影
9、你對薪水的期望是多少?
答：望可以根據貴公司的情況以及本地軟件業行情還有我的能力給出一個合理的薪金。
10、如果……的話，你怎么辦?
答：如果在我的利益呵公司的利益之間選擇，我會毫不猶豫選擇公司。
11、你對我們公司有什么想法?
友情提示：這可體現你對公司前景的關注，切忌回答：“都很好，沒什么想法�！保瑓⒖蓟卮穑骸百F公司XX地方做的很好，但XX地方需要加強”，不宜多說。
面試問題及答案6
一、專業技能相關問題
1. 請描述一下你在安檢領域的專業知識和技能？
答案：我熟悉機場安檢的相關法規和標準，了解安檢設備的操作和維護，并具備處理突發事件的能力。
2. 你如何確保旅客行李的安全？
答案：我會對行李進行X光檢查和人工檢查，確保沒有危險物品存在。同時，我會詢問旅客關于行李的來源和目的，以了解任何可能存在的風險。
3. 如果你發現可疑物品，你會如何處理？
答案：我會立即通知相關人員進行處理，并確�，F場的安全。同時，我會記錄下發現可疑物品的時間、地點和具體情況。
二、溝通與協作能力相關問題
1. 你如何與旅客進行有效的溝通？
答案：我會保持禮貌、尊重和理解旅客的需求和擔憂，用簡單明了的語言解釋安檢流程和規定。如果需要，我會尋求其他同事的幫助來解決問題。
2. 在團隊中，你更傾向于扮演什么角色？為什么？
答案：我愿意擔任團隊中的協調者，負責與旅客的溝通和解釋工作，同時也能在必要時協助其他同事進行安全檢查。因為我有較強的組織和溝通能力，能夠促進團隊的合作和效率。
3. 描述一次你成功協調和解決團隊內沖突的例子。
答案：有一次，我們團隊中的兩位同事因為工作安排產生了分歧。我主動邀請他們一起討論，了解了各自的觀點后，我提出了一些中立的.解決方案，并得到了他們的認可，最終解決了這個問題。
三、問題解決能力相關問題
1. 你如何處理工作中的問題？
答案：我會積極面對問題，分析問題的原因和影響，然后制定解決方案并實施。如果問題比較復雜，我會尋求同事或上級的幫助和建議。
2. 描述一次你運用創新思維解決了一個困難的案例。
答案：有一次，我們遇到了一位情緒激動的旅客，他因為安檢流程的改變而感到不滿。我主動安撫他的情緒，并建議我們調整流程，提供個性化的服務。最終，我們得到了旅客的理解和贊揚。
3. 你認為在機場安檢工作中最大的挑戰是什么？你有什么應對策略？
答案：我認為最大的挑戰是確保安全的同時還要滿足旅客的需求和期望。我將通過提高我們的專業技能、改進溝通協作、優化工作流程等方式來應對這一挑戰。
四、其他相關問題
1. 你為什么想加入我們的團隊？
答案：我對機場安檢工作充滿熱情，希望能夠在保證旅客安全的同時，提供優質的服務。我相信我能在這里得到發展并貢獻自己的力量。
2. 在應對緊急情況時，你的優勢是什么？
答案：我具備冷靜、果斷的特質，能夠在緊急情況下迅速做出判斷和處理。同時，我有較強的組織和協調能力，能夠確�，F場的安全和秩序。
3. 描述一次你超出預期完成工作的例子。
答案：有一次，我負責的一項安檢任務比預期的時間更緊張。我主動加班加點，與同事們一起合作，最終提前完成了任務，得到了上級和同事的贊揚。
面試問題及答案7
1、麥當勞面試題：希望工作地點在哪里?
這是有數個公司及管理場所的企業會問到的問題，有依當事人要求而安排分發他的企業，如果有希望的工作地點，可據實說出來，如：現在雖然希望在某某營業場所工作，但也可有"將來還是希望能到總公司服務"之類的要求。
2、麥當勞面試題：對自己工作的評價如何?
3、麥當勞面試題：何時可以到職?
大多數企業會關心就職時間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班"，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。若是應屆畢業生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。
4、麥當勞面試題：如何看待企業的規章制度、勞動紀律?
5、麥當勞面試題：為什么選擇來公司應征?
這是所有應征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。
6、麥當勞面試題：除了本公司外，還應征了那些公司?
很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答"銷售同種產品的公司"，如果應征的其它公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
7、麥當勞面試題：擔任過什么領導職務?怎樣管理下級?怎樣與同事協作?影響你工作的主要因素是什么?
8、麥當勞面試題：過去的工作經歷如何?
可盡量說出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。
9、麥當勞面試題：從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業的目標?(對工作的'期望與目標是什么?)
回答一定要得體，根據你的能力和經歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答："我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
10、麥當勞面試題：喜歡這份工作的哪一點?
無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質適合自己"之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
面試問題及答案8
問：“你叫什么名字，家住哪里，家里有沒有車，車牌號碼是多少？”
前面兒子答案準確無誤，但答到車牌號時故意把最后一個號碼說錯，我問為什么，他說怕別人用我家車牌做廣告（小心眼兒挺多的，防范意識強�。�
問：“你喜歡什么水果？什么甜食？什么面食？
答：西瓜，棒棒糖，蒸餃（本來想說快餐面的，想起來是垃圾食品，改口了）
問：“你喜歡什么運動？”
答：跳繩、拍皮球（得益于幼兒園的早準備）
問：你喜歡什么電器？
答：電視（老師笑）
問：“你喜歡什么季節，為什么？”
答：“四季都喜歡，因為春天開花很漂亮，夏天可以開空調（小胖子怕熱），秋天可以做樹葉標本，冬天可以打雪仗和堆雪人。（老師笑贊一個）”
問：“你喜歡看什么動畫片？”
答：“快樂星球（本來想答喜羊羊和灰太狼的，又怕老師認為自己幼稚，轉念換了一個自認為比較有涵養的）”
問：“你上網都干什么？”
答：“查成語之類的（其實大都是在玩游戲，真會往自己臉上貼金啊）”
問：“你有沒有去看世博會，看了哪些館，館里有什么？”
答：“有看，看了俄羅斯館（其實是沒進去的，看的都是些排隊人少的.小館，又在忽悠老師），館里有忽冷忽熱的空氣（亂講，估計是講其他館里的空調風）”
問：“3-5=，11-2=？”
答：“3-5=-2（答對），11-2=不會”（氣暈，估計嫌后一題簡單了）
問：“有三個杯，裝三個不同量的水，加入糖后，哪杯最甜，為什么？”
答：“水最少的最甜，因為水多的糖已經溶化了，少的水糖不容易溶化（估計不太會表達濃度的概念，心里明白但說出來的純屬想象）”
問：“路口紅燈亮了行還是停？”
答：“當然是停。（回來路上對我說，老師怎么問這么弱智的問題，以為我是色盲�。。课铱裥Γ�
問：“那黃燈是什么意思，數字又是什么意思？”
答：“黃燈是警告，數字是表示倒計時。（以后考駕照估計問題不大）”
面試問題及答案9
一、是認為中國 3G市場前景如何。
答曰：從海外情況看，歐美 3G運行很差，日韓比較理想，原因在于歐美的手機應用多為語音，日韓則大部分是數據應用，從彩鈴彩信在中國的火熱來看，中國消費者更相似于日韓，整體來看是 promising的，但是關鍵點在于找到適合于中國的 killer application，而中國移動近期的作為(二維碼的推廣一類的`)則是前期的嘗試。
二、是認為 Blog能不能賺錢，能否有成功的商業模式
答曰：目前看來 Blog賺錢大概是兩種方式，在線廣告和電子商務(后一個模式是在 Gobi時候親自看到的，所以非常清楚，偷笑一個)。在線廣告涉及到 blogger和 BSP的分成問題(比如徐靜蕾和新浪)，以及廣告主對這一媒體渠道的興趣不濃，基本沒戲。電子商務則存在從閱讀者到真實購買之間轉化鏈過長，轉化率太低的問題�？磥韮蓚�商業模式都不行，博客很難賺到錢了。
三、是IKEA應該進入哪些除了北京，上海廣州深圳外的城市
答曰：IKEA考慮進入二線城市首先應該看市場容量和發展前景，如在二線城市中哪些有著蓬勃發展的房地產和購房需求，下一步則是看當地消費者群體與 IKEA的目標消費群體吻合程度。(這個地方取了個巧，知道不能直接說要進入哪些哪些城市，更好的是給出篩選的標準，就好像 MCK的筆試最后一個 case，篩選進入的國家一樣;此處后來覺得還應該加入考慮競爭情況，構 3C的 framework)
三個問題結束，HR提示該我問問題了，我之前沒想過會接到 buddy call，腦中一片空白，于是厚著臉皮問：How do you evaluate this pre-talk?
HR答曰：主要是看英語和logic, structure
我說：怪不得三個問題看起來像三個 mini case(果然是咨詢的面試，什么都要 structure，建議后來者可以用一些簡單的 framework，當然十分鐘三個問題，每個問題就是幾句話的事情，基本上只要擺出來第一第二第三點，聽起來就很有 structure了)。
面試問題及答案10
對于成本控制你怎么看待？
答案：對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
費用與支出的區別是什么？
答案：費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
答案：這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
答案：坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
答案：因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？
答案：說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
答案：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明您相關安排的原則。
會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產管理會計1名，此設置遵守會計不相容原則。
出納核算現金和銀行存款業務，其他會計核算轉帳業務，總賬會計調整銀行對賬單。
2、管理費用明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?
管理費用的`設置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則按照各個部門設置明細科目，分別核算器指出情況。
3、應付帳款應收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?
要求注意期限，尤其有合同的應付和營收款項要注意期限，其次年末應清理。
4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。
在稅金處理上應注意免稅環節和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產企業購買另一企業的土地，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業，使另一企業變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續費用。
5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號，在使用結束后進行裝訂前要是使用籃筆進行重新編號，裝訂時應做好一下幾件事情：1，對空白部分應注銷，2，抽出空白頁3，按照會計檔案的管理要求進行裝訂。
6、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務軟件的項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
項目的核算應按照管理要求設置項目的明細各項，然后進行費用軌跡。
7、如何編制一個格式固定，在發送給別人后，只讓使用人填寫數據的EXCEL格式報表?
面試問題及答案11
1.請做一下自我介紹?
2.你為什么想當一名乘務員?
3.你父母對你當乘務員怎么看?
4.你從何時起想成為一名空中乘務員的?
5.你想拿多少月薪?
6.如果你被錄用，你會與我們共事多久?
7.如果乘客提議結伴旅行，你會怎么做?
8.請你說一說學分達到平均分以上的原因?
9.你以前做過兼職嗎?
10.你在學校生活期間的特殊活動是什么?
11.學校生活給你印像最深的是什么?
12.在上大學前你做什么?
13.你打算在此工作多久?
14.你對工作時間以外的超時工作怎么看?
15.請說一說本人的'職業觀?
16.你決意離職的動機是什么?
17.你向其它公司申請了嗎?
18.你認為自己的英語實力如何?
19.你有資格證和特殊技能嗎?
20.你認為自己的性格如何?
21你的優點和缺點是什么?
22.學生時代印象最深的是什么事?
23.你喜歡什么俱樂部活動?
24.你有學位嗎?
25.你的大學成績如何?
26.你最喜歡哪一課?
27.你在大學的專業是什么?
28.你畢業于哪一所高中(大學)?
29.你理想中的女性形象應該如何?
30.你認為自己的能力中具有競爭力的是什么?
31.你最近關心什么?
32.大學時做過什么活動?
33.請說一說你所知道的雞尾酒的種類
34.你的英語水平如何?
35.你在休息日做什么?
36.做為社會的一員，你的夢想是什么?
37.請談一談你對戀愛結婚和通過媒人介紹結婚的看法
38今天心情如何?
39.你的興趣是什么?
40.如果乘客暈機你該如何處理?
41.你如何保持健康?
42.放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什么?
43.你是屬于保守型的，還是屬于自由奔放型的?
44.迄今為止，什么事情給你留下了最深刻的印象?
45.你做過兼職嗎?
46.如果孩子打擾乘客，你該如何去做?
47.你對女性吸煙問題如何看?
48.你有座右銘嗎?
49.你擅長社交嗎?
面試問題及答案12
1.在你的職業生涯中為什么認為這份工作適合你?
解析:描述你在現有的技術和興趣的基礎上想去獲取的經歷。據你所了解的關于該職位和部門今后的發展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業目標相符合，你如何開創事業的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業基礎知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟件公司工作過。作為項目經理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過我有能力既是不同團隊的程序設計員又是工程師，同時叉可以承擔主要資產預算的工作。
2.工作中你在哪些方面還沒有得到發展?
解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔任但沒得到的職務。你認為接下來要著手處理什么事情?談談你為何沒機會擔任那項職務，注意不要說得太過于消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問問自己現在的雇主是否認同你已有能力擔任這項職務。
參考答案:我在我公司的財務部門已經取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務主管，在大公司辦公室和商業規劃領域做過資金預算工作。但是我至今還沒有機會在財政部工作。我學的是金融專業，而且有幾年金融行業的工作經驗，我相信現在我有能力擔任這個職務，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
3.請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現。你的選擇一定要反映出你的職業抱負，你應聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應付顧客需求的良好人際關系技巧等。
4.在工作中你是否獲得了你希望的進步?
解析:對于這類問題，求職者不要表現出悲觀和不切實際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要�；仡櫾谝酝ぷ髦腥〉玫姆e極經驗，也要切合實際地承認自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預算和財務計劃等方面積累了豐富的經驗。我相信現在我有能力承擔信貸公司財務部門的全部信貸工作。
5.你曾經擔任過與你的長遠計劃不一致的職務嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業。假如你曾經偏離你的擇業方向，那么你要說服招聘者，你應聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時候，我聽別人勸說進入了一家在亞洲市場從事商品貿易、且能提供優厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實現我的抱負和缺乏挑戰而令我不開心。所以，兩年以后，我又回到企業界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進入了金融領域，而我的長遠計劃就是在這個行業里、在金融策劃和管理方面有所追求并承擔更重大的職責。
6.除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直保持興趣的活動。
解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恒的精神和對興趣從一而終的經歷。你的愛好是否只維持了短短一小段時間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?
參考答案:自從我祖母死于癌癥之后，我就一直參與癌癥協會的資金籌集工作。在我的內心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時挽救我家人及其他人的'生命。
7.你做什么事情使自己放松?
解析:金融行業的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細心對待每一項工作。求職者承認休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現有關自己個性的一些附加信息外，還要讓面試官認識到自己為工作儲存了大量的精力。
參考答案:我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當我上班時，我集中精力工作;周末回到家時，我就把工作遠遠地拋在腦后。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮二十公里的地方去，即使開車回家也能夠讓我放松。
8.假如你發現自己精疲力竭，你將會做些什么事情來恢復精力?
解析:工作固然重要，但還是要強調效率的j艮多公司面試時會考慮求職者的工作方法�？疾槟隳芊窆澲谱约哼^度地耗費精力?你的工作效率不高時，你會發現嗎?你會做些事情來應付你的壓力嗎?
參考答案:我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動力與興趣的人。
面試問題及答案13
1.街道領導緊急布置了一項xx工作，你將如何完成？（這種問題是很容易出現的，社區的工作涉及方方面面，為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關系到衛生，社保，綜治、民調、計生等，做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協調好各方的關系，就ok了）
2.談談你如果做好老齡工作（當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區老年人口數量激增，與老齡相關的工作非常容易考到，做好準備總是沒錯的'，本人面試時就回答過類似的題目）
3.為什么要報考社區工作者（如果各區縣分別面試的話，遠郊區縣更容易被問到此題，本人認為回答這類題目非常容易，充分結合自身來答就可以了，回答的有特色能給監考官留下深刻印象，容易得分的題目）
4.領導需要你去同某位同志協調完成一份工作，但是你與這位同志素來沒有什么交流，這位同志甚至對你有成見，你怎么處理？（大概是這個意思，我寫的比較口頭話，這類題目考的是人際關系，大家可以參考公務員考題答案來回答，要以完成任務為主)
5.如何解決社區內的具體問題（可能是家庭矛盾，這個可以舉出的例子就多了，可以是贍養問題、鄰里糾紛……我記得自己回答過販賣光盤相關的問題，回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細節的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時要說的誠懇點，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認真負責的態度極為重要）
面試問題及答案14
理論型
在網絡時代，你怎樣看待“沉默的螺旋”理論?
答題思路：
回答問題時，最好采用第一、第二……等次序組織答案，這樣顯示出答題者答題思路清晰。針對理論型問題，第一，“沉默的螺旋”是新聞傳播專業的一個重要理論，問答者要詳細闡釋這個理論。第二，要緊緊圍繞理論進行擴散，小編以“沉默的螺旋”理論為“圓心”，層層遞進;特別是要掌握這個理論提出的時代背景，“沉默的螺旋”是在1972年提出的，那時的媒介還主要依靠報紙、雜志、廣播，信息的時效性、便捷性、受眾參與度受到了限制，而我們所處的媒介環境發生了重大變化，海量的信息、信息的即時性、受眾活躍在網絡空間中，在這樣的媒介環境中，一些傳統的新聞傳播學的理論可能會發現變化，那么“沉默的螺旋”也可能會發生一些變化，至于會發生哪些變化，問答者可以根據自己的經驗或者舉例來支持自己的論點。第三，理論型問題看似很好問答，但是小編認為重點是在于自己對這個理論的理解，回答理論型問題時不能光把理論擺放在那里，可以談論下自己對這個理論的見解。
參考答案：
“沉默的螺旋”理論是德國學者伊麗莎白·諾埃勒·諾依曼于1972年在其著作《重歸大眾傳播的強力觀》中提出的。這個理論強調人們為了避免因持有某種程度和信念而造成孤立，因而在表達意見的人的數量增加的時候會放棄原有的想法和態度，實現與主導意見的趨同。這一理論在傳統時代具有很大的適用性。
然而隨著網絡社交媒體的發展，媒介環境變得多元化，網絡使得很多傳統的傳播理論受到了挑戰，“沉默的螺旋”也會受到挑戰。我認為“沉默的螺旋”理論在網絡空間中會有三種變化。
首先，在網絡空間中“沉默的螺旋”繼續存在，形式會發生變化。這是從網絡存在真實感成分，ID形成的強烈的身份認同感，網絡中從眾心理的動因將繼續存在等這三種因素提出的。其次，網絡空間中“沉默的螺旋”理論會消解。這是從網絡的匿名性使得用戶被孤立的心理的消失，加之網絡信息發布的便捷性，信息傳播的能力為言論自由提供了極大的可能性，使得“沉默的螺旋”失去了生存的土壤等因素提出的。再次，網絡空間中“沉默的螺旋”理論存在局限性，這是從網絡的多元性打破了產生“沉默的螺旋”效應的根基的角度闡釋的。最后，我認為任何一種理論都有其存在的時代意義，社會環境發生變化，有些理論可能會受到挑戰，但是我們應以辯證的態度看待這個理論的.價值。
熱點型
針對20xx年11月份在朋友圈刷屏的“羅爾事件”，你會想到哪些問題?
答題思路：
針對熱點型問題，第一，簡單描述出這個問題或事件的始終;第二，熱點問題是一個引子，由它拋磚引玉，對于熱點問題可以談論很多，但小編認為還是要選擇一個主方向進行討論，最好是選擇與你所報考的專業相關度比較強的角度進行作答�！傲_爾事件”是在網絡上發酵的，網絡輿論在新聞傳播學科中也是一個重要的知識點，而且我們又處在網絡時代，對于網絡輿論比較熟悉，從這一方面回答，比較好把握。第三，對于熱點型問題，面試老師們最想聽到你對這個事件的看法，所以回答時視野要放開闊，以熱點問題立足，思維進行擴散。“羅爾事件”是在朋友圈刷屏的，社交媒體在這兩年崛起速度之快，在很大程度上影響了輿論的形成，那么在考慮到這些因素之后，你可以大膽的預測未來輿論的形成會呈現怎樣的特點。
參考答案：
20xx年11月30日，朋友圈就被一篇名為《羅一笑，你給我站住》刷屏了，這件事起因是羅爾在微信公眾號中為患病的女兒籌集看病錢，引起了社會的極大反響。
針對“羅爾事件”我可以想到很多值得討論的問題。比如：1、“羅爾募捐事件”為何特殊于《慈善法》之外?2、事件發展如此之快，善事為何沒能善終?3、20xx年9月1日，我國首部《慈善法》正式施行�；ヂ摼W慈善進入了有法可依的時代。但法律和監管對類似羅爾這樣的信息缺失、隱瞞是否缺少問責機制?但我最想想討論的是從“羅爾事件”透視出的網絡輿論。
我認為網絡輿論是在互聯網空間形成的，是對網民關于某一事件發表的意見、態度和行為的表達。
“羅爾事件”反映了網絡輿論的一些特點。第一，我認為“羅爾事件”在一定程度上屬于網絡偶然性事件，這個事件在傳統媒體中并沒有引起很大的注意，卻經過網絡媒體的報道，在網絡上產生了較大的輿論效應。第二，一些事件進入網絡空間中很容易形成輿論，特別是傳統媒體的報道，線上與線下的互動，很容易使得這件事的輿論效應達到高峰值�！傲_爾事件”在網絡上發酵，隨后人民日報、南方周末等有影響力的傳統媒體加大報道力度，加速了“羅爾事件”的輿論形成。第三，我認為網絡空間的存在是在一定程度上保障了人們的言論自由，雖然在網絡空間中有很多言論會被淹沒，特別是在信息不明的情況下，網絡上各種猜測的言論滿天飛，這時就需要媒體發揮新聞專業主義，保證信息的權威性，正確引導輿論�！傲_爾事件”在網絡中發酵后，人民日報作為比較有權威的媒體，對“羅爾事件”及時進行評價，在一定程度上進行了輿論引導。第四，人們很善于遺忘，加之注意力有限，某些事件可能此時被的輿論中心，下一秒就有可能被人們忘記，再等到有類似的事情發生時，這一事件有可能會再次出現在大眾視野。所以我認為即使在網絡空間內，輿論也不會完全消失。第五，隨著眾多社交媒體的發展，“朋友圈”的發展迅速，我認為網絡輿論的形成可能會呈現“圈子式”的特點。
“羅爾事件”引起了社會輿論的強烈反響，特別是對網絡慈善的討論眾多，我們可以看出在這一事件中部分網民和網絡媒體的輿論監督再次扮演了重要的角色，因此提高大眾的媒介素養是很有必要性的。
專業型
你怎樣看待機器人新聞寫手的出現?
答題思路：
針對專業型問題，第一，要從自己所報考的專業角度進行解答，比如關于機器人寫作，就要從新聞報道類型、新聞要素等方面作答。第二，有些問題看似很專業，其實考察的也就是對你未來的定位，看你對自己的未來是否有什么想法，這時回答就要從自身的實際出發，談論一下自己要怎樣做。機器人寫作進入新聞行業會對一些新聞從業人員帶來壓力，我們未來也很可能投入到這一行業，那么我們就必須要有所打算。
參考答案：
機器人寫作是存在一定的優勢，機器人參與到新聞生產中，可以說是人工智能對傳統行業的影響，機器人寫作主要是依靠對已有報道中的數據和信息進行解讀，其核心是計算機和大數據的分析;機器人寫作依靠人類設定的程序代碼，設計出寫作模板，經過數據的輸入、計算與文稿的撰寫、人工審核等環節生產新聞。這可以看出機器人寫作效率快、出錯率低、標準規范。
我認為機器人寫作來源于數據，記者寫作來源于人，有很多深度報道、人物訪談、新聞評論等新聞，還是依靠記者腳踏實地的采訪，生產出的新聞產品才更有人情味;機器人參與到新聞生產中，代替了一些新聞崗位，從新聞從業者角度看，這帶來了一定的沖擊力，可能會在一定程度上造成新聞從業者倦怠。但是科技的發展如此之快，也許未來的某一天機器人寫作會被大量運用，成為一種常態現象。這就要求新聞從業人員加強自身的工作能力，媒介素養，增強職業技能。
經過對三種問題的分析，下面是小編為大家準備了上述的三種類型問題，邀請你與我共同互動，開動你的大腦，趕緊在留言處寫下你的答案吧!
一、你認為在自媒體時代，你怎樣看待“把關人”理論?
二、你怎樣看待媒體人離潮現象?
三、作為一個新聞工作者應該什么樣的工作責任?
四、你如何看待新媒體對紙媒的沖擊?
五、你如何看待關于正版和盜版的問題?
面試問題及答案15
淘寶店中客服是重要的角色，買家與賣家溝通時客服如何完滿的答案各類問題，在面試的時候，招聘官會特別關注這一點，面試技巧總結淘寶客服面試常見問題有哪些，希望能給你一些幫助，提前備好面試答案。
1、作為淘寶客服你如何處理售后退貨的問題？
面試問題答案：如果是個人原因的話，一般只能申請七天無理由退換貨，這樣對我們的店鋪不會有影響，如果申請的是其它理由的話，需要看一下聊天記錄，為什么要申請這個退款原因，如果與實際中的不符合，都是需要拒絕，價格不正確的，也需要拒絕！
2、你認為作為一個合格的淘寶客服應具備的最重要一點是什么？
面試問題答案：淘寶每天生意，貴在堅持。不要抱怨，不要心急。做好客服工作，要腳踏實地。心態要好。要有信心。同時我認為“生意不好不是你的錯，你閑著就是你的不對”。
3、在平時的淘寶客服工作中，如果暫時沒有1.2.3.4的任務，你在干什么？如果我們這里沒有中差評，也不用去倉庫協助打包，你覺得還有哪些可以做的呢？
�。ㄆ渲�1.2.3.4舉例是客服售前咨詢，中差評售后處理，倉庫協助打包。那么如果以上三點你都暫時沒有任務要做，你覺得應該做什么？）
面試問題答案：建議你答案的時候，從適合公司發展的角度需要，怎樣為公司創造效益說起，如：免費幫忙推廣淘寶店鋪。
4、你在上一份公司試用期工資是多少？正式用的公司是多少？從試用到正式經歷了多久時間？
面試問題答案：這里有一個陷阱，建議說試用期的工資不要太低，不然你在新公司的工資就跟原來的`差不多了。但也要現實一點，不要說得太高。因為工資的高跟你客服能力是成正比例的。
5、你認為免費的推廣具體有幾種方式？列舉1.2.3.4
6、以上你所列舉的1.2.3.4，就想你說的，如果正式應聘你的時候，你覺得你能堅持做嗎？
7、列舉一兩個你遇到過的最棘手最刁鉆客戶或售后情況，并告訴我你是如何解決的？
這些都是淘寶客服面試可能被提及的問題，作為淘寶客服需具備一定的在日常工作中處理問題的技巧，才能讓客服面試事半功倍。
除了上述問題外，針對有工作經驗和沒有工作經驗的面試者，面試官也會有不同的問題，以下也是經常會在淘寶客服面試中出現的問題，大家可以參考一下。
�。ㄒ唬o工作經驗。
1、自我介紹
2、為什么會選擇做淘寶客服
3、對淘寶熟悉度
4、你認為作為一名客服人員應該具備怎樣的條件？
5、你自認自己能達到幾項？
6、客服工作會帶來很多的壓力，您怎樣排解壓力，使壓力不會影響到您與客戶的溝通？7.您覺得客戶服務在企業中是一個什么位置？如果您是一個客服人員，您覺得從哪些方面的工作做好，將對提供優質的客戶服務起到重要作用？
7、我們面試的人很多，你如何證明你是最優秀的，或者說你如何讓我相信我選擇你是對的？
�。ǘ┯泄ぷ鹘涷�。
1、如果遇上難纏的客戶，你該怎樣解決？
2、當你遭遇顧客的辱罵、人身攻擊，你會以怎樣的心態去面對？
3、網店客服與其他客服有什么不同？
4、當顧客對商品質量等提出質疑時你如何處理？
5、顧客提出很多要求，比如還價，索要贈品，要求包郵等等，并且還纏著你一定要賣給他，你怎么解決？
6、為什么離開之前的公司，又為什么選擇了我們？
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