大學社團面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家收集的大學社團面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學社團面試問題
1、你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)
2、這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
3、你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)
4、這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協調這方面回答。
5、你進入學生會后有什么設想?
6、一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
7、你哪方面比較擅長?
8、音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
9、在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?
10、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?（同上）
11、你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
12、學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
13、這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。
14、這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優點符合這份工作的要求。
15、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
16、大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!小提醒這個問題出現頻率蠻高的，真的很經典!對你影響最深的一句話。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來!
17、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人?
18、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
19、不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
20、一場長跑比賽中，你經過努力最終超過了最后一名，那么你是第幾名?
21、我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者。
22、這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。(應變能力)
23、你有什么業余愛好?
24、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘者問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
25、這種問題對那些興趣廣泛的人真的是小菜一碟，倘若你剛好相反，還是事先想一想或是多培養一些愛好吧。
26、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點?
27、不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
28、談一談你的一次失敗經歷?
29、可以談談失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。后來僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。但是失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。
30、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
31、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
32、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
33、與上級意見不一致，你將怎么辦?
34、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
35、你希望與什么樣的上級共事?
36、回答時最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如：“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了�！�
37、這個問題是想通過應聘者對上級的“希望”判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
38、如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
39、“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”
40、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?
41、學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
42、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少？
43、回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等；此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
44、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
45、這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
46、這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
47、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
48、大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
49、有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
50、對你影響最深的一句話。
51、如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
52、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人
53、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
54、一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
55、我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
56、你有什么業余愛好？
57、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
58、談談你的缺點。
59、不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
60、談一談你的一次失敗經歷！
61、不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
62、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度――“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
63、與上級意見不一是，你將怎么辦？
64、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
65、你希望與什么樣的上級共事？
66、“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！”記得最后結束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK。
67、你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在部門的工作會有什么樣的影響?
68、假如讓你進入了自律，你會從那方面發揮自己的特長?
69、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?
70、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
71、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?
72、假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?
73、你參加過什么公益或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?
74、和別的學生相比，你有何優勢?
75、你對今后大學生活有怎樣的理解和期望?
76、假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件事是什么?
77、你為什么要選著學生會文藝部?
78、你覺得與別人相比，你進我部門的優勢在哪里?
79、你對在我部門的認識，了解，它是主要是負責什么方面的工作?
80、你的特長，愛好、個性、有什么缺點(對自己的認識)?
81、你覺得可以勝任學生會部部長這個職位嗎?為什么?
82、如果你被錄取了，你對以后的工作有何設想?
83、你覺得你能得到些什么?學分?榮譽證書?鍛煉?還是其他什么?
84、你有什么特別的才藝嗎?展示一下
85、你會怎么處理同學之間的關系?萬一出現摩擦，你準備怎么做?
86、你對學生會有什么了解?
87、假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用，但你這一天之內都有課完不成，你怎么辦?
88、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓
89、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想?
90、你認為做學生干部最重要的是什么?
91、你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么?
92、與你一起來面試的同學給了你什么感覺?
93、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
94、當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
95、你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優勢在哪里?如果你成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作?
96、你認為你在一個團隊中扮演什么樣的角色?為什么?
97、你覺得辦公室在此次納新中都能做些什么?
98、辦公室的職能是什么?
99、你覺得自己最像哪種動物?為什么?
100、你認為你身上的什么品質最吸引我們?
101、你愿意成為孫悟空、豬八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位?為什么?
102、你認為你個團隊中什么最重要?為什么?
103、你對創協的第一印象是什么?
104、如果你與部長的意見不合，你將怎么辦?
105、在社團里，有時因工作協調，會讓你做非相關技術類的苦力工作(給其他部門搬活動用的桌椅等)，你如何看待?
106、你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎
107、你憑什么讓我們通過你的面試(你有什么優勢?)
108、打比方有時會無聊問你為什么不選..部而選我們..部
109、自己的愛好特長
110、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
111、談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)
112、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?
113、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?
114、如果你加入了這個部門，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?
115、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”
116、在社團里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?”
117、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?”
118、“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?”
119、你怎么處理你的工作和學習的時間?
120、現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
121、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學生的創新精神)
122、如果你加入了學生會/社團，當你和你的部長的意見不統一時的候怎么辦?
123、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
124、在學生會/社團，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?
125、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?
126、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)
127、談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)
128、認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度
129、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度) ;
130、進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
131、當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)
132、12 .以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題)
133、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
134、你對學生會/社團有什么了解?
135、你為什么要進學生會/社團?
136、你進了學生會/社團會有哪些作為(具體的)
137、你的愛好，現在的職務等!
138、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
139、你為什么選擇這個部門，覺得自己有什么地方是適合這個部門的嗎?
140、如果與你的部長意見有分歧，但是你覺得你的才對，你會怎么辦?怎樣與你的部長溝通?你加入團委，加入這個部門是想要收獲什么?
141、在一個部門里面工作，你比較看重的是什么?為什么?
142、你暫時跟你班上的同學相處怎樣?都認識了嗎?
143、你覺得自己是更適合自己一個人獨立完成工作還是和團隊一起完成工作。
144、當學習和工作發生沖突是你會怎么處理這種矛盾。
145、假如但你心情不好或者其他原因不想工作時，又有一項工作需要你完成，你能把它做好嗎?你是怎么處理自己的負面情緒的?你的負面情緒會影響到你的學習或工作嗎?
146、你最欣賞什么樣的人?你最喜歡(討厭)什么樣的人?為什么?
147、怎么看待大學生談戀愛的問題?對師兄泡師妹有什么看法?
148、你當刜選專業的時候為什么要選擇這個專業?是自己對計算機有興趣還是其他原因?
149、請問你想像中的團委是什么樣子的，現實中團委給你的感覺是什么樣子的;
150、你想在團委或者說在社團活動中學到什么;
151、你覺得你最大的優勢是什么或者說最大的優點是什么;請舉例說明;
152、你覺得團委最吸引你的地方在哪;
153、假如你被錄取了，萬一將來學習和我們團委的工作有沖突那你打算怎么處理呢;
154、假如你是部長，你的干事以借口不出席會議，或者推卸責任不肯花時間工作潦草了事你會怎么辦。
155、為什么你希望來我們部門工作?
156、選擇加入團委的原因
157、你認為團委的部長們給你們什么樣的印象?
158、你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
159、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?
160、當工作與學習產生矛盾時，你怎么處理?
161、當你的工作很多的時候，你恰好有一些其他的事情，你想請團委里其他的干事來幫你。
162、每當你接到任務后，你會首先想到的是什么?是否會計劃一下這次任務?會不會想起哪些注意事情?
163、你認為一個團隊最重要的是什么？
164、你的業余愛好是什么/特長是什么？
165、你的想法與部長意見不統一怎么辦？
166、你認為你相對于其他人來說來競選科創部你的優勢是什么？
167、你認為一個好的優秀的團隊是個什么樣的
168、用幾個詞語概括自己的優點。
169、社團、學習你怎么看，或者有沖突時你怎么處理外加上感情。
170、如果一個工作很麻煩你怎么辦?例如是很瑣碎的一件事。
171、你不喜歡那類型的人是什么樣子的?如果所在部門出現，你會怎樣處理?
172、當過什么職務嗎?如果有，你遇到的比較棘手的問題是什么?談談你的收獲或者感想。你在哪些方面比較擅長或者感興趣? (接3)如果有，你覺得怎樣的環境能促使它表現出來，或者說你喜歡在怎樣的帶領下做事呢?
173、團體舉行集體活動時，你有過缺席參加的經歷嗎?為什么?可以舉個例子嗎?
174、你喜歡玩嗎?例如呢?你覺得玩在你的時間安排中占了多大的一部分?
175、你覺得迚入一個社團或組織乊后，在對待工作方面什么最重要?
176、你對團委的第一印象是怎樣的?
177、你報名的部門是?你覺得該部門的職能有哪些?
178、如果你迚入團委工作，當工作與上課時間沖突了，你如何選擇?
179、過去在學校(社團組織或班級)有擔任過什么職務嗎?
180、如果你迚入了團委，會有意愿做部長嗎?
181、如果你是老板，有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧四個員工，現在必須炒掉一個員工，你會炒誰?為什么?
52、你是否喜歡攝影?有專業器材么?
182、你覺得你是一個有耐心的人嗎？
183、給你十秒鐘讓我們記住你。如果滿分是10分，讓你給自己今天的面試表現打分，你會打幾分?你覺得丟掉的幾分是在哪里?
184、你的申請材料很讓我們滿意，但是說實話，你這次的表現卻讓我們很失望，你能解釋一下原因嗎?(對面試有戲的人說，考察申請人的面試反應，面試后需解釋清楚)。
185、和別的學生相比，你有何優勢?
186、你對今后大學生活有怎樣的理解和期望?
187、你認為自己最大的優點和缺點分別是什么?
188、你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么?
189、你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
190、你如何看待缺少工作經驗這問題?
191、你喜歡和何種人共事?
192、能否介紹一下你的社會活動能力?
193、談一談你在剛迚大學的生活中遇到的問題，是如何解決的?
194、你希望在工作中能夠獲得什么?
195、請告訴我你在什么情冴下工作最有效率?
196、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣與他交流才好?
197、你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?
198、哪些經歷對你的成長最有用?
199、請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作?
200、你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?
201、你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?
202、介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?
203、你認為什么情冴下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?
204、你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么?
205、假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?
206、如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?
207、就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭?
208、你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?
209、請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們乊間的分歧的?
大學社團面試技巧
1.選擇合適的社團(建議以興趣和能力鍛煉目標為選擇標準)選擇適合自己個性特長的部門和職務(最好對該部門職能做簡要了解，有自我發展規劃)
2.針對面試要求，可以準備面試演講稿，求精求短求悍，結合職務要求突出在此方面自身獨有的優勢，強調自身求上進求發展的決心，一般包括求職原因、求職的優勢、對該職務的認識和提出的措施，最后重申個人的決心，呼吁評委給自己一個證明自己的機會
3.稿子寫好后，盡量背熟，能夠脫稿并有感情的表述。并向此社團的負責人請教下社團基本開展的工作、活動等，以防止在面試過程中被提問而答不上來。
4 .正式面試時，注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練，向面試官問好并面帶微笑代之。面試過程中，語速適中，面對面試官，目光平和掃視，并保持微笑，讓大家感受到你的真誠。
5.如果有評委提問環節，應當正視提問者目光，速記提問關鍵點，組織語言;如果遇到實在還不清楚的問題，真誠地回答，我還不是很熟悉，但是依然要表明自己對社團的熱愛和學習的意愿，爭取面試官的認可。
總而言之，面試最重要的就是不要緊張，別人問你什么就答什么，很多時候面試官不太在意你回答的內容，而是在意你的精神面貌，整個人給人的感覺。
一般面試的程序
1、自我介紹：建議大家給自己設立一個固定的介紹，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面試就搬上這一套，久而久之就變成了你的招牌了。
2 、問答環節：問來問去幾個問題，不外乎為什么要來面試啊，如果成功了之后怎么樣的。這里重要的是要答出誠意，讓人覺得你是有做功夫，很有心地想加入該組織就夠了�，F在很多部門的面試會添加情景模擬這一環節。
3 、自由發揮空間：最后可能會問你有什么個人看法或者有什么要補充的，這里你就可以適量地張揚一下自己的個性，說說有什么特別的想法建議一類的，也可以吹吹自己以前的輝煌成就(這里切忌不要太囂張了，怎么吹還是要真實才行)。
4 、有部分面試還分幾輪，甚至還有筆試，估計內容不外乎對組織的建議或者寫份活動的策劃書，這里提醒新生們要注意咯!
面試中的注意事項：
1.盡可能的微笑微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
2.盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作那樣看起來比較慌亂。
3.面試時候要注意力集中有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏。
4.面試前最好多收集該社團的資料，對社團有個大概認識。
5.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分。
6.千萬別遲到。
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