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司機面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編幫大家整理的司機面試問題，希望對大家有所幫助。
司機面試問題 1
姓名： 性別： 年齡： 成績：
一、對司機這一行業的'看法？
一、你找工作最在乎什么？
二、你對上一份工作有什么看法？離職的原因？
三、你以前開過什么車？各開了多長時間？
四、如果在給送顧客的途中，車子出現了故障你會怎么辦？
五、車輛出拋錨了不能離開高速公路的行車道時，你該怎么辦？
六、車輛在交叉路口有優先通行權的，遇有車輛搶行時，應怎么做？
七、你喜歡喝酒嗎？你如何看待酒后駕車？
司機面試問題 2
1、你駕使機動車（如貨車、掛靠車、小車等）多長時間了，有沒有肇事事故記錄？
2、你機動車駕使證是什么牌照？
3、你是否熟悉路況與交通規則？
4、你是否喜歡喝酒？
5、你如何看待酒后駕車？
6、最后一般都是要考察駕使技術能力的
司機面試問題 3
表面：視力、色盲、距離感、肢體協調能力、溝通力、交通路線熟悉、交通規則熟悉、駕駛技術等；
潛在：人品、穩定性、維修能力、處理突發事件的能力、工作主動性及獨立工作的能力等。
涉及到具體專業崗位
1、 面試司機：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應能力及處理突發事件的能力，如在接送客戶的`路途中，車子拋錨了該如何處理應對等等；
3）技術考核，親自去體驗一下駕駛技術；
4）考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續。
2、 面試后考查：
1） 初步考查階段�？慈似�，有沒有穩定性；
2） 部門復查階段�？窜囬g環境適應能力及與相關部門的配合等，一般三天就可以看出一個人是否合適。
司機面試問題 4
面試問題（一）駕照是什么駕照？駕齡有多少年了？
解答：駕照就如實回答，駕齡問題比較廣泛，回答不需要太準確，一般都回答5-8年左右就認為你是老司機，3-5年是職業司機。
面試問題（二）廣東省珠三角地區、高速路段的路線熟不熟悉？
解答：這個一般當得上司機都多多少少會對高速路段有所了解，而有特點的地區限制，就必須有去過才知道，這個才是真正考司機的.難道，那司機們怎樣回答呢？就說一下，你以前在那個區走過什么珠三角路線，隨口說出幾個比較大的高速路段出口，然后再看一下老板的反應如何。
面試問題（三）開車技術熟練嗎？有沒有嚴重違章記錄？
解答：這個一般都會讓你試車幾天，作為你的試用期，技術好不好都會知道的，違章記錄一般沒有什么大的記錄都不會成問題。
司機面試問題 5
有家大公司正準備以高新雇傭一名汽車司機，因為這家公司在當地有很高的知名度，所以前來應聘的人很多。經過層層篩選，3名非常出色，技術水平不相上下的競爭者進入了最后的決賽。
公司最后一輪面試的題目是：如果懸崖邊有塊金子，現在讓你開車去拿，你們覺得自己能距離懸崖多近而不至于掉下去呢?
第一位應試者思考了一會兒，設想了一下實際中會出現的重重情況，然后推算出自己保證安全的距離大概是兩米，所以他回答說："兩米".
第二位應試者可能自認為駕駛技術非常高超，所以想都沒想便十分有把握地說：“我覺得距離1米時，我也能保證安全�！�
第三位應試者在前兩位回答時只是靜靜地坐著，好像根本就沒有思考這個問題。當被問及時，他淡淡地回答道：“這個問題無需考慮，如果金子所在的`位置真的是懸崖邊，那么我會選擇盡量遠離懸崖，愈遠愈好�！�
最后，只有第三位應試者被錄用了，因為只有他的安全意識最強，能夠斷然拒絕誘惑。而作為司機，這一點是必須具備的。
司機面試問題 6
1.形象要求：特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發也要清爽為好。最好不要染發等。更不要有紋身之類的。
2.要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
3.禮貌禮儀：司機還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。所以說禮貌禮儀特別重要，比如說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子。
4.安全駕駛知識：每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關系到公司的人員和財產損失的問題。所以司機面試的時候必須具備著方面的知識和認識。
5.車輛維護與保養：司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養是必須的`包括車內的清潔等。這些司機都必須知道的，最好還會一些簡單的維修。
6.節油控制：很多單位對司機都有節油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學習并掌握這方面的方法與知識。
司機面試問題 7
背景介紹
首先，我們要對面試者有一個基本的了解。請看以下幾個可能的問題：
您有過多少年的駕駛經驗？在駕駛過程中遇到過什么挑戰？您是如何解決的？
您是否持有有效的駕駛執照和保險？如果您的保險過期或遺失，您會如何應對？
您是否曾經在夜間或惡劣天氣條件下駕駛過？您是如何保證安全駕駛的？
您是否曾經在緊急情況下處理過車輛問題？您是如何解決的？
您是否接受過專業的駕駛培訓？如果有，您覺得培訓對您有什么影響？如果沒有，您是否愿意參加駕駛培訓？
這些問題的目的是了解面試者的駕駛、安全意識、應急處理能力和駕駛態度。這些因素對于一個合格的司機來說至關重要。
專業知識
接下來，我們可以詢問一些關于交通法規和安全知識的問題：
您對交通法規有什么了解？您是否了解我國的交通標志和信號燈的含義？
您是否知道如何正確地使用安全帶和兒童安全座椅？
您是否了解疲勞駕駛和酒后駕駛的危害？您是如何避免這些情況的？
在駕駛過程中，您是否知道如何保持車距和車速，避免追尾和碰撞事故？
如果遇到堵車或交通事故，您會如何應對？
這些問題旨在了解面試者是否具備基本的交通法規和安全知識，這對于他們的日常駕駛至關重要。
工作經驗
我們也可以詢問一些關于他們過去工作經驗的問題，例如：
您在過去的工作中，負責過哪些任務？您是如何完成這些任務的？
您是否有過管理團隊的經驗？如果有，您是如何協調團隊成員的.？如果沒有，您是否有意愿接受管理職責？
您是否遇到過緊急情況？如果有，您是如何處理的？這些經驗對您的駕駛有什么影響？
您是否愿意接受夜班或長途駕駛的任務？為什么？
這些問題可以幫助我們了解面試者的團隊合作能力、應急處理能力和職業態度。
個人品質
最后，我們可以詢問一些關于個人品質的問題，例如：
您是否注重細節？您是如何保持車輛整潔的？
您是否尊重乘客？您是如何處理乘客投訴的？
您是否有耐心和熱情對待每一位乘客？為什么？
您是否愿意參加公司的培訓和發展計劃？為什么？
在您的時間安排上，您是否能夠靈活適應公司的需求？為什么？
司機面試問題 8
1、拿一個檢查紅綠色盲的儀器，請你說出你看到的.是什么圖形？
2、你以前開過車沒有？開了多久？
3、你考的是什么證？
4、如果在給送顧客的途中，車子出現了故障你會怎么辦？
5、車輛出拋錨了不能離開高速公路的行車道時，你該怎么辦？
6、車輛在交叉路口有優先通行權的，遇有車輛搶行時，應怎么做？
7、你的駕齡？
8、你喜歡喝酒嗎？
9、你如何看待酒后駕車？
10、你找工作最在乎什么？
11、你離職的原因？
12、對司機這一行業的看法？
13、最后一般都是要考察技術能力的。
司機面試問題 9
1、你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機的工作經驗嗎？在什么單位？工作了幾年？開的什么車？
3、平時愛抽煙喝酒嗎？對酒精依賴嗎？
4、你是什么性格類型的人？
5、雨天、雪天行車經歷多嗎？應注意些什么？
6、你開車過程中造成違章行為多嗎？
7、行車中車輛出故障了，怎么處理車輛問題？
8、出現意外事故時采取什么緊急救護方式？
9、你覺得自己是一個責任心強的人嗎？表現在哪里？
10、行車過程中遇到喝醉的`人怎么辦？
11、車輛停放位置及規定？
12、車輛保險包括哪些？什么時候辦理？去哪里辦理？
13、對一些反復性工作你有沒有耐心？怎么做好？
14、對鄭州市路線熟悉不？對河南省高速行車路線熟悉不？
15、談談駕車過程中接打電話、發信息的現象。你怎么做？
16、如果你被公司聘用，你會怎么展開工作？
27、對我們公司你想了解哪些問題呢？
司機面試問題 10
1、你考的是什么證？你的駕齡？
2、開車技術熟練嗎？實際開過多少年車？都開過什么車？
3、有沒有嚴重違章記錄？一年有幾次違章？
4、你喜歡喝酒嗎？平時生活壓力大嗎？性格怎么樣，如果老板偶爾發一些脾氣，你該如何應對？
5、對北京路況熟悉嗎？對北京哪些區域特別熟，如果客戶讓你推薦一個酒店，你能快速把他送達目的地嗎？
6、能接受出差嗎？即較長時間駕車到外省出差。
7、說一下你原來的工作情況吧，為什么離職了？對我們單位有什么期望？
8、還有其他想要了解的'問題嗎？
�。ㄐ浇鸫觯ｋU福利，司機的工作職責以及特殊性，如不定時工作制、隨叫隨到等）
司機面試問題 11
一、基本情況與工作經驗方面
請先介紹一下你自己。
了解司機的基本情況、溝通能力和自我表達能力。
你有多少年的駕駛經驗？主要駕駛過哪些類型的車輛？
評估駕駛經驗的豐富程度和對不同車輛的熟悉程度。
你持有哪些類型的駕駛證？駕齡分別是多久？
確認其駕駛證的合法性和與崗位要求的匹配度。
請講述一次你在駕駛過程中遇到的最具挑戰性的情況，你是如何處理的？
考察應對突發情況的能力和決策能力。
二、安全意識方面
在駕駛中，你認為最重要的安全措施是什么？
了解其對安全駕駛的`認知。
你如何確保在長途駕駛中保持良好的精神狀態和注意力？
評估其對疲勞駕駛的防范意識。
如果遇到惡劣天氣（如暴雨、大雪等），你會采取哪些措施確保行車安全？
考查應對不同天氣狀況的能力。
你是否有過交通違規記錄？如果有，是什么原因造成的，你從中學到了什么？
判斷其安全駕駛的歷史表現和反思能力。
三、服務意識方面
假設你正在接送重要客戶，客戶對你的駕駛速度提出了不同意見，你會如何處理？
考察服務意識和溝通協調能力。
如果客戶在車內有特殊需求（如調整溫度、播放特定音樂等），你會怎么做？
了解其服務的主動性和靈活性。
你認為作為一名司機，如何為乘客提供優質的服務？
了解其對服務的理解和自我要求。
四、工作態度與職業素養方面
對于工作時間不固定的情況，你如何看待和適應？
評估其工作適應性和敬業精神。
如果車輛出現故障，你會如何處理？
考查解決問題的能力和責任心。
你對遵守公司規章制度有什么看法？
了解其對規章制度的遵守程度和職業素養。
你如何保證車輛的清潔和整潔？
評估其對工作細節的重視程度。
五、路線熟悉與導航使用方面
你對本地的道路熟悉程度如何？是否能快速找到常用的目的地？
確認其對工作區域的熟悉程度。
如果遇到不熟悉的路線，你會如何選擇導航方式？如何確保準確到達目的地？
考察其解決路線問題的能力和對導航工具的運用能力。
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