常見的面試問題介紹

常見的面試問題介紹

應屆畢業生求職網為大家介紹常見面試問題

問題：簡要介紹一下自己.
(面試官的真實意思是："我想聽您說說話")
分析：這是用來打破沉默的一個常見問題. 花最多五分鐘時間描述自己的資格、工作經歷和技能范圍. 強調那些與申請工作相關的技能.
問題：迄今為止，您都做出哪些成就?
(面試官的意思是："您是一個成功者嗎?")
分析：這又是一個要準備的常見問題. 選擇最近的一次成功經歷. 對這次成功經歷中所用的技能加以強調，對效益要用數量來表示.
問題：迄今為止，您覺得工作快樂嗎?
(面試官真實意思是想知道您是否是一個自信、有職業理想、對生活持積極態度的人)
分析：回答必須是“是”，但是如果您碰到過職業高原或您感到升遷太慢，您必須使這個問題的回答合格.
問題：告訴我您必須面對的最困難的情形是什么，您是如何處理的? (面試官是想知道您對“困難”的定義是什么，以及您是否能夠合理的解決問題)
分析：選擇一個不是由自己導致的、困難的工作情形. 解釋自己是如何定義問題的，以及采用什么方法解決問題的.

問題：您對當前工作有什么不滿意的地方?
(面試官試圖搞清楚目前正談論的工作是否含有您不喜歡的職責)
分析：小心回答這個問題. 由于這個問題可能使人注意到您的缺點，所以不要回答得太具體. 一種辦法是選擇目前公司的一個特征來談一下，例如其規模、決策過程比較慢等等. 給出自己答案的同時，顯示出不怕挫折、勇于解決問題的樣子.

問題：您有什么優勢?
(面試官想要您簡單回答一下您擅長什么，以及您的優勢能帶來什么價值)
分析：這是一個一定會被問到的問題，因此必須做好準備. 重點論述您的主要優勢. 列出三條或四條這些優勢將如何使雇主受益的解釋. 可考慮的優勢應包括技術熟練程度、快速學習的能力、成功的決心、積極的態度、團隊精神，以及獨立工作的能力.

Q: 問題：您最大的缺點是什么?
(面試官是問您自我感知和自我認識方面的情況)
分析：這是另一個您需要好好準備的標準問題. 不要說您沒有任何缺點. 每個人都有缺點. 說出一個職業缺點，例如在一個對工作不太關鍵的.領域缺少經驗 (而非能力) 或說出一個人性缺點，并表白自己改正這個缺點所采取的步驟. 舉例來說："我在委派工作方面做得不夠好，但是我正在通過一周坐談一次，并將工作量分割等措施將工作分給同事."

問題：對您來說，哪種決心是最難下的?
(面試官真實意思是說：“我需要的是堅強、果斷但是有人性的一個人.")
分析：盡力將焦點集中在您曾經在信息不充分條件下所做的決策. 這將顯示您積極的一面. 舉例來說，“我希望在信息充分并有替代方案的基礎上作決定." 當您不得不快速做決定時，只能依靠 "直覺" 和經驗.

Q: 問題：您為什么要想離開現在的雇主?
(面試官試圖了解和評價您換工作的動機)
分析：這個問題應直接了當地回答. 表述自己是如何期待更多的挑戰、責任、經驗，以及想換個環境，解釋為什么從當前工作中已經不再能得到這些東西. 舉例來說，“我為這個公司已經服務了4年，我感覺在這個公司已經學不到什么東西了，而且目前也沒有晉升的機會."

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