超經典的面試問題
下面是由本站推薦的面試問題
如果你被問到一個判斷性問題，例如：你有沒有創造性？你能不能在壓力下工作？最好的答案是什么？
a) 回答“是”或“否”。
b) 回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。
c) 回答“是”或“否”，并做進一步的解釋。
a) 錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b) 最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
c) 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用《應聘指南》之類上面的“經典”套話，那會讓你像個“職業”應聘的。
你期望在這個職位中找到什么？
a) 我想找到一個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發展做出貢獻，同時也能為自己創造進一步的機會。
b) 我想找到一個可以認同我的努力和工作成果的公司。
c) 我想找到一個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。
a) 最佳答案。這個答案展示了你的'雄心壯志及愿意為好機會努力工作的品質。這個答案充滿了信心和能量。
b) 錯誤。這個答案顯得有些一相情愿意，招聘者也許會懷疑你日后為公司的好處（而不是為了你的個人實現）努力工作的可能性。
c) 錯誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業績的員工。過分強調收入在招聘中一般不會有好結果。
【超經典的面試問題】相關文章：
超難回答的面試問題12-04
面試的經典英語問題12-13
空姐面試經典問題12-14
面試經典問題回答12-06
面試常見經典問題11-21
解析經典的面試問題01-02
經典的出納面試問題11-12
英語面試的經典問題匯總12-10
2017面試常見問題100個面試經典問題07-06
面試經典問題與回答12-06